-
03-23 00:00...通过这一指标,我们可以了解员工的期望以及快速变化的市场。89%的高管表示,其组织在某种程度上推动了人才的可持续发展,但仅有41%的员工持同样看法。不足一半(43%)的员工表示组织帮助他们实现了更好的发展。员工普遍认为,日益增加的工作压力以及新兴技术对工作岗位的威胁,是组织推动人才可持续发展的最大挑战。重新定义人的价值创... 0
-
02-03 15:30...认为来自CEO的压力越来越大的受访者比例有所下降,从58%降至51%;来自董事会的压力也是如此,从39%降至33%。B2C和B2B公司对CEO压力的看法相对一致,但B2C公司比B2B公司更有可能感受到首席财务官的压力,前者的受访者中约占60%有这种感觉,后者略低于一半。受访的高级营销人员面临的部分问题是难以证明营销的影... 0
-
01-14 17:10...表明退休准备非常充分;数值6-8为中等退休准备指数,表明已经有了一定的退休准备,但还有待进一步提高;数值低于6为低退休准备指数,表明退休准备不足,需要引起重视。同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进说,“这份中国居民退休准备指数调研报告旨在帮助中国居民未雨绸缪,实现退休后的财务保障。长寿时代,规划... 0
-
11-24 02:30...许多美国人对个人财务状况的消极看法也影响了他们对实现“美国梦”的信心。美国万通人寿保险公司(MassMutual)上周发布的一项调查发现,越来越多的美国家庭认为“美国梦”遥不可及。超过40%的人表示“美国梦”正在消失,这一比例比2018年增加了9%,与2013年的水平相似,当时经济仍在从金融危机中复苏。美国万通人寿保险... 0
-
07-08 09:30...对于存钱这个事年轻人持什么态度?事实上,关于存钱这件事,年轻人也没少努力。问卷显示,有超8成的受访者表示,自己是有设定过存钱计划的。不过有接近40%的年轻人表示,虽然自己有设定存钱计划,但是计划总是赶不上变化;能够按时完成存钱计划的年轻人,不到25%。但对于没有完成存钱计划这件事,大部分年轻人还是很佛系的。有34.3%... 2
-
05-16 11:50...有56%的女性受访者认为其退休养老年限在20年或以上,高于男性(53%)。而且她们对于养老生活的质量要求更高,更多的女性受访者表示希望退休后能够追求爱好(73%)、旅游度假(67%)和进行高端消费(36%),均高于男性受访者约八个百分点。女性也更为担心包括长期住养老院和雇佣长期住家护工在内的年老后护理费用。尽管女性对于... 0
-
-
01-14 10:30...表明退休准备不足,需要引起重视。“在6个指标中,受访者在退休准备认识方面指数较高,其中,退休责任意识、财务规划认知水平、财务问题理解能力3个指数均在6以上;但在退休准备行动方面的几个指数都较低。其中,退休计划完善度和退休储蓄充分度指数仅为4.19和4.44,取得期望收入的信心指数为5.35。这说明我国居民对退休准备的意... 11
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-27-13:52 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-