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08-19 11:10...别提多贴心了!”快递员刘磊高兴地说,“我都好几年没体检了,这次借着工会送的福利,正好了解一下自己的身体状况。”近日,一辆移动体检车开进十堰市快递物流园,为快递员上门做体检。得知这个消息,来自9家快递企业的百余位快递员纷纷赶来,于阴凉处排起了一条“七彩长龙”。结合快递员群体的职业特点,十堰市总工会组织十堰市太和医院健康管... 1
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08-18 18:20...有针对性地利用“可开实习证明、可支持背调”等话术对他们进行诱导,以所谓“签协议”为保证,降低他们的警惕性,最终的目的往往是骗取钱财。这不仅给不少大学生打暑期工的热情“泼了一盆冷水”,还可能给他们今后正式步入社会留下一些心理阴影。让人略感欣慰的是,被举报后,经查实的涉事企业被责令暂停经营,并退还了预收费用。但整治这些“黑... 0
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08-09 14:40...对方让他去未央区凤城七路明丰国际的陕西星启远帆人力资源有限公司面试。7月18日,小杜来到这家公司,经过了简单的“面试”,工作人员让他缴纳308元的体检费进行体检,并缴纳312元的保险费,随后让他回去等通知,“他们和我说,最晚周日(7月21日)就能给我安排好工作,结果我等到周日没有任何动静,面试我的工作人员不接电话,不回... 0
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07-27 08:40...如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关处理”,维护了大学生的权益。一些不法企业利用大学生社会经验不足和求职心切心理,以高薪为诱饵,或骗取报名费、体检费、保险费、培训费等费用;或任意克扣工资“白嫖”大学生劳动力;或违规预收押金、保证金,然后以种种理由扣留不退还。有的甚至招聘大学生从事传销等违法违规活动。种种欺“生”乱象,严重损... 2
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07-02 20:50...亦不代表本平台赞同其观点或证实其内容的真实性。如果不交团费退团了,会影响政审吗2024-07-0110:50:06我家里的小孩在学校里面上晚自习的时候被其他同学(该同学小时候被狗咬了没有打狂犬疫苗)咬到了手臂神经,现在不能动了在医院住院,现在对方的家长不想承担责任,还特别无理取闹我应该怎么办。2024-07-0110:... 1
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05-31 19:00...求职者小王看到某招聘网站发布的某公司普工招聘信息,工资每小时30元,工作半个月即可预支工资,并有年终奖金、留任奖金、介绍奖金、报销路费等福利。他通过招聘平台联系了该公司,在被收取车费、体检费、住宿费等各种费用,遭遇各种骗局后,他拨打了12333、110,分别向劳动监察部门和公安部门举报。苏州人社部门提醒,网络招聘平台、... 1
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04-13 21:10...把领取350钱的手续搞的这么复杂,这是青岛全市统一政策?还是市北区的独家政策?或者是某个街道办事处的政策?希望明白人给个说法。TA共获得:金币:0枚还没人打赏2024-04-1309:34:44来自本文仅代表网民作者个人观点,不代表本网认同其观点。如发现文章内容有违法、失实、侵权之处,请权利人及时与我们站联系,我们将在... 0
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03-04 03:00...多交流学习防骗知识中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、研究员王天玉表示,当前线上各类招聘信息鱼龙混杂,有一定风险,需要个体在求职过程中多些警惕。结合这几年的实践和观察经验,王天玉给求职者提出了“防身”建议。求职时要有清晰的求职底线和稳定的心态与预期。“劳动者要对自身实际情况有较为准确的认知,不要试图去做一些违背常理... 0
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08-21 07:10...用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《就业服务与就业管理规定》第七条规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。“求职者的健康状况对于履行劳动合同、完成工作任务有着重要的作用,是用人单位录用人员的重... 0
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07-29 06:40...应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。但针对体检证明的费用该由谁承担,又由谁来支付的问题,法律并没有给出明确规定,这也给用人单位“自由裁量”留出了空间。此外,虽然有法律条款明确,用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取入职者任何费用,但体验费... 0
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07-29 05:00...劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。但针对体检证明的费用该由谁承担,又由谁来支付的问题,法律并没有给出明确规定,这也给用人单位“自由裁量”留出了空间。此外,虽然有法律条款明确,用人单位在招收、录用职工时,不得以任何名义收取入职者任何... 0
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07-27 04:10...用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《就业服务与就业管理规定》第七条规定,劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。“求职者的健康状况对于履行劳动合同、完成工作任务有着重要的作用,是用人单位录用人员的重... 2
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07-19 02:30...应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。求职者的健康状况对于履行劳动合同、完成工作任务有着重要的作用,是用人单位录用人员的重要考察因素。谢丽娜说,因此企业要求求职者提供体检报告或者组织求职者入职体检于法有据。那么,入职体检费由谁出呢?记者调查发现,在... 4
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2024-10-21-08:09 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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