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06-26 13:10...防守端他篮板预判、卡位保护均存在明显漏洞，没能打出外界期待的护框威慑；对比同场的徐昕更能看出差距，后者半场仅登场6分36秒，同样拿下2分3篮板，还送出一记关键封盖，护框效率明显更优。熟悉杨瀚森的球迷清楚，策应、中远投、持球突破是他立足赛场的核心标签。效力青岛时期，他场均能送出2.8次助攻，常扮演组织中锋，既能弧顶持球梳... 0
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06-21 06:00...、普渡大学的大五（红衫大四）内线摇摆人特雷-考夫曼-雷恩（TreyKaufman-Renn）以及杨百翰大学的大四中锋凯巴-凯塔（KebaKeita）。来自马里的凯塔出生于2003年8月，即将年满23岁，身高203cm，体重104kg，是2022届排名全美前200位的三星高中生。凯塔的大学生涯起步于犹他大学，但是出场时间... 0
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06-21 03:20...自东契奇空降洛杉矶之后，湖人高层一直在寻找补强答案，此前也传出过湖人要引援加福德，毕竟他和东契奇曾在独行侠有过合作，二人的打法恰好无缝衔接。随后湖人又把目标放在了马威身上，甚至掏出了克内克特、雷迪什以及不少首轮筹码，结果因为体检不过关，交易作废。最终湖人只能退而求其次，在买断市场捡来了艾顿。签约刚刚完成时，不少人还在期... 0
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06-17 06:50...相关数据不宜直接与国家统计局公布的就业、失业指标简单换算，更不能据此倒推出所谓失业率，这不仅不符合统计规律、也容易放大社会焦虑。之所以不少声音将它与失业联系起来，一个主要原因是，很多人将灵活就业等同于过去的“打零工”，在这一刻板印象中，灵活就业就是个“有上顿没下顿”的状态，“间歇性失业”的说法也由此产生。灵活就业不能和... 0
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06-12 08:00...做出了一个看似“反常”的选择——主动跨界参加时装技术赛项比赛。在河南省第四届技能大赛时装技术赛项中，他虽然排名垫底，但他主动跨界、坚持热爱的精神感动了全校师生。回到学校，他收获了如冠军般的掌声。为什么？因为大家看到的不是一个名次，而是一颗被热爱点燃的心。他没有放弃AI专业，而是在时装技术中找到了“发自真心的热爱”。河南... 0
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06-08 12:20...活动现场，昌平区与医药健康、先进制造、先进能源、文旅农商融合四大技能人才实训基地运营单位和2条北京市产教评技能生态链链主单位签署合作协议，同步举行5家技能大师工作室的授牌和昌平金蓝领职业技能大赛品牌的揭牌仪式，进一步明确技能人才未来发展规划。昌平区目前已试运营4大技能人才实训基地，并在相关行业龙头企业建设6个分基地，针... 0
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05-22 17:30...本质上是今年一个月旺季对比去年两个月旺季，无法真实反映招聘需求恢复情况。旺季启动后的数据相对更能反映需求强度。一季度平台整体MAU为6090万，同比增长5.7%；3月单月MAU突破7200万，同比增长12.6%。管理层在财报电话会上披露，4月MAU接近3月水平，新增职位发布数同比保持双位数增长，供需比例保持健康。现金层... 0
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05-22 16:50...8–24.2亿元，同比提速公司给出2026年第二季度收入指引区间为23.8亿元至24.2亿元，对应同比增速13.2%–15.1%，明显高于一季度的7.6%。财报后，多家券商对BOSS直聘维持正面评级。华泰证券在季报点评中对BOSS直聘维持“买入”评级。报告认为，BOSS直聘2026年一季度收入符合VisibleAlph... 0
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05-21 03:40...”如何确保课程与产业前沿“零时差”？“回炉班”的答案是把专业建在产业链上。学校周边就是今飞集团、零跑汽车等龙头企业，教材是企业最新的工艺手册。学校还引入了“AI工艺导师”和虚拟仿真系统，与零跑汽车合作，把最新产线故障数据直接导入课堂。“如果产业技术更新了，课程模块可能两周内就会更新。”班主任诸葛俊科用一个生动的比喻来定... 0
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05-21 03:00...而是李永斌所说的四轮驱动模式：个人出题、学校出招、政府买单、企业阅卷。“不管你以前是本科生还是专科生，我们只看你能不能把零件加工出来，能不能把机器人调试好。”如何确保课程与产业前沿“零时差”？“回炉班”的答案是把专业建在产业链上。学校周边就是今飞集团、零跑汽车等龙头企业，教材是企业最新的工艺手册。学校还引入了“AI工艺... 0
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05-21 02:40...会吸引更多企业用户使用BOSS直聘，并逐渐开始付费。这是有数据证明的。一季度，平台过去十二个月付费企业客户数达到710万，同比增长10.9%。这个增速，高于来自企业客户的招聘收入增速（8.2%）。也就是说，平台的收入增长，更多是靠用户规模驱动，而非客单价的提升。▲图/近两年，BOSS直聘企业数和招聘者用户数增幅均大于付... 0
