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02-22 18:50...四川宜宾也举行了春风送岗大型招聘会,共吸引了200多家宜宾本地企业参加。招聘展位设立大学生、农民工、技能人才等8个招聘专区,现场提供晶硅光伏、动力电池、智能终端等重点产业就业岗位一万九千多个,单个企业招聘人数最高达2700人。据了解,本次招聘活动共吸引1.1万多人次进场求职,初步达成就业意向的求职者有2712人,线上观... 0
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02-22 18:40...李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,该公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,未支付其加班费。李某认为公司存在未支付加班费等违法行为,申请劳动争议仲裁。后李某不服仲裁裁决,提出要求公司支付延时加班费19670.5元、双休日... 1
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02-22 11:20...是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”是指工会劳动法律监督提示函,“两书”是指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。该制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。《通知》要求发挥检察机关法律监督职能... 1
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02-22 05:50...老王有当地劳动人事部门的裁决仲裁书,被认定为工伤,拿到了工伤赔付。由于老张是超过60周岁后再次被企业聘用的,没有被认定为工伤。虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。事后,劳务公司向投保的某保险公司提出理赔60万元的要求。可没想到,保险公司却不予赔付。保险公司的理由是,老张已经超过60岁的退... 0
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02-22 04:40...2月22日,河北省雄安新区将举办2024年春风行动人力资源招聘会,组织中特检科技发展(河北雄安)、芯联新科技(河北雄安)、友信能源技术服务等200余家用人单位参与,提供人力资源经理、测试专员、研发专员等岗位。山东省烟台市将举办高校毕业生专场招聘会,组织鑫海矿装、艾迪液压等60余家用人单位参与,提供化学分析工程师、销售专... 0
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02-21 21:10...5元、经济补偿金8170.88元。劳务公司认为,其与雷某之间已经签订了解除劳动关系协议书,其中注明雷某是因个人原因主动离职。该协议是平等自愿基础上签订的,是双方真实意思表示,没有违反国家法律的强制性规定,双方应按照诚实信用的原则共同遵守。故劳务公司向法院提起诉讼,请求法院判决其不应支付雷某一次性伤残就业补助金和经济补偿... 1
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02-21 19:10...长汀县体育馆招聘会现场人头攒动,许多求职者在招聘展位前察看信息,不少求职者直接坐下来与招聘单位负责人面对面交流。据了解,此次招聘会共有56家用人单位参与,涵盖医疗器械、纺织服装、机械制造与加工、稀土、电子、食品等行业,为进场求职者提供了技术工程师、储备干部、普工等2647个岗位,招聘3000多人,活动当天有1000余人... 0
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02-21 19:00...助力企业招工和群众就业,是坚持就业优先战略的应有之义,也是推动经济稳健发展的必然选择。扎实做好促就业工作,要积极挖掘就业岗位。各地要努力拓宽市场化社会化就业渠道,持续挖掘政策性岗位资源,综合运用就业见习、企业吸纳、灵活就业等政策工具,为劳动者提供更多就业机会。同时,通过税收优惠、扩岗补贴等,鼓励经营主体增加就业岗位,支... 0
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02-21 09:10...工作内容都是被派遣到一家钢铁厂从事清洁工作。老张和老王两人都不幸去世。然而,两人去世后得到的赔付却完全不同。老王有当地劳动人事部门的裁决仲裁书,被认定为工伤,拿到了工伤赔付。由于老张是超过60周岁后再次被企业聘用的,没有被认定为工伤。虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。事后,劳务公司向投... 4
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02-21 08:20...用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,依法享... 2
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02-21 08:10...“新春招聘月”是太原人才大市场一年中最具规模的系列招聘活动,持续时间长、规模大、影响力强。据了解,正月初八、初九将举办的年后首场“应往届毕业生大型招聘会”,当天现场预计将组织300余家有一定知名度和影响力、有应往届高校毕业生招聘需求的用人单位参会,筹集适合应往届高校毕业生的岗位近万个。目前已报名的参会用人单位中,包括了... 0
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02-21 02:10...劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,依法享有年休假的劳动者无法按时返岗可以申请休年假,用人单位应当正常支付工资报酬。第三种情况,劳动者不按时返岗工... 1
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2024-09-23-20:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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