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06-17 10:20...就能够立刻自动辨别出来,并根据辨识的结果主动更改策略,依据实际情况自身重新进行任务规划和系统重构,保证任务成功。徐喆垚是一院总体设计部的一名设计师,长期参与研制各类重点型号火箭。去年他加入了实验室,投入到让火箭更智能这件事上。他总是“泡”在实验室里,守着心爱的火箭“大玩具”。“团队研制的这套火箭智能系统叫‘扁鹊’,表达... 0
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06-16 02:40...二、招生计划今年有国防科技大学、陆军工程大学、陆军步兵学院、陆军装甲兵学院、陆军炮兵防空兵学院、陆军特种作战学院、陆军边海防学院、陆军军事交通学院、海军大连舰艇学院、空军工程大学、空军预警学院、战略支援部队航天工程大学、战略支援部队信息工程大学、武警工程大学、武警警官学院、武警特种警察学院、武警海警学院等17所军队院校... 0
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06-15 02:10...出台了《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》,想方设法解决高校毕业生的就业难题。招聘向高校毕业生倾斜《措施》从6月11日起施行,有效期2年。明确要求全省各级各类事业单位出现的空缺岗位,除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外,应主要用于招聘高校毕业生。在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内... 0
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06-11 18:40...但还有店铺累计销售达60万单,照此计算,销售金额仍十分可观。根据一些券商的考核标准,要完成一个考核指标,往往只需完成参赛信息注册即可。前述售价5.5元的淘宝店客服向以买家身份咨询的记者表示,所花费的5.5元买到的是一次《股东来了》的参赛注册,以及注册信息截图,他们并不会真的去帮忙答题。在调查过程中,记者也完成了一次《股... 0
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06-11 10:30...志愿至少服现役满5年,其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。今年有25所普通高校在广东省招收定向培养军士,计划为解放军和武警部队招收491人,其中女军士4人。有关招生计划在教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”中编制,并将“计划类别”标注为“定向培养军士生”。◉招生办法《通知》称,定向培养军士招生录取工作,... 2
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06-11 10:20...工商银行济南分行再次获评最高等级——“优秀”,也是唯一一家连续三年蝉联此荣誉的大型银行。济南工行锚定助力乡村振兴发展目标,积极践行金融工作的政治性、人民性,在服务乡村振兴中主动作为、靠前发力,不断加大乡村振兴领域信贷投放,创新金融产品,提升金融服务水平,把金融资源高质量配置到县域农村经济社会发展的重点领域和薄弱环节,更... 1
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06-10 17:20...②年龄不超过20周岁(2004年8月31日以后出生),未婚;③志愿至少服现役满5年。政治考核以考核本人政治思想表现为主,以及家庭成员、主要社会关系的政治背景和违法犯罪等情况。具体标准条件按照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。政治考试实施程序及时限要求如下:1.填写政治考核表(6月15日前)。各普通高级中学在高考结... 5
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06-10 15:30...要认真学习贯彻习近平总书记致中国工程院建院30周年贺信精神,深入实施创新驱动发展战略,加快建设科技强省。要加快搭建以“用”为导向的科技创新供应链平台,引导创新资源与市场需求高效对接,推动科技创新与产业创新深度融合,加快培育和发展新质生产力。要发挥我省创新人才富集、创新平台聚集等优势,推动关键核心技术攻关,加快打造科技强... 1
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06-09 19:20...实行多元主体考核评价机制,在收集上级领导、同级同事、自我评价意见的基础上,更加注重群众的评价。运用社会满意度调查系统对群众最关心的教育、医疗、干部作风等方面进行满意度评价,通过广泛听取有知情度、关联度服务对象的意见,推动各级各部门各单位聚焦群众急难愁盼补齐高质量发展短板。突出“科学考”,合理设置不同主体评分所占权重,在... 0
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06-08 19:50...主要内容包括但不限于体制机制建设、基层基础建设、责任落实、依法治理、预警预防、应急救援和重大事故隐患排查、核实、整改等内容。应急管理考核工作按照日常监测计分、半年评估通报、年终综合评定等方式和程序进行。综合评定采用扣分法,满分为100分,综合得分=100分-日常监测扣分-年终扣分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四... 2
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03-23 02:10...《办法》修订坚持以习近平总书记提出的“四个最严”要求为根本遵循,深入贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》等法律法规和文件规定,在全面总结近几年评议考核工作实践、充分听取各地区各有关部门意见建议基础上,细化考核内容、优化考核程序、调整评价要求、强化考核结果运用,进一步... 2
