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01-06 15:00...《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日... 0
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01-06 03:40...《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日... 0
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01-06 03:20...”某央企入职刚满3年的小付表示，虽然身边有同事休年假，但自己想先把手上项目做好。“跟进很久的项目，担心休假了一旦被人‘截和’，就会前功尽弃。”还有受访者表示。除个人职业发展的考量，工作繁忙、没有时间也是许多劳动者放弃休年假的重要原因。2024年8月，有媒体发起的一项线上问卷调查显示，对“休年假的最大困扰”，超30%的人... 0
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01-06 02:50...“单位没有禁止职工休假，但我们是项目制，休年假意味着无法跟进正在进行的项目。”某央企入职刚满3年的小付表示，虽然身边有同事休年假，但自己想先把手上项目做好。“跟进很久的项目，担心休假了一旦被人‘截和’，就会前功尽弃。”还有受访者表示。除个人职业发展的考量，工作繁忙、没有时间也是许多劳动者放弃休年假的重要原因。2024年... 0
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01-05 18:30...这一部署将推动各地在压实责任上再加力、在工作重点上再聚焦，以更加过硬的举措解决拖欠农民工工资问题。”中国人民大学鲁全教授表示。刚刚过去的2024年，我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善... 0
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01-03 13:00...此举违反了该州童工法。《纽约时报》报道称，法学专家表示，法律规定演出团体在利用未成年人进行表演之前需获得认证，确保适当的工作条件，并将表演者部分收入存入信托账户。然而，许多前神韵表演者并不知道有这种保护条款。神韵由法轮功邪教组织在其位于纽约州奥兰治县的大本营内运营，因其依赖未成年表演者而被审查。这些表演者中许多人的家人... 1
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01-03 02:40...《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节... 1
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01-02 22:10...三批群众分别反映了进港公路交通拥堵、公司拖欠工资、老年安置房年久失修等问题。汤飞帆详细了解事情原委，认真倾听群众诉求，与市级有关部门、属地政府部门、乡镇街道负责人现场研究解决方案，一一给出明确回复。汤飞帆指出，道路交通的安全畅通，既事关发展，也事关民生。建设单位要科学优化施工工期，加快推进建设进度，推动在建交通工程早建... 0
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12-25 23:00...进而帮助劳动者过好“年关”。今年以来我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善、拖欠账款等带来非工程建设领域的欠薪问题增多。今年1至9月，重庆共查处欠薪案件2825件，为1.83万名劳动者追... 0
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12-24 03:10...为2320名劳动者追回报酬1600万元，涉欠线索数量、人数及金额同比显著下降，降幅分别达20.07%、27.19%和35.38%。据了解，中卫市加强源头治理，明确各方责任，强化属地与行业监管职责，将根治欠薪端口前置。通过聚焦潜在风险，完善预防协调机制，提前研判并及时化解欠薪隐患，从根本上筑牢防线。监管过程中，中卫市紧盯... 0
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12-21 18:30...这一看似人性化的管理规定没有迎来预想中的叫好声一片，反而在骑手群体中引发不安和焦虑。当忙碌的外卖骑手遇上优化疲劳的平台新规，如何平衡骑手的工资报酬和身体健康及人身安全，是平台和骑手需要共同破解的难题。合理安排工作时间是保护劳动者权益的重要一环，也是一家企业承担社会责任、展示人文关怀的体现。实际上，国内已有一家外卖平台在... 1
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12-16 03:00...工作9年多。2022年10月18日，他向公司提出解除劳动合同，同年10月24日，他申请劳动仲裁，提出了公司支付4天未休年假工资差额等权益要求。仲裁裁决，该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位... 0
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12-15 03:20...该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。由前述规定可知，年休假放弃必须以书面方式（积极主... 0
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12-13 03:00...年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？时刻君了解到，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。划重点：年休假“放弃”必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工“不申请年休假”这一消极行为作为年休假放弃的标准... 1
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12-13 02:30...他申请劳动仲裁，提出了公司支付4天未休年假工资差额等权益要求。仲裁裁决，该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其... 0
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12-11 19:40...用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。”法院认定，某乳品公司关于年休假逾期不申请则作废的主张不予采信，职工何东2021年尚有4天年假未休。... 0
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12-11 19:20...用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。”法院认定，某乳品公司关于年休假逾期不申请则作废的主张不予采信，职工何东2021年尚有4天年假未休。... 0
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12-09 19:20...内蒙古自治区人社厅会同自治区发展和改革委、公安厅等12个部门联合印发《关于加强诚信建设严厉打击恶意欠薪违法行为的通知》，进一步提高各部门政治站位，确定了要坚持源头治理、预防为主的工作思路。构建上下联动、齐抓共管的工作格局，严厉打击和惩戒恶意欠薪违法行为。同时完善信息共享机制，将拒不履行工资支付义务的用人单位在“信用中国... 1
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12-03 05:10...今年以来我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善、拖欠账款等带来非工程建设领域的欠薪问题增多。今年1至9月，重庆共查处欠薪案件2825件，为1.83万名劳动者追回工资2.41亿元；河北办结... 1
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12-02 10:30...当前治理欠薪冬季行动正在全国开展，在2025年春节前集中治理欠薪问题。各地各部门应切实扛起责任，帮助企业渡过难关，进而帮助劳动者过好“年关”。今年以来我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不... 1
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12-01 00:10...网约车用工模式有C2C模式、B2C模式和聚合模式。不同用工模式对传统用工管理、就业服务、劳动保障权益提出了新的挑战。其中，工作时间过长、最低工资标准适用不明确、平台规则制定不透明、维权难度大等新情况新问题反映较为突出。继2021年人社部发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》后，相关部门又多次推出面向外卖... 6
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11-29 19:20...Sora仍处于研究预览阶段，公司正在努力在创造力与强有力的安全措施之间取得平衡。发言人表示：“我们alpha版的数百名艺术家塑造了Sora的发展，帮助确定新功能和保障措施的优先顺序。参与是自愿的，没有提供反馈或使用该工具的义务。我们很高兴为这些艺术家提供免费访问权限，并将继续通过赠款、活动和其他计划支持他们。”然而，发... 0
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2025-01-07-09:36 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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