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09-23 22:20...毕业生就业工作领导小组、监事会“全程包保、督导”抓实,上下联动、密切协作的就业工作模式;为高质量充分就业提供了坚实基础和持续动力。深耕政校企三方合作,实现人岗匹配“最优解”为实现人岗相适、用人所长、人尽其才,提升就业质量和稳定性,多年来,学校高度重视政校企合作的开展,持续加大合作力度,不断创新合作模式,围绕企业需求,实... 2
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09-23 19:30...居民余全通过线上线下“一对一”就业指导,成功找到了心仪岗位。据了解,浮梁县就业之家不断探索创新服务模式,今年以来以“推荐官+微短剧”这一特色亮点项目为核心,搭建起求职者与企业之间的高效对接平台,不仅激发了市场活力,更促进了人才与岗位的精准匹配。他们精心策划了《趣味求职》《我要双休》等22部微短剧,巧妙地将求职场景融入日... 1
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09-17 06:00...市委、市政府主要负责同志率领党政代表团赴南京航空航天大学等高校考察对接,开展“才聚满天星·筑梦新滁州”活动,签署人才合作协议。广泛开展“千企百校行”主题招聘活动600多场次,先后组织1000多家企业赴22所省内外高校开展才企对接会50余场,提供就业岗位超1.1万个,线上线下覆盖高校毕业生人数超23万人次,与36所高校签... 3
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09-13 03:40...中国二十二冶集团、宁波中远海运、物产化工集团、中铁建浙江分公司、宁波银行、华润置地、东方电缆、金田集团、永新光学、君禾股份、中哲集团等单位提供了涵盖项目管理、产品设计、研发工程师、运营等多个领域的岗位。在400余个岗位中,52%的岗位提供年薪10万元到12万元,29%的岗位提供年薪12万元到18万元,其中本科人才需求占... 1
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09-12 19:40...推出医药卫生、专精特新、先进制造、新能源等行业专场招聘会。结合东北振兴、中部地区崛起、粤港澳大湾区等国家区域发展战略,在高校毕业生较集中的地区,开展区域性专场招聘会。结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求,因地制宜组织各类现场招聘会。开展多样化配套活动。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区,配套开展形式多样的... 0
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09-11 17:40...有31人参加师资班培训,有效解决求职能力实训师资短缺问题。培训现场(余海琳摄)据悉,首期求职能力实训营学员班将持续7天,柳州人社部门邀请了专家、资深讲师为参训学员提供免费实训,通过互动式教学、沉浸式体验,让青年在活动训练中潜移默化地转变就业观念,提升就业能力,引导他们结合个人实际和社会需要进行择业,实现社会化就业。培训... 1
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09-10 23:50...建强用好县级、乡镇、村以及高新园区“5+2就业之家”,对本地劳动力进行摸排,详细掌握辖区内劳动力尤其是外出务工人员的就业去向、返乡意愿以及就业意向,对于就业意向与本地企业需求相匹配的,开展“131”精准就业帮扶。同时,做好企业用工需求摸排,了解企业缺工岗位信息,及时利用全县建立起的142个就业之家平台网点发布岗位信息,... 1
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07-04 11:10...组织开展就业扬帆政策护航高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动,梳理政策清单条目19条,印发政策宣传材料15412份,开展政策宣讲47次,服务企业173家、毕业生7543人。招聘服务进校园组织2023年职引未来黄河之滨也很美等系列招聘活动,合理安排行业、专业招聘场次,将职位类别、工作地点、薪酬待遇等岗位信息精准推送给高... 1
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07-03 22:40...形成专业化、精准化、长效化的就业指导工作机制,进一步提升就业指导的质量和实效,才能让毕业生在求职赛道上用“数年长跑”蓄积的耐力,跑出“短跑冲刺”的速度。各高校需要高效洞悉供需需求,化解就业结构性矛盾。就业结构性矛盾,是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。出现结构性矛盾的重要原因之一是高校教育体系尚未与劳动力市场需求紧... 1
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07-03 22:20...各高校作为培育人才的摇篮,是做好2023届毕业生就业工作的重要抓手,对于稳定就业大局至关重要。长远来看,各高校唯有以服务学生意识为本,摒弃急功近利的“短途培训”观念,形成专业化、精准化、长效化的就业指导工作机制,进一步提升就业指导的质量和实效,才能让毕业生在求职赛道上用“数年长跑”蓄积的耐力,跑出“短跑冲刺”的速度。各... 2
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07-03 20:50...主要讲授事业单位求职面试、教师岗位创新等个性化内容。“实干兴邦”学程则对应非师范专业学生,“创新创造”学程对应未来有创业意向的学生。“分类引导,可以解决学生职业生涯目标多元化的矛盾。”东北师范大学学生就业指导服务中心主任王娜介绍。在大一职业生涯课前,学生通过填写问卷来了解自己毕业后是就业还是创业。两周内,可以进行就业指... 2
