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06-19 22:20...进一步理顺体制机制,丰富方式手段,强化业务规范,加快推进矛盾纠纷预防化解工作提质增效。市法检“两长”参加。马小秋在充分肯定第一次推进会以来工作成效后指出,“抓源促治、强基固本”行动将进入攻坚发力期,要坚持问题导向、效果导向,在资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合等方面协同发力,扎实有效推进下半年各项工作。要紧盯重点环... 0
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06-19 20:10...累计受理矛盾纠纷139件,成功调解94件,收集社会组织领域矛盾风险点487条,涉及社会组织之间、社会组织与企业之间、企业与企业之间、政府与企业之间等多类型多种类纠纷,将苗头性、倾向性矛盾化解在萌芽。社会组织矛盾纠纷调解基于天然的业缘、地缘关系(熟人),直击矛盾纠纷产生的病灶,找到争执的焦点,用最低“成本”,重新恢复产业... 0
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06-19 18:40...给这段几十年的邻居感情画上圆满的句号。最终通过民警的释理说法,双方当事人愿意各退一步,谅解对方,经过八个小时的合力调解,此事得以圆满解决。多元化解暖民心平定县公安局锁簧派出所坚持掌握信息、查找隐患、溯清根源、解决问题工作原则,紧抓社会治安薄弱环节和突出问题,采取宣传走访全面覆盖的工作方式,常态化入户了解掌握社情民意,力... 0
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06-19 18:10...经连续三天工作,兄弟二人放下心中芥蒂,达成和解共识,签订调解协议。“我们兄弟二人之间的那堵心墙拆除了,心里轻松敞亮多了,给你们添麻烦了,谢谢你们。”兄弟二人感慨地说。今年以来,华亭市公安局东华派出所以主动创稳行动为抓手,牢固树立“主动预防”警务理念,大力实施“警调对接”工作机制,探索创新“一警五推N联三到位”矛盾纠纷化... 0
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06-19 12:50...统筹政法专业力量、人民调解及社会组织等矛盾纠纷化解资源,以同堂办公形式实现一站式化解的最大效能。将各种治理力量整合在一起,要想既快速响应、各司其职,又相互配合、有效衔接,需要在健全工作机制上下功夫。要统一管理各种治理力量,通过常驻、轮驻等方式灵活入驻。建立矛盾纠纷收集、共享机制,定期收集辖区110警情、12345市民热... 0
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06-19 09:10...王某指责物业公司未履行职责导致住房损坏严重,并多次到物业公司要求赔偿。社区干部先后调解多次,都未能化解矛盾。赵景勃意识到,化解这起矛盾纠纷需要从法律层面把双方责任划分清楚。他拨通与派出所党支部共建的马瑛律师事务所电话进行咨询,并邀请律师到场“支援”。调解当天,律师就王某的诉求给予专业的分析解答,并提供了合理的解决方案,... 0
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06-19 06:30...2023年7月,两家因宅基地纠纷,李老伯及家人到王老伯家理论,双方为此发生争执,被劝开后,在李老伯离开时,王老伯捶打李老伯腰部致其肋骨骨折,经鉴定损伤程度属轻伤二级。李老伯儿子得知父亲被打,来到王老伯家将王老伯儿子打成轻伤二级。因此,王老伯、李老伯儿子均涉嫌故意伤害犯罪。今年4月,该案被移送至通许县检察院审查起诉。检察... 0
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06-19 03:30...关于这一地区“独立”的声音,也越来越大。矛盾为何会突然激化?谭主注意到,在5月,社交媒体上出现了大量有关于曼尼普尔邦的虚假信息。这些虚假信息挑起了这个地区不同种族和宗教信仰人群的冲突。矛盾,就在媒体的炒作与社交媒体的拱火下不断激化,冲突也随之不断升级。谭主也统计了社交媒体上关于印度宗教矛盾相关的讨论,在对数据进行清洗后... 0
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06-19 02:40...一场“剑拔弩张”的纠纷就这样得到化解。这是上林县法院畅通工作衔接、延伸服务触角,多途径、高效率、低成本将矛盾纠纷化解在诉前的一个实例。近年来,上林县法院主动与辖区有关部门建立密切合作关系,推进“法官进社区”活动,与辖区基层治理力量联合,共同开展矛盾纠纷排查化解工作,提前发现、梳理、化解潜在矛盾隐患,防范纠纷升级。同时,... 0
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06-18 20:10...高效、及时化解了一起矛盾纠纷,有效维护职工的合法权益。旅顺某公司因经营不善,拖欠农民工工资,职工张某等10余人向旅顺口区人民法院提起诉讼,要求公司支付拖欠工资。该区法院受理案件后,将该案件委派到旅顺口区职工法律服务中心进行调解。旅顺口区总工会积极组织律师、劳动关系协理员,详细了解案件的基本情况、矛盾焦点,及时与双方当事... 0
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06-18 20:00...坐在树下石墩上聊起来。得知双方并没有什么大矛盾,只是几句口角而已,马玉璞直接拿起冰水,和二人碰了一下杯说:“大家做生意都不容易,你俩再吵一会儿半天就过去了,还做不做生意?听我一句劝,喝了这瓶水,各干各的活儿去。”听了马玉璞的话,双方都有点不好意思,一边擦着汗,一边转身离去。“谢谢马警官,你今天请我喝水,我下次请你喝茶啊... 0
