-
09-16 17:10...三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置... 0
-
09-16 00:40...有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见,有的劳动者希望早一点退休,有的希望晚一点退休,多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择,并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议,有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中,例如,落实自愿、弹性原则,合理确定延迟退... 0
-
09-15 22:10...用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;协商一致解除劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。3用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最... 0
-
09-15 20:50...劳动者就业结构和方式也悄然发生着变化。2008年前后,共享经济在我国还方兴未艾,而15年后的今天,第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已占职工总数的21%。他们主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。近年来,新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现,大幅提升了我国经济运行的就业... 0
-
09-15 20:40...本决定包括正文和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及4个附件,是一个整体,属于全国人大常委会作出的有关法律问题的决定,具有法律效力。本决定自2025年1月1日起施行,1978年全国人大常委会批准的“两个暂行办法”中有关退休年龄的规定不再施行。对于渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,王晓萍介绍,一是逐步延迟法定退休... 0
-
09-15 20:00...一“驿站”,一守护。社区红色蒲公英驿站打造“暖新服务站”,配备了沙发椅、微波炉、饮水机、报刊书架、应急医药箱、手机充电器等设备,为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水、有书读、有课听”的歇脚处。一份清凉,一份关怀。社区党委开展“夏日送清凉”消暑慰问活动,及时把丝丝凉意送到坚守在辖区环卫工人和外卖小哥手... 0
-
-
09-15 20:00...劳动者参加工作的时间推后、工作时间缩短,需要提升人力资源开发利用效率。另一方面,我国劳动力年龄结构发生重大转变,60岁以上老年人数量逐渐提升,16至59岁的劳动年龄人口有所下降,人数上“一升一降”的变化需要增加全社会劳动力有效供给。除此之外,一些达到法定退休年龄的劳动者在充分考虑自己身心状况的前提下,有意愿、有能力、有... 0
-
09-15 19:50...或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;协商一致解除劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。3用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失... 0
-
09-15 17:00...刘某为出租方,小张为承租方,该合同并未加盖公司公章。合同签订后,小张支付了1300元押金及前三个月的租金3900元。2023年4月底房屋退租,但尚有三个月的租金并未支付。房东刘某多次向小张讨要租金,小张则以该房屋的实际承租人是公司为由拒绝支付。索要未果后,刘某将小张诉至法院。庭审中,因小张未提交证据证明已向刘某说明实际... 0
-
09-15 15:10...用人单位代表就在线“云承诺”,愿意尽早支付拖欠的近1000元工资。“我们骑手大部分是和代理商管理平台签订合同,想维权也找不到源头,平时还要忙着跑单凑不齐时间,现在有了线上调解,我的跑单费保住了。”吴森感慨。今年初,吴森在厦门一家外卖平台从事送餐服务,由于是“外卖新手”,平台派发的单量少,扣去租车费用和平台管理费用以后收... 0
-
09-15 07:40...工作时间为上午8点半到12点、下午2点半至6点。尽管相关管理部门也想到了驿站关门怎么办,让户外劳动者下载工会APP。但是,户外劳动者还有一些高龄劳动者,像环卫工人大部分都是高龄劳动者,很多人不太会操作智能设备,他们该怎么办?视频显示,有多名劳动者躺在驿站几米外的地面上休息。事实上,我国已有不少地方的户外劳动者驿站都执行... 0
