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11-23 06:20...为激发全员创新创造热情，今年以来，这个段重新修订《创新激励管理办法》《创新单项资金清算办法》，明确了年度重点课题，创新“金点子”申报、展示、评定、推广等事项，为创新工作提供制度支持。为了强化对创新工作的组织引领，该段组建创新领导小组和创新办公室，创新成果每周在段办公网页进行展示，职工可以进行浏览、点赞、推广。同时，每月... 0
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11-22 19:00...向员工展示了消防通道畅通的严肃性和重要性，以及在火灾发生时如何迅速有效地逃生。员工们不仅学习了理论知识，也掌握了应对火灾的基本技能。送教上门，疏散演练提升应急能力宣传月期间，招商银行青岛分行安全保卫部联合外部消防专家，赴城阳、中山路、市北、东海路和台湾路等五家支行，实地进行消防疏散演练和消防设施使用指导、讲解。专家详细... 0
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11-22 11:20...孙一玲笑言“这辈子都将致力于此”。其背后，是三十余年审计工作给予她的底气。孙一玲是一名资深审计人，在业务处、法规和审理处等部门均工作过。“虽然各部门工作侧重点不同，但也紧密联系。”孙一玲认为无论身处何处，都要坚持以法律为准绳，坚持质量立审，确保每一项审计工作都经得起历史的检验。今年是她在杭州市审计局法规和审理处工作的第... 0
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11-22 05:30...光明区委区政府积极做创新发展的探索者、组织者、引领者，在全国首创“跟党一起创新”，从“怎么跟”“怎么一起”“谁来创新”三个方面破题。聚焦“怎么跟”在组织形态上先行创新光明区把党组织建在产业链上，成立全国第一个合成生物科技产业链党委，全国首创“楼上创新楼下创业”综合体模式，成功孵化了50多家企业、估值超300亿元，成为“... 0
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11-22 03:40...全力营造“高管引领、上下联动、全员参与”的合规文化氛围，促使各项业务实现高质量发展。以党建为引领，凝聚合规共识。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用，该行借助“三会一课”、主题党日、采取集中与自学等方式，深入研习合规管理制度，让合规理念深植于每一位员工内心。党员以身作则、率先垂范，在工作中严格遵循法律法规和企业规章制度，牢... 0
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11-20 21:10...作为中国制药工程全领域最具影响力的制药工程系统方案供应商之一，我们能够为化学药、生物药、植物药的工程建设提供从概念设计、工艺验证、厂房规划、设备选型、到竣工验收、人员培训的总包服务，将不断为广大客户提供包括工程设计、工艺装备、工程安装在内的全方位服务。”蒋孚波说。新华医疗工作人员为参观者讲解产品永远行进于创新之路已成为... 2
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11-18 15:50...中国人寿寿险公司于2023年12月在寿险行业内率先成功贯标合规管理体系国际国内双认证。一年来，该公司进一步深化合规建设，强化风险“四早”能力，厚植特色合规文化，推动合规理念不断深入人心，合规管理红利持续释放，为改革发展提供了坚实的合规保障。围绕主责主业充分发挥合规规范引领作用作为寿险行业“头雁”，中国人寿寿险公司始终高... 0
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11-18 07:50...创历史最好成绩。观察一个地区的发展，具有开放平台功能的综保区提供了一个直观视角。宁波四大综保区在11.69平方公里的有限土地上，立足本土特色及高精尖产业，以改革创新吸纳先进生产要素，全链条创新通关便利化措施，吸引龙头企业及产业链沿链企业布局、新兴业态集聚发展，同时依托保税+制度创新优势，加快推动多领域、全方位开放，差异... 0
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11-17 22:30...日照银行五莲中心支行邀请五莲县消防救援大队进行消防安全知识专题培训。培训涵盖火灾基本知识、应急处理、疏散逃生及灭火器使用等内容，并通过案例深入剖析火灾事故起因与应对措施。培训结束后，进行了应急疏散演练和灭火器现场实操。在专业人员指导下，员工们听从指挥有序撤离，并亲身体验了如何正确使用灭火器，把理论知识转化为实战操作能力... 0
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11-17 08:30...贵州医科大学供图“协和班”是贵州医科大学和中国医学科学院北京协和医学院在2019年联袂开办的临床医学创新班。按照“高进”“优教”“严出”的要求，“协和班”贯彻“早临床、多临床、反复临床”的实践，积极探索卓越医学人才培养新模式，推动教师、教材、教法“三教”改革，着力打造学校高质量发展“升级版”。在首要的“高进”关口中，“... 6
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11-17 06:30...2020级“协和班”赴“协和”开展访学活动。据统计，2020级“协和班”学生推免进入国内“双一流”高校比例为57.1%，较上届提高9个百分点；同时已达成“‘协和班’毕业生中15%将择优推荐至协和医学院攻读硕士研究生”的培养目标，且相较上届推免的4个硕士研究生，本届推免至北京协和医学院的4人中，有2人为直博生。此外，根据... 1