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05-20 18:20...同比增加119.8%。财报显示，得益于春季招聘旺季期间招聘需求的持续改善，以及市场渗透率不断提高带来的用户增长，3月BOSS直聘月活跃用户数（MAU）突破7200万，进一步巩固公司在业内的领先地位；公司付费企业客户数达到710万，同比上涨10.9%。BOSS直聘方面介绍，2026年第一季度，公司继续拓展以蓝领、低线级城... 0
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05-04 10:40...比如建筑工人、工厂普工、货车司机等等。但其实，这是一个规模庞大的群体。目前，据统计，我国蓝领群体规模达4亿人，在全国就业人口总数中的占比为53%。随着我国经济的持续发展和产业结构的转型升级，蓝领的构成也持续发生变化。他们中，除了建筑工人等集中在制造业的传统蓝领外，“新蓝领”群体也在加速崛起和壮大。“新蓝领”多集中在服务... 1
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04-11 06:10...但是从第四年开始，以防守见长的鄢手骐的登场时间大幅上涨，但是他在场上主要还是以防守为主，功能相对单一。而到了本赛季，鄢手骐终于开窍了，不再是只会防守的蓝领后卫，而是升级成为了能攻善守的全能外线。就拿过去8场比赛来举例，辽篮之所以能够取得5胜3负超出预期的成绩，鄢手骐绝对功不可没。辽篮在自己的主场战胜南京同曦队，鄢手骐虽... 0
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04-06 15:00...如果说“十四五”规划的重大工程更多的是补短板、强弱项，那么“十五五”规划则鲜明地体现了锻长板、育新质、筑安全的新思路。梳理109项重大工程项目，机遇的轮廓清晰可见。引领新质生产力发展的项目达28项，数量最多，意味着高端人才需求将大幅扩容。交通、水利、能源等基础设施类工程仍占据重要比重，但建设逻辑已从规模扩张转向智能化、... 1
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04-16 22:00...他拥有着2米13的傲人身高，但在运动能力与篮球技巧略显平凡。首轮30支球队无一问津，直至次轮第32顺位，他才被洛杉矶湖人队慧眼识珠。新秀赛季，祖巴茨以替补身份登场，场均贡献7.5分4.2篮板，虽算不上惊艳，但也足以令人眼前一亮。然而，二年级时他的表现却出现了滑坡，场均数据下滑至3.7分2.9篮板。转折点出现在2018-... 1
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03-29 07:50...认真评估培训基地的师资、场地、设备等方面能力，符合条件的列为培训基地，并行文公布。经过考察评估，山东中矿集团、山东国大黄金、烟台黄金职业学院、招远金都商业技校、招远玲珑集团技校等6家单位被确定为2020年度我市“金蓝领”培训基地。统筹确定培训工种。在培训对象选择方面，优先选择市属骨干企业职工参加培训，并严格审核参训人员... 1
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03-20 07:40...但是球队的先发中锋约恩-马萨尔斯基（YauhenMassalski）的表现还是相当不错的。马萨尔斯基全场出场28分钟，投篮8中5，得到了10分8篮板3助攻2抢断的数据，其中还包括了3个前场篮板，还有1次失误和2次犯规，正负值也是达到了+1。马萨尔斯基的出场时间并不多，他在场上也并没有得到太多的球权和出手机会，然而他也还... 25
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03-12 04:10...2024年公司在保持用户稳健增长的背景下，有效控制了相关费用。这得益于用户对公司品牌的认可，及日益强大的双边网络效应对获客效率的帮助。2024年公司新增完善用户近4950万人，达到年度新增用户规模的新高。全年月均活跃用户数（MAU）同比增长25.3%达到5300万。与此同时，公司2024年营销费用占收入比降至28%，达... 7
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02-23 01:20...只需中专学历的模具冲压工比大专学历的采购员月薪资高出2000元……在前不久举办的“大优强、单项冠军、专精特新‘小巨人’企业特色专场招聘会”中，一些技能类岗位开出高工资，让不少求职者感叹不已。“近年来，以高薪招引技能人才的现象越来越多。”在招聘会现场，记者遇到了来自浙江杰艾人力资源有限公司的刘女士。在她所代招的三个岗位中... 77
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02-21 07:10...他说：“由于外轮供应公司厂院距离海边很近，因海水倒灌、排水管道老旧，每年汛期厂院里的楼宇积水最深可达1米。楼体建筑年代久远，现有的消防、水、电等相关配套均已老化，存在较大的安全隐患，无法对外出租以及使用，造成资产一直处于闲置状态。”去年下半年，滨海城运投资300多万元，对厂院的管线等相关配套以及这四层小楼进行改造，1月... 16
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02-18 13:50...中国籍工人在韩国车企工作韩国KGM商用汽车集团是韩国第四大整车制造商，是世界上第一家实施tec-cycling的集团公司，主要生产大型客车、特种车、汽车发动机及零配件等，产品出口60余个国家和地区。面对日益扩大的全球市场，该公司正在韩国全罗道群山市建设新型现代化工业园，急需要大量高端技术人才。“鉴于目前人口形势，韩国政... 7
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