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01-02 02:50...可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。“比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。按... 0
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01-02 02:40...人力资源社会保障部中共中央组织部财政部2024年12月31日实施弹性退休制度暂行办法为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，... 0
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01-02 02:30...为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好《决定》提出的弹性退休政策，三部门制定了《暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基... 0
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01-02 02:20...逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于... 0
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01-02 02:20...职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若... 0
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01-02 02:20...所谓“医保账户年底清零”与职工医保个人账户无关。所谓“清零”之说，主要针对职工医保个人账户。但根据医保政策，职工医保个人账户属于个人及其亲属使用，当年计入账户的资金如果使用不完，其余额仍会留在账户中，下一年度乃至将来同样可以正常使用。也就是说，“医保账户每年年底就会清零”等说法没有依据。让人困惑的是，近年来每到年底，这... 0
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01-02 00:20...为员工们带来了丰富多样的娱乐体验。在棋牌竞技区，打大A象棋跳棋等经典项目吸引了众多爱好者。员工们自由组合，以桌为单位展开激烈角逐。比赛采用积分制，多轮比拼后，各小组总积分排名成为焦点，现场竞争激烈，选手们或深思熟虑，或果断出击，每一步都牵动着比赛局势。欢乐集卡之旅同样精彩纷呈。沙漠里有几只猴游戏中，参与者们一边喊着口令... 0
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01-02 00:10...该处职工满怀期待地聚集在打卡处，接过一份新年游园通关文碟，仿佛接过了开启欢乐宝藏的钥匙，就此满怀激情地奔赴各个打卡挑战点，一场妙趣横生的游园冒险正式启程。在食堂一角，《击毽达人》率先拉开欢乐序幕。五彩毽子在参与者的脚尖轻快跳跃，大家你追我赶，在紧张的1分钟里，为达成一次连贯的4连击全力以赴。紧邻着的《无扳手不检修》套圈... 0
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01-02 00:10...不断解决并优化改善核电装备制造过程中的焊接工艺，带领焊接生产团队高效优质完成了国家三代核电的多个重大节点任务。近三年，个人先后荣获国家电力投资集团杰出奋斗者、杰出共产党员、烟台市五一劳动奖章、烟台工匠烟台大工匠、山东省五一劳动奖章等称号，入围961人才工程，2022年以第一完成人获山东省职工创新创效竞赛一等奖。目前已申... 0
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01-02 00:10...装配、调试、编程、上料、分拣等整套实操动作一气呵成，一批操作技能高超、具有创新思维、熟练运用数智技术的“数字工匠”，通过全市机器人应用技能竞赛脱颖而出。本次竞赛的组织者之一，大连奥远电子股份有限公司创新事业部项目经理寇宗海表示，作为推进新质生产力的重要新引擎，“机器人”已成为引领我市未来产业发展的关键力量。全市机器人应... 0
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01-02 00:00...招远市在电视台、《今日招远》和金都招远微信公众号等媒体上，先后对31名劳模工匠和一线优秀劳动者进行了宣传报道，用身边事宣讲大主题，营造了礼赞劳动者、向劳动者致敬的社会氛围。三、开设专栏经常讲。为有效地引导职工积极投身科研搞创新，招远市又在电视、报纸、公众号等相关媒体上开设了劳动者风采职工创新工作室等栏目，每月宣传报道一... 0
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01-01 22:40...梁先生等人受雇于国内一家公司前往俄罗斯从事木材加工工作。在异国工作完成后，企业拖欠一个多月的工资始终未到账，几人多次联系这家企业讨薪无果。满洲里市总工会得知情况后，立刻展开行动派出专人跟进此事。满洲里市总工会保障法律与经济部工作人员详细了解梁先生等人与企业是否签订劳动合同或劳务合同、在俄工作的考勤记录及工资计算依据等信... 0
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01-01 20:40...“通过职工医保个人账户跨省共济，父母在老家可以用我医保卡里面的钱，我也能多尽点孝心。”王先生的父亲年过七旬，日常慢性病药物开销不小，医保跨省共济，让他们父子俩可以共用一个账户的余额。苏州市医保局工作人员介绍，此前，职工医保个人账户已实现省内共济，但如果和家人不在同一个省份参保，就无法实现共济，而医保个账跨省共济解决了这... 0
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01-01 20:30...省鲁中戒毒所党委委员、副所长董剑飞出席活动，省济东戒毒所党委书记、所长毕于乾致辞。毕于乾在致辞中代表所党委向长期以来关心支持济东戒毒工作的各级领导、社会各界朋友表示热烈欢迎和衷心感谢，向坚守岗位、辛勤付出的全所警察职工和关心支持济东发展的离退休职工致以诚挚问候和崇高敬意。他表示，新的一年，省济东戒毒所将在省司法厅党委的... 0
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01-01 20:30...满洲里市法律援助中心工作人员向企业职工宣讲了《中华人民共和国法律援助法》相关内容，详细介绍了法律援助适用范围以及法律援助申请流程。同时，设立咨询专区，与企业员工进行了深入交流，全面了解员工的法律诉求。特别针对规范企业用工管理、新就业形态下劳动者休息权和劳动报酬权益保障、农民工社会保险权益维护以及推进工程建设领域农民工按... 0
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01-01 20:00...区政府办、区应急管理局、市生态环境局尧都分局、土门镇负责人随同调研。在田村，石广武随机入户走访，与群众亲切交流，详细询问家庭收入、生产生活和冬季取暖等具体情况，并深入了解“三清零”工作推进情况。他指出，要进一步提高政治站位，强化思想认识和责任担当，压紧压实工作责任，完善统筹协调联动机制，把“三清零”工作落到实处。同时，... 0
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01-01 18:20...这项年休假制度至今已经实行十几年了，在法律实践层面应该相对成熟和完善。但每到年底，今年的年假休完了吗?话题仍然热度不减，恰恰说明这一制度的落实还存在一些缺陷和问题。最近有一份调查显示：近七成受访职场人没有休完今年的年假，其中，有26%的受访者只休了一半，25%的人表示休假少于一半，还有15%的受访者完全没有休年假。仅有... 0
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01-01 17:40...对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。《暂行办法》规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周... 0
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01-01 12:40...万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区全日制职工月最低工资标准为2330元/月，非全日制职工小时最低工... 0
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01-01 10:20...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时... 0
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01-01 00:00...通过有限的资源取得更高更持久的庭院经济价值，让‘院景’变‘钱景’，拓宽职工群众收入来源，激发职工群众增收致富内生动力，探索发展‘生态、经济、社会’共赢的特色庭院经济产业。”一二八团十连党支部书记严建龙说。产业兴，百业兴，产业兴旺是乡村振兴的基础。今年以来，师市按照“小规模、大群体、小成本、大收入”的发展思路，因地制宜不... 0
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12-31 23:00...市人大常委会副主任、市总工会主席常言龙介绍2024年全市工会工作情况，提出下一步需要市政府帮助解决的具体事项。市政府秘书长刘宗文参加。马军在讲话中指出，今年以来，全市各级工会组织围绕中心、服务大局，有力有效加强职工思想政治建设，扎实务实服务全市经济社会发展，用情用力维护广大职工合法权益，为蚌埠改革发展稳定各项工作作出了... 0
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2025-01-02-08:00 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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