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11-16 09:20...制定月调度、季推进、改革联系点等制度，持续推动国企改革工作有序开展。建立现代企业治理机制，健全完善现代企业制度。修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论重大事项清单》等制度，不断提升公司治理效能。加强合规管理，修订完善《合规管理办法》，开展合规管理提升行动，通过集中培训、风险排查、以案促改等，不断增强... 1
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11-16 01:40...还将高标准完成宣苏、刘蔡、观新3条农旅融合示范线等100公里绿色通道建设，加快编织河流岸线“绿网”，广泛发动群众植树增绿，不断提升绿色发展颜值，扎实推动创建省级森林城市。升级战略精准“护绿”。自2018年以来，大悟县就成立了“两山”试点县建设领导小组，县委书记任第一组长，县长任组长。先后出台《关于大力实施生态立县战略的... 1
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11-15 02:00...为打造中国特色金融文化宣传阵地，持续做好文化解读、传播工作，分公司制作六期文化解读长图文、三期学习视频，全面展示金融文化五个方面的实践要求，通过群发邮件、召开特别晨会等形式覆盖分公司全员，引导全员结合工作实际深入学习领会，将中国特色金融文化作为工作的精神指引，以文化引领前行、以文化激发潜能，促进员工全面提升个人金融文化... 4
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11-14 09:50...中南大学经济学博士傅沂、全国税务领军人才陈爱华教授、国家税务总局税务干部学院（长沙）税法教研教师安履承分别以《宏观经济形势分析》《私募基金与资本交易税务实务》《税务稽查案件办理程序重难点问题》为主讲内容展开授课，并围绕新产业、新业态、新模式下数字化稽查进行详细论述，与时俱进的课程内容为干部们厘清了思路、开拓了视野。“面... 1
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11-14 02:10...仪式上，屈利对练兵工作进行了再动员、再部署、再发动，要求队伍各级发扬吕梁精神，甩开膀子，撸起袖子，实战实训，真正把“猫冬期”变成战斗力的快速“提升期”。仪式结束后，支队立即组织开展体能对抗赛。屈利以身作则、带头参考，当标杆，做表率，充分发挥了支队党委带头抓训促训的领头雁作用，激发了吕梁支队敢于拼搏、勇于超越的使命感和集... 3
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11-09 18:20...官方回应，公司正在通过精简业务、聚焦核心、组织优化和薪酬绩效改革等措施构建更集中高效的组织架构。分部门将按照业务要求和未来发展需要进行整合，推动资源的集约化投入，进一步提升企业竞争力和运营效率。此前，哪吒汽车已经被曝出现裁员降薪。10月下旬，在社交媒体平台上，不少哪吒汽车的员工反映目前公司已全员降薪，其中年薪100万元... 2
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11-09 18:20...持续开展“乡土人才回归”行动，近年来，成功吸引返乡大学生8名加入村干部队伍。二是拓宽选拔视野，构建“1+X”多元化考察体系，通过村民评价、组织考察、业绩考核等多维度，精准识别在产业发展、乡村治理、环境保护等领域表现突出的年轻村干部，分类建立人才库。三是增厚人才储备，实施“后备力量”计划，通过个人自荐、村民推荐、能力测试... 1
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08-28 21:30...挑战难度自然不一般！在游戏一开局，加速队员便迎来了本季最多的首发猎人数量——6名，这无疑加重了加速队员起跑挑战的难度。而加速队员需要按照抽签顺序一一抽取猎人箱前的链路，20根链条中有1根危险之链与猎人箱相连，一旦抽中猎人即刻放出；二十分之一的概率，是哪个加速队员会如此“幸运”呢？加速任务环环相扣，终极挑战层层加码为了帮... 1
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08-26 20:40...特别是目标管理、精益管理、阳光YCC和阳光育人等公元“四大法宝”经过几年的运行，也逐渐形成固化的管理形态，奠定了良好的管理基础，开始逐渐凸显成效。近日，在公元股份开展的第二季度精益管理“全员改善季”活动中，各分公司全员发动、人人参与，主动建言献策，构建全员自主的持续改善文化。其中，黄岩总部合理化建议总数为697件，月均... 3
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08-23 21:30...孙艺洲、李乃文、许亚军、田雨、何政军、徐子力、林博洋、陈童主演，陈道明、陈冲、王迅友情出演的电影《坚如磐石》定档9月28日，22日影片发布“较真”导演特辑。导演特辑中，张艺谋坦言影片故事内核讲述“阳光下的罪恶”，集结老中青三代实力演员用心诠释复杂人物，“剧本扎实、人物扎实，才能把形式做的更狠”。为追求最极致的真实观感，... 2
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08-23 07:20...至13时30分，金塘大桥舟山方向流量已显示密集。16时左右，甬舟高速返程流开始凸显。而朱家尖大桥西口排队队尾接近海天大道瑞丰家园附近。此外，朱家尖金沙大道观音法界路口西往东方向、南沙景区周边流量都不小。20日9时多，去往朱家尖方向的车流量猛增。截至当天13时，甬舟高速进出岛总流量已达27263辆次。至19时，进出岛双向... 2
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2024-11-23-14:36 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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