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10-19 04:10...《意见》出台是我国就业政策体系又一次重大的迭代升级,在政策目标、政策功能、政策思路、政策内容、政策实施保障等方面都有了许多新的突破,在一定意义上标志着我国就业政策发展进入新的阶段。二、《意见》明确提出了促进高质量充分就业的总体方略和行动框架《意见》根据新的形势和目标任务要求,明确提出了促进高质量充分就业的总体方略和行动... 0
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10-19 03:00...明确开具长处方条件各医疗机构应参照卫生健康行政部门制定的长期处方用药范围执行,在保证合理用药和用药安全前提下,还可开具目录以外的药品长期处方。相关指导用药目录优先纳入国家基本药物、集采药物。《北京市8类慢性病长期处方用药指南》同步发布,明确符合标准的糖尿病、冠心病等8类慢性病患者,最长可开具12周的长期处方。8类慢性病... 0
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10-19 02:10...在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责... 0
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10-18 19:50...采取以奖代补方式,对主城区10个社区工会驿站和30个小区劳动群体综合服务点进行升级改造,形成以社区驿站为中心、辖区内小区综合服务点为支撑的若干个“小、快、灵”驿站群。站点内配有休息桌椅、微波炉、医药箱、饮用水、充电器等服务设备,为辖区户外劳动者提供3分钟就近便利服务,有效解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”... 0
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10-18 19:20...专项用于12家头部企业的新业态劳动者开展移动体检和疗休养活动。12家头部平台企业包括美团、顺丰、圆通、申通、中通、货拉拉、滴滴、路歌、饿了么、京东、满帮、韵达。省总落实全总拨付我省疗休养补助资金570.75万元,专项用于12家头部平台企业的11415名新业态劳动者开展移动体检。其中,每名新业态劳动者移动体检标准为500... 0
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10-18 17:40...省委、省政府坚持将劳务品牌建设作为劳动者实现更充分和更高质量就业的重要抓手,近年来,阳泉数智工、长治太行挖机、陵川叉车工等技能型劳务品牌,在制造、建筑等行业大显身手,吕梁山护工、浮山厨师等服务型劳务品牌在家政餐饮、养老护理等服务业受到欢迎,繁峙绣娘、广灵巧娘等文旅类劳务品牌,围绕非遗特色手工艺、乡村旅游等蓬勃发展……全... 0
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10-18 17:30...跟在自己家里一样方便。”田燕是矿区赛鱼社区户外劳动者爱心妈咪小屋的常客,谈到小屋带来的便利,田燕打开了话匣子。爱心妈咪小屋是阳泉市矿区总工会改造的职工功能室之一,屋内设置了婴儿床、操作台、冰箱、微波炉、饮水机等设施设备,还放置了哺乳期图书、期刊等书籍。同时,每天还有专人负责清洁消毒,为产后女职工提供安全私密、文明舒适的... 0
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10-18 12:00...增设护理、老年服务与管理等涉老专业,大力推动产教融合。根据银发经济相关产业发展需求,规范开展培训和评价工作,增强从业者的职业归属感。我省还将指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价,推行社会化职业技能等级认定。优化职称评审评价,鼓励支持养老服务机构中各类专业技术工作的医务人员,按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职... 0
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10-18 12:00...必须深刻把握经济社会发展规律和自然规律,不断推动劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升,加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。劳动者的生态意识、生态素养、生态知识水平以及将知识转化为实践的能力,很大程度上决定了人与自然物质交换的深度和广度、... 0
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10-18 10:50...“被竞业”程序员遭遇求职囧途2019年3月,家住上海的李方吉入职位于浙江杭州的一家网络公司,因为在异地工作,鲜少能照顾家庭。2023年5月,家中老人癌症恶化需要二次大手术,再加上小孩也需要照顾,他决定辞职回到上海工作。“当时就业市场还不错,我顺利面试了好几家行业内的大企业,但是没想到就在离职前一周,公司人事突然通知我需... 0
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10-18 10:40...口头约定了教练员的工资采取“底薪+提成”的形式发放。2020年11月,杨某与某驾校签订了《教练车承包协议》,约定:驾校提供教练车1辆,提供合法的驾培资格、培训场地及设施等,杨某需按约定完成培训任务和招收学员计划,所招收学员学费按每名学员一定金额交予驾校。2022年3月,该驾校决定将机动车驾驶员培训的科目二、三等项目实施... 0
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10-18 10:10...(据10月17日《工人日报》)随着市场竞争的日益激烈,商业秘密保护逐渐成为企业发展的重要基石。竞业限制制度作为保护商业秘密、维护企业竞争优势的一种手段,其合理性和有效性一直备受关注。然而,近年来竞业限制争议不断增多,如何完善相关规则以减少争议,成为当前亟待解决的问题。竞业限制的本意在于平衡用人单位与劳动者之间的利益,保... 0
