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10-01 02:10...往往与工作环境、企业管理制度有较大关联:有的是因为工作量大、工作时间长;有的是因为工作缺乏自主性和选择性;有的是因为薪资设置不够合理,体现不出多劳多得,等等。从这些病因看,如果仅靠劳动者自我调节来解决职业倦怠,很可能只是治标不治本。想要标本兼治,首先要提高用人单位对职业倦怠的认识,引导企业加强对员工的心理关怀。当下,不... 0
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