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12-21 19:30...2011年创立的Mujin无法实现飞跃发展。Mujin还一直在绞尽脑汁筹措自身发展不可或缺的资金。在处于创业期的2012年，为了确保业务资金释放出了3成股份。2019年从三井住友银行获得最高75亿日元贷款额度后，为了加快发展速度，又通过管理层收购（MBO）回购了部分股份。2023年，通过以日本国内外的风险投资（VC）机... 0
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12-14 16:00...国际社会和纺织服装企业本着尊重客观事实的原则，对一切反疆的言论及行为保持高度的理性分析与选择。协会期待优衣库等国际品牌能够对新疆棉给与充分的尊重与信任，恢复使用新疆棉花，维护全球棉纺织产业的健康稳定发展。这则声明源自近期BBC对柳井正的一次采访。据了解，在谈及公司在原料来源与制造方式上的透明化措施时，BBC记者询问柳井... 3
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12-12 17:10...就在不久前，柳井正还表态，日本服装企业推动“去中国化”之举不可取，还曾拒绝置评优衣库是否使用新疆棉花。由是观之，此次西方媒体逼柳井正表态，显然不怀好意。柳井正明知有坑，仍然要跳，个中原因，只有他自己知道。就事论事地说，日本与欧美一些国家是商业对手，而不是队友。尤其在服装等领域，更是有着明显的利益冲突，一旦因为某种“政治... 0
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12-06 17:40...国际社会和纺织服装企业本着尊重客观事实的原则，对一切反疆的言论及行为保持高度的理性分析与选择。协会期待优衣库等国际品牌能够对新疆棉给与充分的尊重与信任，恢复使用新疆棉花，维护全球棉纺织产业的健康稳定发展。这则声明源自近期BBC对柳井正的一次采访。据了解，在谈及公司在原料来源与制造方式上的透明化措施时，BBC记者询问柳井... 0
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12-03 21:10...不过，公司很快便意识到了中国市场蕴藏的巨大消费潜力。于是，2002年，公司在上海开设了国内首2家优衣库门店。目前，中国内地，已经是优衣库在全球范围内门店最多的市场。截至2024年8月末，优衣库在全球共有2495家门店，其中926家位于中国内地，数量占比为37%，甚至超过其“老家”日本的797家。（来源：公司官网）可以说... 1
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12-03 02:40...他们都打算送孩子出国读大学甚至高中。通过此次访谈，我们发现，孩子的教育账单并非是一串简单的数字，它背后还有折射着家长的教育观念、社会的焦虑等复杂议题。国际学校校外的180天天天都得花钱“一个家庭一旦选择国际学校，经济基础一定要足够硬核。”这句话来自于北京妈妈Alice。首先拿学费举例，北京国际学校与双语学校学费通常20... 1
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12-03 02:40...记者向柳井正询问了他的“决心”。日本国内服装企业正在推进去中国化。不过，柳井正对于这样的动向斩钉截铁地说：“这样行不通。大规模工厂不可能如此轻松建成。通过多年的失败历史知道，不可能轻易做到像中国工厂那样”。10月中旬柳井正接受了日本经济新闻的采访。日本服装行业的去中国化正在稳步前进。日本纺织品进口商协会(JTIA)的数... 1
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11-29 19:20...于是在BBC发布的英文版采访里，回答翻译的结果就稍微变形了那么一点点，改为：翻译过来的意思是：不，我们没有使用新疆棉，产品标签上写了使用了哪里的棉花，实际上这太政治化了，如果我继续说下去，所以就此打住吧。看起来差不多，但意思差很多，不过BBC并没有满足，因为还不够。于是BBC就把柳井正采访英文版里的一堆话全部抛弃，只留... 0
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07-21 23:00...净利润同比增长8％至2962亿日元。当时，公司宣布，2024财年（截至2024年8月）的合并销售额（国际会计准则）有望达到3.05万亿日元，比上财年增长10％，首次突破3万亿日元大关。业绩的增长也助力了柳井正蝉联日本首富。在福布斯最新发布的2024年“日本亿万富豪榜”上，柳井正以380亿美元的净资产稳居首富，比2023... 0
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07-17 19:40...柳井正记者：在官尊民卑观念流行的日本明治时期，涩泽荣一辞去了政府要职，投身商业。柳井正：日本自明治维新以来一直致力于以政府为主导的发展，但涩泽荣一感到了这样的发展终会有极限，因此着力于培育民间力量。国家的兴盛，离不开人民的繁荣和企业的蓬勃发展。这一点至今仍然如此。放眼全球，可以看到国家也存在上限。试图在金融、信息技术和... 0
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02-14 05:50...提高人才质量是最重要的经营战略。因此，必须进行加薪。运营“优衣库”的迅销公司的会长兼社长柳井正欧美的最低时薪约为20美元，但人手依然短缺。中层管理人员和高层管理人员的工资是日本的3～5倍，最高管理层的工资是日本的10倍。以日本目前的工资，如何招聘到优秀人才？2～3％左右的加薪幅度根本无法改变现状。如果是真正优秀的人才，... 0
