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09-08 19:20...亚代原本被认为是以军副总参谋长之位的有力候选人。《耶路撒冷邮报》介绍，亚代在以军内部备受尊敬，他自1988年就开始服役，从普通士兵一步步晋升为以色列陆军王牌旅戈兰旅旅长，后又历任后方司令部司令、中央司令部司令，最后担任陆军司令。以色列“瓦拉”新闻网3日引述消息人士报道说，亚代辞职源于他认为自己升任无望。过去三年来，亚代... 1
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08-21 03:20...引发了美国历史上最严重的药物滥用危机。△英国广播公司网站报道截图1996年，萨克勒家族旗下的普渡制药公司研发出了新型止痛药——奥施康定。这一新药极易造成药物上瘾，但萨克勒家族却与美国食品药品监督管理局勾结，隐瞒该药品的成瘾性，靠大规模地宣传、分销奥施康定发家，在20年的时间里积累了数百亿美元的资产。与此同时，奥施康定却... 3
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03-23 17:20...真可谓“立即上车，稳赚不赔”了。****从1980年开始，美国每年都会举办全国体育收藏家大会（NationalSportsCollectorsConvention）。那时候，体育藏品市场刚刚兴起，这一大会基本是业内人士和把爱好当生意的老板在洛杉矶的度假休闲，但到90年代业务膨胀之时，它已经成为业界最大的集会，参与者达到... 2
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11-25 19:10...她的学生打算讨论她们对事业和家庭的渴望，虽然当时她已经对性别差距做了一些研究，但还不足以回答学生的问题。那么，历史对她们能有一些启示作用吗？这个想法促使她开展了接下来的一系列研究。这里有必要先解释一下家庭和事业的具体含义，在书中，戈尔丁将“家庭”定义为有亲生的或收养的孩子，但不一定有配偶。作者之所以强调家庭要有孩子，是... 1
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10-27 01:40...又是如何在职业和家庭之间分配时间的？哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁（ClaudiaGoldin）无疑是具有发言权的，她长期从事性别与劳动力市场的相关研究，她将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组，深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍，以及代际的演变历程。她的相关研究，曾汇集成一... 1
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10-13 04:10...戈尔丁首次对几个世纪以来美国女性工资以及劳动力市场占比进行了完整解读。她的研究揭示了女性在职场变化的原因，以及仍然存在的性别差距的主要根源。现年77岁的戈尔丁，为美国经济历史学家和劳动经济学家，曾于2013年至2014年学术年度担任美国经济学会主席。1990年，她成为哈佛经济学系的第一位终身教职女教授。她是国家经济研究... 2
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10-11 23:10...女性在劳动市场中的参与度并非线性向上，而是形成“U型”曲线。在戈尔丁的解释中，这是女性家庭责任的结构变化和社会规范演变的结果。有一个“冷知识”，1901年开始颁发的诺贝尔奖，最初设置的5个奖项是物理学奖、化学奖、和平奖、生理学或医学奖和文学奖。其实并没有经济学奖。诺贝尔经济学奖是1968年由瑞典央行设立的，全名是：瑞典... 1
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10-10 17:40...而自1969年该奖项成立以来，此前已颁发54次，共有92位得奖人，其中获奖的女士只有2位。也就是说，戈尔丁是有史以来第三位诺贝尔经济学奖女性获奖者。女性为什么不如男性挣得多？戈尔丁算是研究男女收入差异的鼻祖，而她最为大众所知的可能是其新作《事业与家庭：女性追求平等的百年旅程》。这里讨论了一个仿佛人人都熟知的话题，为什么... 8
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10-10 15:40...戈尔丁是有史以来第三位诺贝尔经济学奖女性获奖者。女性为什么不如男性挣得多？戈尔丁算是研究男女收入差异的鼻祖，而她最为大众所知的可能是其新作《事业与家庭：女性追求平等的百年旅程》。这里讨论了一个仿佛人人都熟知的话题，为什么女性不如男性挣得多？最为奇怪的是，尽管在发达国家相当重视平权的社会里，在女性受教育程度普遍高于男性的... 2
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10-09 21:10...戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。全球劳动力市场中女性的代表性严重不足，而且当女性工作时，她们的收入低于男性。戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。戈... 1
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