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10-18 06:30...维护新就业形态劳动者权益涉及多个部门,需形成合力。在厦门市湖里区新就业形态劳动者权益保障服务基地,人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作,形成“一基地、多协同、共服务”的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。“根据劳动者提出的各类诉求,我们会进行内部分流,由此最快地解决他们的问题... 0
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10-17 08:30...十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。本决定包括正文和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及4个附件,是一个整体,属于全国人大常委会作出的有关法律问题的决定,具有法律效力。本决定自2025年1月1日起施行,1978年全国人大常委会批准的“两个... 0
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10-17 07:20...现实中,包括整理收纳师、调饮师等在内的新职业,已与人们的美好生活密不可分。职业,是社会分工的产物,也是劳动者的社会身份。人们在求职就业中大展所长,因职业选择实现人生价值。历史地看,职业总是与时俱进的。比如,粮油管理员、物资供应员、寻呼转接员等逐步消失,而健身教练、营养师、程序员等陆续上岗。我国职业类型日益丰富,新职业还... 0
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10-17 05:10...使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道,有需要的都能享受到就业帮扶,推动实现就业创业、有序返岗。(二)用工有保障。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受到相关用工服务和政策支持,帮助保持正常稳定运转和健康发展。(三)满意有提升。使服务对象感受到党和政府的温暖与关怀,推动社会各界积极参与活动,不断增... 0
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10-17 04:50...根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。针对超龄劳动者继续工作,往往被认为与用人单位不构成劳动关系,一旦发生工伤事故,很容易引发工伤保险资格认定纠纷。这起典型案例中,56岁的张某某入职某物业公司从事清洁、保洁工作,在推垃圾车处理垃圾的过程中遭受交通事故伤害,经诊断为左足骨折。深圳市人力资... 0
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10-16 19:40...对开展共享用工的劳动者需进行岗前培训、转岗培训的,可按规定纳入技能提升培训范围。对开展共享用工的企业和劳动者,免费提供劳动用工法律政策咨询服务,有效防范用工风险。三、指导开展共享用工的企业及时签订合作协议各级人力资源社会保障部门要指导开展共享用工的企业签订合作协议,明确双方的权利义务关系,防范开展共享用工中的矛盾风险。... 0
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10-16 10:40...包括强化就业服务保障、规范平台企业用工行为、引导合理确定劳动报酬、合理安排休息休假、提升社会保险参保覆盖率、推进劳动保障权益集体协商、提升新就业形态劳动者归属感、畅通劳动保障权益维护渠道、加强劳动保障监察执法、强化平台企业协同治理等。《通知》要求,加大新就业形态劳动者职业技能培训力度,符合条件的按规定给予职业培训补贴;... 0
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07-24 05:30...集体协商的过程,就是平台企业与劳动者双方共同寻找利益均衡点的过程。在双方通过协商找到“最大公约数”后,也有利于集体合同得到不打折扣的执行。此前一些地方快递业、货运业就通过签订集体合同,有力保障了相关群体的劳动权益。这些探索实践也为此次全网集体合同的签订起到了很好的示范作用。从媒体报道看,在劳动报酬方面,此次集体合同明确... 6
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07-24 04:40...抓实抓细工作落实,全力保障劳动者合法权益。二、指导规范高温天气工作时间规定指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日... 1
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07-23 20:40...每一道工序、每一个施工点,我们都要反复检查确保万无一失。”由于港区工地完全暴露在太阳直射下,经过长时间高温炙烤,路面温度比气温还要高。四周蒸腾的热气下,李伟的工服浸满了汗水,绘着一层又一层的“盐碱地”。受梅雨季和入伏双重影响的苏州,气候变得格外闷热,一线工人也迎来了极富挑战性的季节。在中铁十局苏州轨道交通8号线镬底潭车... 2
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2024-10-19-07:38 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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