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07-05 19:50...支付固定数额的薪酬。当然,一些工作时长不固定的行业和岗位,也会采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看,一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本,压榨劳动者,侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确,“包薪制”本身并没有问题,它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说,可以快速签订劳动合同,激励员工提高工作效率。对劳动者来说,... 0
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07-05 18:30...54%紧跟其后。此外,中原证券、东兴证券、国泰君安等降幅也都超过了10%。50家上市券商中,券商“一哥”2023年的人均薪酬位居榜首,但不足80万元,为79.19万元,同比下滑5.3%,中金公司则位居第二,人均薪酬为70.04万元,2021年人均薪酬则为1162023年相较于2021年减少了46.39万元,累计降幅为3... 0
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06-29 23:50...只能说,公募的苦日子确实来了,以前还是降薪裁员,现在直接让你退薪了。其实,现在摆在公募面前的有几个问题值得思考:1)由于追溯的是年薪290万以上(包括以前递延奖金)的,基本和普通公募人士关系不大,是头部公募基金经理+公募高管;2)由于本次是招X系旗下公募,其实很好理解,因为是银行系公募,可能不具有普遍性,毫无疑问,银行... 5
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06-29 20:10...另一位不愿具名的头部公募人士向记者表示:“虽然我们公司还没有明确的通知,但行业里的传言的确也对大家的工作状态造成了很大的扰动。实际上这几年来市场回调,我们作为从业人员时刻也处于高压状态,目前面对这样的结果,倒也有心理预期。”“只不过我们作为打工人,也期盼着整顿的力度不要太大,再给大家一些时间和空间,去做好工作。”该头部... 4
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06-29 20:00...但这一消息被多家银行系公募人士否认,有的表示“完全没听说”。6月初,一则“公募基金300万年薪以上或被要求追溯退还”的消息在市场流传。对此,多家大型公募基金人士也向记者表示,对有关传闻并不知情。6月底,市场传闻再起,6月27日,据媒体消息称,已有央企系公募加速推动退薪工作,确定退薪分两步进行:本周五前(6月28日)上交... 5
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06-29 19:40...“降薪后每天吃两顿饭”对于薪酬“超过290万元的部分需退回”这一说法,《华夏时报》记者共计询问了七十五家基金公司的内部人士,不同基金公司人士给出了不同的回应。有的表示“公司内部完全没有这个风声”,也有的称“接触不到相关信息,不清楚真假”。还有一些基金公司员工对记者表示,“听说这个消息了,圈子都在传,不过这么高年薪也涉及... 2
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06-29 19:30...在我国推进新型工业化、经济高质量发展的长期国策下,金融机构对实体经济的支撑作用更加凸显。我国私募股权行业的发展方向也从纯财务性诉求转为产业诉求和财务诉求并举,培育和壮大具有长期性、稳定性和战略性的耐心资本作为基石,通过前瞻性的产业布局为新质生产力赋能,以科技创新和技术突破的高回报吸引更多资金进入,实现一级市场正向循环。... 3
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06-29 19:30...有的要所有分析师覆盖行业情况,有的要历年报告数据,有的要电话会议情况……不论公募基金要什么,研究所都要立刻整理资料提供,否则合同签署可能就来不及了。”前述研究所从业者直言。此外,过去,券商研究所与公募基金签订的合同中,分仓佣金以万八居多,在一些签署时间更早的合同中,还存在千分之几者。而根据公募费改新规要求,新签署的合同... 0
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06-29 19:00...计算机、互联网行业早些年的财富光环要比基金经理们更胜一筹,只不过近两年互联网企业四处传出优化、降薪的声音,就连银行、保险、证券三大金融行业也频频调薪。大家都向后退了一步,只有基金行业还身在原地。如果多数基金净值表现还不错,基金经理们的高薪还显得不是那么突兀,可事实却并非如此。3年前(2021年二季度末),正是基金行业意... 1
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06-29 10:20...为助力园洲镇高质量发展提供了有力人才支撑。“引”字为先,做优源头“蓄水池”。人才是企业发展最重要的资源,锂威科技聚焦公司主责主业和发展需求,通过专业猎头、知名高校招聘等渠道引进高端人才。目前惠州锂威新能源科技有限公司拥有3500多名员工,大学以上学历占比20%,其中初级、中级职称62人。研发人才370人,硕博研究生占比... 3
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06-29 10:20...3万亿美元,未来特斯拉的市值可能超过33万亿美元。不得不说,以上发言很“马斯克”!二、一波三折,苦尽甘来值得关注的是,马斯克的天价薪酬方案,过程一波三折,结局又苦尽甘来。这次特斯拉股东大会,看似是薪酬的争夺与未来的展望,实际上,是对马斯克领导力的考验,也是马斯克重获信任的一场输不起的战争。命运的齿轮,转动在2018年。... 1
