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06-25 20:00...84%。同时,加大对企业人才奖励支持力度,对新进入企业博士后科研工作站或创新实践基地全职从事博士后研究人员,给予10万元奖励;对新设立的博士后科研工作站和国家级科技创新平台,分别一次性给予15万元奖励和500万元科研经费,目前已累计兑现奖励资金1.32亿元。此外,深入实施“技能辽宁”行动,在全省企业建立5家国家级技能大... 0
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06-24 13:10...报考人员分事业单位人员和非事业单位人员两类,按照省人力资源社会保障厅规定的申报渠道和要求报名参考。事业单位无空缺岗位的,原则上不得推荐相关人员报考。(3)报考人员所在单位、相关人力资源服务机构须仔细核对报考人员各项信息是否与其提供的证件、证书等原件材料一致,认真审核其学历、资历、专业等是否符合各项规定,并对材料真实性严... 0
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06-23 03:40...对引进战略性科技人才作出突出贡献的企业,按一定比例配套给予省级人才计划名额;允许高校院所设置流动岗位聘用企业人才,促进校企人才合理流动。培育青年人才,鼓励支持青年人才潜心研究、创新创业。面向工业领域每年选拔100名陇原青年英才,3年周期内给予每人15万元专项资助。每年为工业企业单列名额,选派工业领域青年骨干人才到中央在... 0
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06-22 13:50...为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。该公司前工作人员表示,“论文可能是真的,但工作材料多数是假的,因为客户根本就没在我们的合作公司工作过”。令人啧啧称奇的是,德育优才公司这种“撞大运”式的申报,的确曾办下来过一批职称。但随着职称评审工作日趋严格,这家公司上下其手的操作空间越来越小,最终因资金链断裂... 0
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06-21 00:40...基层学校为乡镇(不含城关镇)及以下公办中小学校,主要包含在乡镇中小学校和村小、教学点及乡镇中心幼儿园(村园),三亚市参照实行。2024年以前完成2年兼职支教的教师,2024年后晋升高级职称还需到基层学校交流帮扶累计不少于1年(240课时)。城区学校帮扶基层学校工作纳入义务教育学校办学质量督导评价和普通高中(完全中学)办... 2
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06-20 20:00...、初步设计、施工图设计直至竣工验收、缺陷责任期截止的深化设计工作及其设计服务,以及协助招标人完成各项与设计有关的报审手续办理,报批等全部工作。2.5设计服务期限:70日历天,其中:方案设计20日历天;初步设计20日历天;施工图设计30日历天。3.投标人资格要求3.1本次招标要求投标人须具备以下条件:3.1.1本次招标要... 1
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06-19 02:10...陕西省人社厅郑重提醒:陕西省人力资源社会保障厅未指定或委托任何中介机构、培训机构或个人代办职称。我省职称评审不收取所谓的“服务费”“代办费”“咨询费”等费用。常见欺诈行为主要有:谎称“代办证书”,承诺“全程代办”“一站式服务”等,违法制作各类虚假职称证书。谎称“内部渠道”,诱导不满足条件或想走捷径的人员缴纳高额费用。谎... 1
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06-18 17:10...老师们在电脑前认真评卷每个评卷现场,都设置了安检门,手机等统一存放在保管箱。现场张贴了评卷规则等注意事项。昨天上午,经过安检等程序,记者们集体走进评卷现场。评卷现场气温比较舒适,老师们在各个教室,通过电脑评卷。在数学评卷点,每个教室门口贴着题组名称,比如一间教室门口,贴着三角函数字样。老师们在电脑屏幕前,认真评卷,记者... 3
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06-18 15:20...数学评卷点每个教室门口还贴着题组名称,比如一间教室门口,贴着三角函数字样。“本次数学评卷有380名老师参与。今年高考数学正式评卷开始前,老师们会先用两天时间进行试评,如讨论样卷、统一标准,尽可能把标准细化,为后续阅卷工作打好基础。”高考数学学科评卷组组长盛教授介绍,数学在评卷时,注重概念,按步给分,一些复杂的计算题,方... 3
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06-18 11:00...提取一定比例用于奖励科研人员,对科技成果转化作出重要贡献的高层次人才可从各受益单位重复享受;事业单位高层次人才获得的职务科技成果转化,现金奖励计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量限制。此外,企业引进博士后高端青年人才还能够得到财政资金支持。《措施》明确,指导和帮助重点产业、行业领域的企业设立博士后科研工作... 8
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06-18 05:10...正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,助理级对应专业技术岗位十一至十二级,员级对应专业技术岗位十三级。(二)完善评价标准1.坚持德才兼备、以德为先。把职业操守放在图书资料专业人员评价的首位,通过个人述职、考核测评等方式综合考察图书资料专业人员的职业道德和从业行为,... 2