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02-14 05:30...中層管理人員和高層管理人員的工資是日本的3～5倍，最高管理層的工資是日本的10倍。以日本目前的工資，如何招聘到優秀人才？2～3％左右的加薪幅度根本無法改變現狀。如果是真正優秀的人才，我們願意開出10億日元的年薪。否則無法在國際競爭中取勝。記者：您提出了「10年後合併銷售額達到10萬億日元」的目標。海外業務才是增長支柱。... 2
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01-12 14:50...觀察迅銷20年來的股價走勢圖，出乎意料地與美國微軟重合。而且還與在傳感器領域獲得高收益的日本基恩士如出一轍。這3家企業的營業收入在20年內增至7～10倍。雖然在日本看來是驚人的成長，但是以不輸給世界的速度拼命奮鬥的只有這2家。「千禧一代的Birkin包」，優衣庫今年的熱門商品之一就是迷你單肩包。在社交網站（SNS）上受... 1
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01-12 14:20...日本迅銷公司會長兼社長柳井正中國和東南亞可能會對消費起到拉動作用，但不同國家和地區的疫情各異。例如，在亞洲，疫情嚴峻的馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓的消費十分低迷，但疫情已經平息的台灣和越南則表現出色。如果疫情無法停止蔓延，全面復甦將十分困難。記者：您如何看待疫情平息後的世界？柳井正：2021年以後，亞洲仍是世界的中心。... 0
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01-02 11:40...从最高管理层到兼职员工，提高人才质量是最重要的经营战略。因此，必须进行加薪。运营“优衣库”的迅销公司的会长兼社长柳井正欧美的最低时薪约为20美元，但人手依然短缺。中层管理人员和高层管理人员的工资是日本的3～5倍，最高管理层的工资是日本的10倍。以日本目前的工资，如何招聘到优秀人才？2～3％左右的加薪幅度根本无法改变现状... 0
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11-21 22:10...營業利潤同比增長28.2％，達到3810億日元，雙雙創下新高。預計2024年財年營業收入將同比增長10.2％，達到3.05萬億日元。在日本零售行業，營收超過3萬億日元的企業有營收11萬億日元以上的SevenIHoldings和9萬億日元以上的永旺。目前來看，迅銷有望成為第3家突破「3萬億日元壁壘」的零售企業。海外優衣庫... 0
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11-14 16:10...10月12日发布的2023财年合并财报显示，相当于营业收入的“销售收益”同比增长20.2％，达到2.7665万亿日元，营业利润同比增长28.2％，达到3810亿日元，双双创下新高。预计2024年财年营业收入将同比增长10.2％，达到3.05万亿日元。在日本零售行业，营收超过3万亿日元的企业有营收11万亿日元以上的Sev... 0
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10-14 02:40...9%；经营利润总额为1178亿日元，同比增长9.2%。海外优衣库方面，本财年收入为1.44万亿日元，同比增长28.5%，经营利润为2269亿日元，同比增长43.3%，业绩表现创历史新高。其中，大中华地区的收入为6202亿日元，同比增长15.2%；经营利润为1043亿日元，同比增长25.0%，收入及利润双双大幅增长，仍为... 1
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10-13 19:00...使优衣库的海外业务进一步增长。虽然迅销整体仍将由柳井继续领导，但将推进下一代经营体制的构建。优衣库是在迅销转变为控股公司体制的2005年成立的业务公司。此次也是优衣库首次更换社长。塚越于2002年入职迅销。2019年就任集团高级执行董事。负责优衣库的美国业务和加拿大业务，从2022年开始担任优衣库业务的全球CEO。塚越... 0
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08-23 19:00...当时我对软银引入的每日结算制度和使用电脑局域网的经营管理方式有兴趣，所以去和孙正义见了面。之后也保持着联系，谈到了想成为社外董事这件事。左侧为柳井正记者：作为社外董事，您关心的是什么呢？柳井正：我的职责是对孙正义说出“逆耳忠言”。当时软银和大企业联合开展新事业和风险投资等种种工作，基本上都没能完成。我希望孙正义能坚持住... 1
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07-15 23:40...实施不同程度的涨薪，最多年薪提高了40％。柳井正指出，新冠疫情下，在统管全球各地业务的日本总部工作的员工变得只关注日本国内。销售额超过2万亿日元，组织规模变大，因此“揣度上司想法的员工越来越多”，对此产生了危机感。虽然迅销已经建立了全球通用的人事评估制度，但在日本业务中仍保留着根据职务和工作地点提供津贴的制度。柳井正就... 3
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2024-12-22-19:57 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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