-
11-16 17:30...徐枫灿有着怎样的经历？从十多万学子中脱颖而出她如愿成为飞行学员徐枫灿出生于1999年，她从小热爱运动，还对动画片中的飞行员充满好奇。2017年6月，高考结束后，一条招飞的短信让她的人生有了新的方向。“‘飞行员’三个字就像落水的石头一样，顷刻在我心灵上激起了层层波澜”，她觉得机会来了，“是时候为一直所热爱和向往的天空搏一... 0
-
11-16 10:50...引导公务员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重平时表现，考核主要以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，聚焦主责主业和任务分解，及时了解公务员德能勤绩廉日常和一贯表现。激励担当作为，在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产等重点工作、重大考验和急难险重任务中表现突出、有显著成绩和较大贡献的公务员，当期平时考核结果直接... 0
-
11-16 00:20...考核巡查组第十五组组长、应急管理部副部长、国家消防救援局局长周天出席并讲话，省长王凯作表态发言。周天介绍了此次考核巡查工作的重点内容、工作安排和纪律要求。他指出，要坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署上来，进一步健全完善安全生产责任体系，把确保人民群众生命安全放在... 0
-
11-15 20:50...趣睡科技的股价便接连下跌，屡创新低。截至2024年11月15日收盘，趣睡科技的股价仅为34.22元/股，已经跌破发行价。生产靠代工销售靠小米？自建平台月活仅1.83人曾经头顶“小米生态链公司”光环、在上市之初即获得了小米投资的趣睡科技，在屡次申请上市及上市后的几年中，业绩表现并不容乐观。从收入规模来看，2019年即是趣... 0
-
11-15 11:10...基层的负担只会越来越重。还有两种情况值得注意。有的领导干部，工作热情高，诚心诚意抓基层、抓落实，却不得章法，缺乏科学态度，好心办错事，反而给基层添乱、帮倒忙。另外，机关部门之间、机关与基层之间职责不清、关系不顺，使基层无所适从。这些问题，无意之中成为形式主义、官僚主义的挡箭牌和遮羞布。换句话说，体制不顺是最大的浪费，职... 0
-
11-15 08:20...各省备案开展长期照护师职业技能等级认定的社会培训评价组织不超过3家。等级认定机构应通过理论知识和操作技能考核方式，围绕基础知识、生活照护、基础护理、心理照护等方面开展考核，并对合格人员颁发职业技能等级证书。各地应督促指导等级认定机构，分类分级做好五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工的认定考核工作。2016年，我国开... 0
-
-
11-15 06:10...考核巡查组第十八组组长、国家体育总局副局长张家胜讲话。下午，考核巡查组前往海南观澜湖实业发展有限公司中国足球（南方）训练基地、海口观澜湖华谊冯小刚电影公社实地检查。在实地检查中，张家胜认真查看消防设施运行情况，随机抽查临街商铺消防安全，详细询问商户安全措施落实情况，针对发现的安全隐患要求随行消防专家立即指导进行整改。他... 2
-
11-14 22:10...组建10个联络督导小组，随机电话回访、实地调研500余次，全面查验联系服务成效。每月印发工作通报，在鞍山日报开设专栏，刊发典型经验43个。实行“营纪联动”，及时将破坏营商环境问题的投诉线索移交市纪委监委机关，累计曝光反面典型26起。二、尽锐出战，创新联系包保机制。一是市级领导率先垂范。建立市级领导县区包保、“四重”工作... 1
-
11-14 21:40...让深圳市前海管理局副局长王锦侠感慨万千。他表示，正是因为不断进行制度创新，前海演绎了“一张白纸”变为“湾区引擎”的精彩篇章。接下来将紧扣深港合作“主线”，加快推进规则机制一体化衔接、基础设施一体化联通、民生领域一体化融通，敢拼敢闯、善作善成，交出开发开放新答卷。从建立独居老人定期探访制度，到开展低保家庭儿童托管服务，吉... 2
-
11-14 21:40...国资做投资，有多元化的发展战略目标，同时也有一些历史导致的惯性。一般而言，有实力的国资都想要平台化发展，市场行情较好时，通过投资、并购等发展企业也是一种有利的方式。这类国资除了自身并购，随着双创的带动，也演化出一些母基金模式，做出资人，投向行业内专业的机构，一方面多元化投资结构，另一方面这种模式更加安全。同时，也会反哺... 0
-
11-14 21:10...部队实战化训练持续深入，对后装保障分队能力素质提出更高要求。此次考核，他们紧贴实战设置内容，采取全流程连贯作业模式，全方位检验后装保障分队战时综合保障能力。“车队遭袭，有人员‘受伤’，迅速前出救援！”机动途中接到通报，救护组迅速研判“敌”情，利用地形掩护突破火力封锁，赶至“伤员”身边。紧急止血、包扎、固定……判明伤情后... 1
-