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06-18 20:00...走进渝州路街道矛盾调解中心,覃昌德详细了解人员队伍、业务工作等方面情况介绍,要求配齐配强调解力量,突出源头治理,系统化构建矛盾纠纷高效化解机制,切实将矛盾纠纷调处在源头、化解在基层。在红育坡小区,覃昌德一路步行察看,了解老旧小区改造前后变化情况,得知一些老旧居民楼无物业管理,当即要求有关部门和街道要认真研究,提出切实可... 0
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06-18 16:20...由党组成员带队积极深入全县7个乡镇47个行政村开展“码上法庭”宣传工作,努力将智慧司法的便捷与高效带到群众身边。“有时候村民遇到法律问题,我们也说不出个一二三来,只能让他们去法院咨询,现在有了‘码上法庭’小程序,大家不用花钱也不用去法院,真是省时省力又省钱,我们要给村民好好讲讲。”瓦子街镇小寺庄村党支部书记武相民看着“... 1
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06-18 07:40...才能更好实现高质量充分就业。加快塑造现代化人力资源。当前,新一轮科技革命和产业变革对劳动者的能力素质提出了更高要求。但是,我国人才依然不足,特别是技能人才队伍的规模、结构和素质尚不能完全满足需要,一些劳动者的专业、技能和素质与市场不相适应,科技人才、数字人才等有效供给不足。只有加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布... 2
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06-18 06:20...新的矛盾又形成并出现了,于是又促使人们去解决新的矛盾。而每一轮解决矛盾的结果,都使事物进入一个更高的层次,呈现一种更新的形态,事物就是这样不断向前发展的。互联网的普及、人工智能的运用,确实为我们提供了更多发现问题、分析问题、解决问题的畅通渠道和便利条件。互联网、大数据、云计算和人工智能等现代信息工具,可以帮助我们提高认... 1
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06-18 02:40...李老伯与王老伯是隔墙邻居。2023年7月,两家因宅基地纠纷,李老伯及家人到王老伯家理论,双方为此发生争执,被劝开后,在李老伯离开时,王老伯捶打李老伯腰部致其肋骨骨折,经鉴定损伤程度属轻伤二级。李老伯儿子得知父亲被打,来到王老伯家将王老伯儿子打成轻伤二级。因此,王老伯、李老伯儿子均涉嫌故意伤害犯罪。今年4月,该案被移送至... 2
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06-17 18:30...瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求确定培训方向,培养复合型职业人才,提高就业创业的成功率,缓解劳动者素质、结构与产业转型升级需求不相适应的矛盾。近日,从中央到地方,不同内容、不同侧重点的技能人才培养计划相继发布。人社部等部门力争用3年左右时间在全国新培育领军人才1.5万人次以上,带动新增高技能人才500万人次左右。广... 1
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03-26 18:50...贯彻非对抗性的劳动关系矛盾化解总思路《意见》提出“充分发挥协商调解的前端性、基础性作用,做到关口前移、重心下沉,最大限度地把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态。”据此,协商调解工作秉持用人单位与劳动者作为利益共同体的定位,提供非对抗性的对话沟通解决机制,从根本上转变“等案上门”的被动状态,主动深入到基层劳动关系实践中,与... 22
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03-26 18:20...许多矛盾双方经过程建军和同事的耐心劝解,由情绪激动到眉头舒展,原本针锋相对的当事人,在离开调解室时却为自己的冲动而向对方道歉。“派出所具有贴近群众的天然优势,是化解矛盾纠纷的第一站。只要接到警情,我们要做的第一件事就是调解矛盾纠纷,尽量通过多元化调解将矛盾化解在基层。”程建军说。习近平总书记在今年全国两会期间参加江苏代... 3
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03-25 20:00...以提升司法所队伍依法履行“一个统筹、四大职能”的能力素质为导向,坚持全员培训、分层组织、分类实施,参加省市县组织的各类培训活动,每年定期开展人民调解、社区矫正、法律服务等业务技能轮训,鼓励司法所工作人员参加继续教育和法律职业资格考试,不断提升司法所队伍的职业素养、专业能力和履职水平,并使其掌握有关法律法规的内涵和实质,... 14
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03-25 05:00...哪里的历史遗留问题复杂,哪里的群众呼声强烈,各级领导干部就要到哪里去。要敢于正视问题,认真剖析问题,不能遇到困难就绕道,遇到矛盾就回避。矛盾问题多的地方,说明这个地方的工作还未做到位,在贯彻落实上级方针政策时,还存在漏洞和薄弱环节。领导干部要到这些地方去认真调研,找到问题症结,提出解决问题的措施办法。如果我们把这些最难... 2
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03-25 04:00...州委宣传部副部长、州委网信办主任宁峰山带领第二批干部职工深入卓尼县阿子滩镇那子卡村,认真开展社会治理大实践、矛盾纠纷大排查活动。活动中,下沉工作人员先向村干部和驻村工作队详细了解本村集体经济培育、春耕备耕、劳务输转、安全隐患和矛盾纠纷排查等工作开展情况。随后走访慰问了各自联系户,与群众促膝交谈拉家常、问冷暖,详细询问联... 1
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