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03-23 00:20...明确营销部门任务和考核激励,充分调动全员营销积极性,全力以赴争抢客户资源,截至1月14日,取得了全辖第一名的好业绩。激励先行,强化考核导向。该行修订出台了《2023年旺季营销保险营销激励办法》,持续发动全员,摸排保险主要目标客群,明确谁营销谁受益,助推保险客户营销拓展和出单。班子牵头,强化关系维护。该行高度重视保险推广... 1
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03-22 23:20...时光在幼儿的成长中过去了,对于我个人,要学习的东西、知识还有很多,无论是保育还是教育,都是我学习的目标。要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自我成为德育、教育、保育都合格的教师。保育员考核总结第3篇本学期我担任保育工作,尽心尽职,认真做好自己的本质工作,具体做法有以下几个方面:晨检工作... 2
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03-20 18:30...虽然劳动合同是劳动者和用人单位平等自愿协商一致的产物,但由于用人单位处于优势地位,极少有劳动者有能力挑战用人单位提出的不平等合同条款,只能是接受或者不接受。基于此,我国《劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款,并以强制性法律条款的形式规定了用人单位单方解除劳动合同的条件。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的... 21
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03-19 19:10...自治区党委书记王君正主持召开自治区党委常委会(扩大)会议,听取2022年度全区地市、部门领导班子和领导干部年度综合考核情况汇报,研究部署下一步工作。这是会议现场。记者李洲摄王君正指出,习近平总书记高度重视党的建设工作,党的十八大以来,对党的建设提出了一系列新理念新思想新要求,为我们做好干部工作指明了前进方向、提供了根本... 24
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03-18 21:20...推动示范创建落地见效。用足用好相关政策,落实好加大力度促进脱贫人口增收政策措施。积极创新资金使用方式,探索建立“以奖代补”“以效定补”等激励机制,激发脱贫群众内生发展动力。针对难点堵点拿出超常举措,强化财政、金融、土地、人才等方面要素支撑,保障工作成效。二是强化考核激励。发挥考核指挥棒作用,综合运用挂牌督办、提醒谈话通... 2
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03-18 17:00...在解決瓶頸問題、攻關保障難題中推動日常訓練向實戰靠攏,不斷提升作戰保障效能。科技賦能增效,練兵如虎添翼。訓練考核現場,三級軍士長苗帥杰剛駕駛重裝備運輸車完成相關操作,考核成績便同步顯示在電腦終端上。據了解,該團依據大綱課目和考核標准,研發了這套智能駕培考核系統,具有訓練考核全程監控、成績自動採集、智能評測判分等功能。“... 10
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03-18 16:00...多年来,北京始终坚持京冀携手、部门联动、市区协同,不断筑牢全流域保水共同体,积极落实新一轮生态保护补偿协议,全力守护密云水库这个“无价之宝”。去年,以联席会议为载体,北京系统推进流域污染治理与生态修复,完成279个村庄污水治理,境内22个乡镇污水处理率达到98%,农村地区生活垃圾无害化处理率100%,密云水库上游流域1... 10
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03-17 20:30...对全国230个国家级经济技术开发区2021年统计数据所反映出来的综合发展水平进行了考核评价,对全国217个国家级经济技术开发区综评结果进行了综合和分类排名。本次考核首次将综评结果分全国、东部、中部、西部的方式进行排名。四川省10个国家级经济技术开发区参加本次综合考核评价,其中,2021年6月新获批设立的成都国际铁路港、... 13
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03-17 16:00...该考核是市委着力推动全域追赶、人人奋进发展格局的一项重要部署。巉口镇按照市区党政履职考核一体化的要求,依托合作社、原原种产业基地及银鑫田园综合体,通过主体带动+务工+分红的模式,扩大增收渠道。同时,依托周边的蓝天、薯香园、定西宽粉、扶正药业等大型龙头企业就地输转、就地务工,并且增加社区的公益性岗位,持续增加就业岗位。近... 23
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03-17 10:30...百色市工业和信息化局人事教育科负责人陈娜坐在电脑前,通过百色市全员绩效暨公务员平时考核管理系统的“四色”亮灯功能,核查考核对象的“月小结”填报情况。“按时填报的显示绿灯,即将超时填报的显示黄灯,超时填报的显示蓝灯,超时未填报的显示红灯,让人一目了然。”她说。在全员绩效暨公务员平时考核管理系统填报“周记实”“月小结”,是... 4
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03-17 06:50...设置经济运行、项目签约落地、城市更新建设三个单项板块,每季度单项板块“评星”、综合成绩“挂旗”、全市张榜公开,引导区市加压奋进、你追我赶。对市直单位实行“挂牌预警”,紧盯省考核指标实行“红黄绿”挂牌,约谈提醒、跟踪整改,真正把考核指标调度作为推动工作的强力抓手。各行业各单位“以实干作答,用实绩交卷,靠奋斗出彩”的干事创... 13
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