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06-27 19:10...除非经过法院判定这些员工存在违法行为,才可以追缴工资和奖金。”今年以来,公募基金薪酬制度改革备受业内关注。关于如何改革成了行业关注焦点,虽然已有基金公司初步制定基金经理新的限薪方案,不过也有不少公司处于观望状态。公募基金业绩表现不佳,Wind偏股混合型基金指数连续3年下跌,“基金赚钱基民不赚钱”“基金公司旱涝保收”“公... 2
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06-27 18:20...比上一年上涨约20%。股东大会上,英伟达并未透露有关新产品的消息,但关于如何应对竞争、公司如何多元化等话题,黄仁勋回答了投资者提问。“一年前至今,Hopper架构的产品需求依然强劲,下一代架构Blackwell则已被行业广泛接受。Blackwell架构产品可能是我们历史上乃至整个计算机史上最成功的产品。”黄仁勋表示。“... 5
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06-27 05:40...华尔街一直对该公司在AI芯片市场的主导地位着迷。Nvidia最近将其股票以1:10的比例拆分,估值超过3万亿美元,并一度成为最有价值的上市公司。黄仁勋周三回答的第一个问题是关于公司的竞争,因为传统芯片制造商和初创公司都在推出产品,旨在挑战英伟达在人工智能芯片领域80%以上的市场份额。英伟达股价周三交易中下跌逾1%。黄仁... 0
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04-09 03:30...浮动薪资年终奖则会根据公司该年度营收、利润来进行分配。网友“AndOr”爆料称,固定薪资的员工在2022年年底被要求签署一个协议:年终随公司绩效变动。在签署这个协议后,年终奖就被“打折”了。但记者还注意到,也有许多认证为OPPO员工的网友表示自己是固定薪酬制,且没有签相关协议,年终奖也被“打折”。对此,目前已离职的OP... 9
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04-08 09:40...年报显示,2022年国联证券员工年薪45.48万元,2021年为61.08万元,降幅25.55%。但与员工大幅降薪形成鲜明对比的是,2022年国联证券高管薪酬总额2206.23万元,较2021年的2088.01万元上涨5.66%。其中,公司董事长、总裁葛小波年薪456万元,比2021年的376万元大幅上涨21.3%。截... 7
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04-07 08:00...在完善的公司治理机制下,由董事会依规制定薪酬激励体系。遵循业绩目标对标市场、薪酬水平对标市场的双对标原则,根据岗位价值、业绩结果、绩效表现、全面风险管理和合规管理落实情况等多维度确定有竞争力的薪酬水平,做到“业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降”。不过招商证券同时表示,将积极探索并落地实施短期与中长期相结合的人才激励措施,依... 30
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04-07 07:40...供需影响价格,价值决定价格。集成电路和芯片行业薪酬水平高,首先是其附加值较高,盈利能力强;在数字经济快速发展、产业结构转型升级的背景下,有大量的人才需求,高薪酬可以吸引更多的人才加入其中。“ChatGPT技术的大热与芯片行业薪酬水平增长从宏观角度来看,也具有一定的关联。”王鹏进一步分析称。ChatGPT的核心在于通用算... 1
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04-07 06:50...分别下降22个和23个基点,主要是由于本行持续让利实体经济,生息资产收益率下降,以及受市场环境影响付息负债付息率上升。3、中国银行在解读净息差时提到:2022年集团净息差为1.76%,同比上升1个基点,主要是在人民币贷款市场报价利率(LPR)适度下行,导致人民币贷款收益率下降的背景下,集团抓住美联储加息等有利时机,主动... 4
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04-07 01:40...约30%的员工及43%的董事总经理拥有境外留学或工作经验。2022年,中金公司为员工提供的工资、奖金、津贴和补贴总额为98.2亿元,平均每个员工的薪酬为64.74万元。公司根据法律法规为员工提供社会保险等法定福利,并结合公司实际为员工提供企业年金等补充福利。这意味着公司全年的员工薪酬总额仍超百亿。而据同花顺iFinD统... 88
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04-06 23:00...2022年的总薪酬从2021年的2280万美元下降至2099.6万美元,其基本工资保持在170万美元不变,而他的股票奖励和非股权激励略有下降。尽管如此,法利2022年的薪酬仍然是福特所有员工薪酬中位数的281倍。图为吉姆·法利;图片来源:福特福特执行主席比尔·福特(BillFord)2022年的收入为1730万美元,低... 1
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04-06 22:30...出台《银行保险机构公司治理准则》,作为银行业保险业共同遵循的纲领性公司治理监管制度;印发实施《银行保险机构大股东行为监管办法(试行)》《银行保险机构关联交易管理办法》《银行保险机构董事监事履职评价办法(试行)》《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》... 1
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2024-07-06-03:30 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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