-
11-17 22:20...实行“党支部书记、党支部委员、党小组长、车间工会主席、团支部书记”联责考核奖惩机制，层层压实党建达标责任，推动党政工作深度融合、互促共进。坚持用标准化服务生产经营，创新实施重大事项“闭环式”前置把关法，提出“按标准作业、靠制度管人、用流程管事”的理念，党组织前置把关能力得到不断提升。今年以来，该公司按照标准流程组织召开... 0
-
09-04 12:20...对此，该公司把人才问题列为公司重中之重事项，不断完善人才培育选拔方式，让青年人才如雨后春笋般“破土而出”，茁壮成长。政策加码“生才”有道“如果这次能竞聘成功，我将竭尽所能做好各项工作，用实际行动为建设公司高质量发展作出新贡献……”竞聘者周晋杰说道。今年以来，该公司全面实施“赛马”机制，组织公开竞聘主管主办级岗位两场次，... 1
-
04-02 21:00...利用早会、政工例会、安全教育督察等方式层层传达。他们将“四增强、四提升”内涵要求与企业自身生产经营实际紧密结合，编制了“凝心聚力促变革蓄势突破谋新篇”形势任务教育宣讲材料，并组建一支专业宣讲团队，分早、中、晚三班进区队宣讲。宣讲团成员从全国形势、能源行业、公司内部三个层面出发，与职工畅谈当前面临的困境、具备的有利条件及... 1
-
03-21 03:40...发行私募股权类基金产品5只（其中4只在基金业协会备案）。苏某明指使高某、贺某组织销售团队以口口相传，召开产品推介会，通过其他金融机构和私募基金公司、同行业从业人员帮助推销等多种方式向社会公开宣传私募基金产品，允许不合格投资者通过“拼单”“代持”等方式突破私募基金投资人数和金额的限制，由苏某明实际控制的关联公司与投资者签... 6
-
03-21 03:40...及时制定宣贯方案，利用早会、政工例会、安全教育督察等方式层层传达。他们将“四增强、四提升”内涵要求与企业自身生产经营实际紧密结合，编制了“凝心聚力促变革蓄势突破谋新篇”形势任务教育宣讲材料，并组建一支专业宣讲团队，分早、中、晚三班进区队宣讲。宣讲团成员从全国形势、能源行业、公司内部三个层面出发，与职工畅谈当前面临的困境... 2
-
03-21 03:20...深入百米井下清理巷道淤泥、开展“文艺+安全”主题宣讲、义务环境治理……哪里有需要，哪里就有“小旋风”们的身影，为公司深化省级文明单位标兵创建工作“添砖加瓦”。青力助安突出“小旋风”担当“在日常工作中要坚决做到敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责……”，3月11日早晨，该公司综采一队班前会上，响起了青年志愿者温暖的声音，看似“喋... 4
-
-
12-02 22:10...实现标准化工作全覆盖，他们立足工作分工，成立采掘、机电、安监、洗选等10个“全域标准化”建设工作业务组思想引领和制度流程两个服务保障组，明确了职能定位、工作目标、实施内容和实施步骤，保障“全域标准化”顺利实施运行。标准的创建，全面带动干部职工养成一次做对、杜绝浪费的良好作业习惯。与此同时，该矿大力弘扬标准作业理念精神，... 2
-
05-24 17:30...第一时间将6本主题教育书目发放到基层21个党支部258名党员手中，列出各专题重点学习篇目，推动理论学习不断取得新进步达到新高度。将主题教育开展情况作为领导班子年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。根据各党支部地面、井下、煤矿、化工工种不同，加强分门别类指导，把各项工作具体化、差异化、实效化，确保“规定动... 13
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-19-08:45 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