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07-02 21:10...“创新创造”学程对应未来有创业意向的学生。“分类引导,可以解决学生职业生涯目标多元化的矛盾。”东北师范大学学生就业指导服务中心主任王娜介绍。在大一职业生涯课前,学生通过填写问卷来了解自己毕业后是就业还是创业。两周内,可以进行就业指导课不同学程的退选、补选。尽管高考志愿选择了师范专业,但刚入学时,赵世豪对日后成为一名教师... 2
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07-02 15:00...东北师范大学聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生等重点群体,建立校院两级帮扶机制,学院领导班子、导师、辅导员联系到人,做到“一人一档”“一人一策”。东北师范大学学生就业指导服务中心全体人员逐一定点对接各学院,建立定向帮扶包保责任联络机制,定期开展电话回访,跟踪特殊就业群体的就业进展。今... 1
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06-30 21:00...江苏昆山市1095家企业在大学生招聘活动中提供了12345个就业岗位,镇江已征集发布935家企业11634个岗位信息,展现出民企担当、贡献民企力量。同时,中小微企业在大学生保岗就业中也起到了重要作用。各地高校也在千方百计做好应往届毕业生就业指导工作,整理收集人才政策,通过就业指导课、主题教育、汇编手册等形式,向学生传递... 1
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06-29 02:20...并投出了8份简历。依托学校十大就业战略指导平台,浙江大学发挥学科特色,按领域组织了人文社科类、经济管理类、医药大健康类等多场招聘会,参会单位覆盖行业众多分支,满足不同专业毕业生就业的多样化需求。此外,高校还利用互联网为毕业生提供个性化的就业服务和指导,更加精准便利。杭州电子科技大学整合线上线下资源,提供“一站式精准就业... 3
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06-25 08:50...各高校在就业指导上八仙过海各显神通。这些积极的措施,确实让大多数的毕业生受益匪浅,很多人因此找到了理想工作。不过,对于一些高校“热心”的就业指导,学生非但不买账,还产生逆反情绪,其中缘由,耐人寻味。大多数的应届生涉世未深,缺乏真正的实习经历,对于就业既没有经验也没有信息获取的渠道。高校提供的就业服务成为毕业生的“第一站... 4
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06-22 00:10...现有13个二级学部和3个二级学院,学生近2.4万人。去年以来,宜宾学院把“平实之心”纳入职业发展与就业指导课程,通过现场教学、视频直播、校友分享、朋辈交流等方式,引导学生客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位。就业观念的转变让更多毕业生在求职路上走得更加稳健。“毕业择业只是人生旅途中一个节点,脚踏实地... 1
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06-20 11:30...即每天1次宣讲会、每周1场中型招聘会、每半月1场大型招聘会、每月1场“情系黑土地·就业在龙江”招聘会。目前,已举办省级校园招聘会、宣讲会5100余场,开展线上招聘会、宣讲会1万余场。此外,按照学校所在区域,组建片区高校就业联盟,促进就业信息、资源共享。如何搭建全员促就业工作机制,形成合力?河北交通职业技术学院建立了院系... 1
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06-19 15:40...”江南大学物联网工程学院党委副书记孔丽丹听取辅导员的反馈后,决定尽快举办江南大学物联网工程学院2024届实习生专场招聘会,并将实习招聘会作为就业指导的“练兵场”。5月19日下午,专场招聘会如约而至。董事单位、校友企业、党建联盟、卓工联盟……圈内“好友”纷纷助力,22家优质企业、500多个实习岗位,涵盖电气工程、电子信息... 2
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06-06 15:10...企业实时邀谈、远程面试等渠道拓展……“就业季”来临之际,这一务实举措获得西藏高校毕业生广泛好评。毕业生从高校步入社会,服务毕业生的主体也从高校转为各地的人社部门。自治区高校毕业生就业创业工作领导小组会议强调,要更加深入细致地做好就业指导和服务,落实落细帮扶举措。“小红书”和“智慧化人才超市”的推出,正是西藏人社部门完善... 16
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06-04 12:20...再创历史新高。本次活动包括政策宣传、校园招聘、线上招聘、名企拓岗、校企供需、重点帮扶六大主题。活动期间,江苏省将组织省内各高校结合实际,举办具有特色主题的招聘会不少于30场。省教育厅、省人社厅、省工商联联合在无锡、常州、苏州、淮安、镇江等地的高校举办民企高校携手促就业江苏系列招聘活动,每场参会单位的规模都不少于100家... 15
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05-30 07:20...山东省评选认定50门左右省级就业创业金课、50个左右省级大学生职业生涯咨询(职业指导)工作室,遴选省级就业创业指导优秀师资库专家100人左右。山东将全面加强校园招聘市场建设,推动高校书记校长访企拓岗,做响“就选山东”招聘品牌,提升校园就业市场建设和现场招聘组织水平。推进网络招聘市场建设。省本级每年联合有关高校举办不少于... 31
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2024-09-28-08:42 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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