11-14 17:40...流域内各省份主体功能定位、产业结构布局各不相同，辖区水体面临的生态环境突出问题千差万别。《评分细则》具体应用中，如何能够客观评估各水体生态系统状况，准确识别水生态系统面临的威胁，科学区分各地保护修复责任，还有诸多科学与管理问题亟待解决。为全面支撑《评分细则》应用落地，引导地方加强水生态系统健康和生物多样性保护，推动长江... 0
-
-
11-14 10:00...如今我连已成长为旅队标杆连队！”薛靖告诉记者，指挥通信连是由3个不同单位合编组建的，“连队缺乏引以为豪的闪光历史，没有厚厚的‘功劳簿’可以炫耀，也没有凝神聚力的连队传统可以传承。组建之初，整个连队都缺乏凝聚力、向心力。年底考核，连队成绩在全旅‘吊车尾’。”“没有辉煌的过去，那就创造灿烂的未来。部队是一个战斗集体，只有勠... 3
-
11-12 19:40...由学生独立完成并已在公开出版的专业学术刊物上发表，字数在3000以上的论文，经评审推荐可替代毕业论文。宁波大学科技学院允许以网文代替学位论文，也并非自今年开始。一方面，打破“唯论文”的毕业生考核方式，相关讨论和呼吁其实已出现了很多年。高校的尝试，其实也是对社会呼声的积极回应。但另一方面，当一些学校就此展开实践时，又容易... 4
-
11-12 18:30...《规定》将于2025年1月1日起实施。《规定》明确将围绕深圳发展定位，构建多层次的在站博士后生活资助标准。符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元；其他博士后每人最高资助36万元。强化设站单位培养投入责任，不再设置设站单位一次性资助和日常经费补助项目。为... 0
-
11-11 19:40...部隊主戰裝備不斷更新換代，新裝備科技含量越來越高，裝備出現故障返廠或送到具備條件的友鄰單位維修，不僅耗時費力，還影響部隊訓練進度。為此，該團圍繞提升裝備維修能力，組織技術骨干展開專攻精練。他們聘請院校專家、廠家技術人員上門授課，手把手開展實裝操作指導﹔定期邀請具備維修能力的兄弟單位技術骨干，登台授課分享經驗體會，協助完... 0
-
11-11 18:40...截至2024年9月底，央企集团控股的上市公司ESG（环境、社会和治理）报告披露率达99.6%，其中82家央企集团控股上市公司ESG报告覆盖率达百分之百，93.9%企业的ESG报告与年度财务报告同步披露。从企业披露信息看，近六成企业在董事会层面设立了ESG领导机构，四成将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴，近九成明确ESG工... 0
-
11-11 18:00...火车快不快，全靠车头带。今年以来，该大队深入学习贯彻国家移民管理工作会议精神，将全力提升领导干部业务能力水平放在重要位置，制定出台《执勤六大队领导干部能力提升方案》，建立大队领导干部与联系支部领导干部手把手帮教制度，通过勤务指导、分析数据、定期恳谈等形式，帮助年轻领导干部查找工作漏洞；通过课堂培训，定向解决执勤队领导面... 1
-
-
11-11 10:20...乡镇党委通过“谈话调研，以及村党组织星级评定、村级年度考核”等，将全县139个村党支部进行分类，划分“难点”村8个、“重点”村31个、“一般”村100个，并列出各个村的问题清单，同时，结合各村问题清单，按照“缺什么样的人，着力选什么人、培育什么人”原则，形成村党组织书记后备力量意向人选名单。同时，打破地域、身份、行业限... 1
-
11-11 02:40...2025年度医保征收工作启动，为了完成摊派的工作任务，当地社区工作人员各显神通，一些人在不得已的情况下只能降价收缴，自己掏钱补差价，有的甚至要向一些“专业中介”收购。下指标、定任务是不少单位部门开展工作的重要手段。上级部门对安排的事项量化考核，一项工作，下级单位到底做得怎么样，通过相关数据直观地呈现出来，让成绩说话，既... 0
-
08-23 18:40...全体干警参加会议。会议传达学习了全省中级法院院长座谈会、市中院党组（扩大）会议精神，分析讲评了上半年该院审判执行质效情况。渣江法庭、民二庭作经验交流发言，洪市法庭、综合审判庭围绕如何提高审判质效作表态发言。会上，审管办、综合办负责人分别通报了绩效考核、营商环境等重点工作的开展情况，总结了当前工作中的短板弱项，解析了新的... 1
-
08-23 16:30...“五大行动计划”是金属品种谱系行动计划、前瞻性战略布局行动计划、产业链培育行动计划、产业能级提升行动计划、人才强企行动计划。“五型五矿”是创新五矿、效能五矿、数字五矿、安全五矿、品牌五矿。这两个构成了我们重要的抓手，也是提高企业核心竞争力和增强核心功能的“桥”和“路”。此外，还有一大机制，是把进步指数考核作为保障机制。... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-16-23:28 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
