黄晓武马军倪建胜杨森等市四大班子领导走访慰问驻蚌军事单位 #班子

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... 2024-02-10 03:30 .. 市领导一行先后走进装甲兵学院蚌埠校区、空军某部队、陆军军事交通学院汽车士官学校、海军士官学校、蚌埠军分区等单位进行走访慰问，对驻蚌部队长期以来关心支持和参与蚌埠经济社会发展表示感谢，向广大官兵致以新春的美好祝福。
    黄晓武说，过去一年，蚌埠全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，真抓实干、奋勇争先，推动高质量跨越式发展迈出了坚实步伐。
    蚌埠是驻军大市，各驻蚌军事单位是蚌埠闪亮的名片。
    长期以来，驻蚌部队官兵以驻地为故乡、把人民当亲人，积极投身蚌埠经济社会发展，特别是在抢险救灾、应急处突等急难险重任务中勇挑重担，为现代化幸福蚌埠建设作出了重要贡献。
    黄晓武强调，坚如磐石的军政军民团结，是我们不断从胜利走向胜利的重要法宝。
    我们要大力弘扬军爱民、民拥军的优良传统，进一步完善军地协作机制，切实维护同呼吸、共命运、心连心的大好局面，力争 .. UfqiNews ↓ 2

...注册护士则为563万人.
    按照“逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右”的要求，护士缺口接近400万.
    如何补齐护士缺口，更好满足人民群众日益增长的多元化护理服务需求，是建设健康中国的重要命题.
    当前，护士短缺问题之所以存在，一个重要原因在于部分医院存在“重医轻护”的观念.
    例如，一些医院为了降低人力成本，以低薪合同聘用护士，有编制护士与合同制护士收入差距较大，同工不同酬.
    这也是导致护士队伍不稳定、护理人才流失的重要原因.
    还有一些医院认为，“进医生挣钱，进护士赔钱”.
    护士创造的经济效益主要来自护理、注射、输液等方面，但这些服务项目定价偏低，为医院创造的经济效益较小，不足以弥补护士的人力成本.
    因此，医院缺乏增加护士数量的积极性.
    护士被称为“白衣天使”，是距离患者最近、接触患者时间最长的医务人员.
    临床护士数量少，不仅导致许多护士超负荷工作，而且使护理服务“缩水”、医疗服.. 06-06 16:30 ↓ 24

...侯富光对这次民主生活会的成果给予充分肯定，认为会议贯彻了严的标准和实的要求，会前准备充分、问题剖析深刻、民主氛围浓厚、整改举措务实，起到了相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的积极作用.
    他指出，要肯定成绩、找准差距，过去一年，环南街道按照区委、区政府决策部署，紧紧围绕打造“活力滨海湾区”，经济发展有亮点，城市更新有品质，海岛共富有突破，民生保障有温度，平安建设有成效，基层党建有活力.
    当前，街道仍然面临不少问题，要在新的一年里认真研究，切实加以解决，推动各项工作迈上新台阶.
    侯富光强调，要把握重点、全力攻坚，具体要做好四大方面工作：一要全力以赴抓经济，重点依托楼宇经济、商圈经济、旅游经济发展现代服务业，培育城市经济增长点；盘活提升南部诸岛传统产业；全力做好暖企服务，建立政府和企业的一对一联系制度.
    二要合力抓好中心城区景区化建设，做好城市道路管网建设，实现道路“.. 02-12 04:30 ↓ 24 ..UfqiNews