-
09-15 07:30...统筹考虑了改革的必要性、紧迫性、可行性和可操作性。近年来,在改革研究论证过程中,有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见,有的劳动者希望早一点退休,有的希望晚一点退休,多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择,并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议,有关部门尽可能... 0
-
-
09-14 16:50...已成为就业市场不可或缺的重要构成,新就业形态劳动者也成为职工队伍的重要组成部分。从发展态势来看,主要表现出以下几个特征。其一,蕴含持续拓展就业空间的潜力。数字经济时代,就业市场受到新经济模式的影响不断发展变化,新就业形态应运而生,兼具时间弹性灵活、工作自主性强、业务辐射范围广等特性,呈现出供需两旺的态势,成为新形势下解... 0
-
09-14 14:10...我国现行法定退休年龄是男职工60岁、女职工55岁或50岁,这是根据新中国成立初期当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。新中国成立以来特别是改革开放以来,我国经济社会发展水平取得显著成就,尤其是卫生健康事业取得长足进步,人民健康水平和身体素质持续提升,我国居民人均预期寿命显著提高。据统计,我国居民的人均... 0
-
09-14 14:10...主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作时间弹性化、创业机会互联网化等特点,劳动关系呈现出模糊化、隐蔽化等特征,对传统劳动模式和法律框架带来挑战。例如,现行的劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。但其仅适用于同企业签订正式... 5
-
06-23 21:40...《防暑降温措施管理办法》在高温工作、高温保障、高温补贴等方面已有明确规定。但在实践中,有的企业对相关政策执行得不尽如人意。部分用人单位将防暑降温简单理解为送清凉物资,让本该按时足额发放的津贴沦为纸上福利。还有一些因高温作业患上热射病的员工难以被认定工伤,劳动者流了汗却寒了心。保障劳动者权益不能纸上谈兵,需要相关部门合力... 1
-
06-23 11:30...切实保障劳动者高温及高温天气生产过程中的身体健康和生命安全等相关权益,保障用人单位生产经营活动有序进行。高温津贴应以法定货币形式发放《通知》明确,要严格落实高温津贴制度。本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场... 8
-
06-23 11:30...里面配置了饮水机、微波炉、冰箱、空调、沙发桌椅、充电插座、应急药箱、电视、淋浴间、阅读室等服务设施。凭借高颜值、高配置、高人气,火星服务站点2022年入选“全国最美工会户外劳动者服务站点”。科学选点布局,让户外劳动者找得到、随时进。按照“五有”标准建站原则,湖南各级工会户外劳动者服务站点建设基本上都选址在人流密集、覆盖... 3
-
-
06-23 02:20...《装台》是茅盾文学奖获得者作家陈彦创作的一部现实题材长篇小说,首次以文学作品的形式表现了演艺行业幕后的一群装台人的悲欢离合、酸甜苦辣。锡剧《装台》自创排以来,受到了社会各界的高度重视,曾入选国家艺术基金2022年度大型舞台剧和作品资助项目、新时代现实题材创作工程、2022年度江苏省宣传文化发展专项资助项目、2022年江... 1
-
06-22 18:20...如何区分是工作原因还是私人原因引发的精神类疾病,在日本工伤认定标准中并没有明确规定。在本次修改中,受客户骚扰(客户提出不合理要求)、从事高感染风险工作等事项而引发精神类疾病,将成为工伤认定的明文标准。↑资料图图据图虫创意日本现行的《职业病名录》中,对将精神类疾病认定为工伤的标准仅作如下表述:“由于遭遇危及生命的事故或其... 1
-
06-21 22:20...我们将画面放慢7倍,只见他拇指与食指稳稳地捏住金属针,轻轻一弹,针就刺进了患者的皮肤中,随后,他捏住金属针尾端,柔和地调整针刺的深度。记者:有感觉到痛吗?厦门市民刘女士:没什么感觉,根本不知道自己扎了几针。张文扬说,他从小就对中医很感兴趣。1992年,从原福建中医学院骨针系毕业后,成为一名中医医生。刚工作不久,他就发现... 1
-
06-21 20:20...瞄准职工群众特别是新就业形态劳动者、户外劳动者、困难职工和劳模工匠的需求,围绕就业创业、权益保障、技术技能培训、法律援助和协商协调机制建设,扎实做好维权服务工作。要统筹运用好党和国家政策资源、工会自身资源和社会资源,夯实基层基础,实现工会工作的“乘数效应”,让工会的服务触达广大职工。要聚焦主责主业,创新方式方法,强化统... 3
-
-
-
本页Url:
-
2024-09-16-23:43 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-