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06-18 02:40...不唯人才帽子、不分岗位系列、不论职称级别,只要贡献满足条件,都可获得相应支持。”曲建华介绍。这是东北农业大学人才工作改革的一个缩影。近年来,东北农业大学成立人才工作委员会,出台并实施《“东农学者计划”高层次人才支持实施办法》《“青年领军人才”支持计划》等一系列人才支持政策,从制度上理顺人才认定及评价,规范人才激励和支持... 2
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06-17 18:40...一次性给予20万元带培启动经费。其次,成果转化奖励丰厚。《措施》明确,科技成果在本省企业转化的,受益单位可从科技成果转化收益中,提取一定比例用于奖励科研人员,对科技成果转化作出重要贡献的高层次人才可从各受益单位重复享受;事业单位高层次人才获得的职务科技成果转化,现金奖励计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量... 3
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06-14 02:50...晋升高级职称从教以来到基层学校交流帮扶时间累计不少于2年(480课时)的要求,超过规定年限(课时量)的优先推荐。2024年以前完成2年兼职支教的教师,2024年后晋升高级职称还需到基层学校交流帮扶累计不少于1年(240课时)。省市县(区)直属公办城区中小学教师以全日制交流帮扶工作形式为主,或累计完成规定的年度课时量。海... 9
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06-11 10:30...护士职称分初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师,部分岗位对职称有要求,达不到就不能做。她所在的医院实行的是医生、护士共同参评的方式,相比于医生,护士们总体上学历较低、科研能力弱,但人员数量堪称庞大,竞争十分激烈,王婷形容护士的职称晋升“像过独木桥”。王婷告诉记者,在她们医院,护士的发展主要有科研护士、职业护士和行政... 2
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04-01 15:10...重庆市人力社保局供图用人单位抛揽才礼包职称评审、子女教育等福利面面俱重庆精心挑选的用人单位也给现场学生留下了深刻印象。如重庆医科大学给予紧缺型科研人才安家费福利、科研启动费等福利。此外,晋升通道、职称评审、子女教育等福利也面面俱到。除了优渥的福利待遇,重庆在政策上的支持也是诚意满满。“博士人才还可享受3年校内副教授级别... 4
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03-31 15:50...山东在东营市开展为期2年的新型职业农民职称评定试点。2019年,省内试点范围新增济南、青岛等13市。各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系,围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益探索。2020年12月,山东省人社厅、省农业农村厅发文,面向全省全面推开新型职业农民职称评定工作... 10
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03-28 15:10...很多人最后还是选择去医院工作。”她说。李楠楠还表示,受制于岗位比例限制,即使取得职称,也没有岗位聘任,不能领取对应的工资。“资格证书就变成了一张纸,导致很多人不愿参加职称晋升,职称低、待遇低、职业价值感低,医养结合机构的医护人员招不来,留不住。”不过,近年来,国家和社会各界越来越关注养老服务人才的培育和激励,也为医养结... 16
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03-27 13:30...2021年以来,省人社厅连续开展了两批吉林省乡村振兴人才的职称评定工作,把真正扎根乡村的“田专家”“土秀才”“乡创客”选拔出来。截至目前,已经评选出4000余名乡村振兴人才职称获得者,其中,高级职称600人,初中级职称3400余人。全省乡村振兴人才职称获得者群体已经粗具规模,然而,评上职称仅仅是吉林省加强乡村专业技术人... 16
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03-27 04:20...民企专技人才可在存放档案的人才交流服务机构、工商联、行业协会等社会组织及工作单位所在地人社部门申报职称评审。人社部门通过驻厂设点、建立代办机构、入驻办事大厅等方式建立兜底机制,确保民企专技人员平等参加职称评审。同时,本科毕业且从事专业技术工作满5年或专科毕业且从事专业技术工作满8年,本科毕业且从事专业技术工作满12年的... 12
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03-25 12:10...也是镇江市推进产改进程中的一项重大利好政策。今后,高技能人才可“越级”申报相应职称。长期以来,由于产业工人职业技能评价与专业技术人员职称评审分属两条不同“赛道”,导致高技能人才的职业发展空间受限,难以突破职业发展“天花板”,对全市产业工人队伍专业化、高端化也有一定影响。当前,镇江市正实施产业强市“一号战略”,迫切需要培... 2
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03-25 04:20...出台了符合区域特点、符合产业特色、符合发展特征的评定细则、评定流程和评定方法,真正将能够解决实际问题、带动产业发展、创新乡村治理、促进增收致富的田秀才农把式评出来,有效提升了高素质农民专业技能,激发了高素质农民创新活力。在创新评定方式方面,考虑到农民多在地头不在桌头的实际情况,市人社局科学制定适合农民特点的推荐评定程序... 1
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2024-06-27-01:20 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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