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06-29 02:20...在最高人民法院、人力资源社会保障部召开的加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会上,陕西省高级人民法院以“坚持以人民为中心深化一站多元解纷聚力提升劳动人事争议协商调解新效能”为题进行了经验介绍。6月21日,在最高人民法院、人力资源社会保障部召开的加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会上,陕西省高级人民法院以“... 0
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06-28 23:20...收费建筑面积8万平方米以内(含8万平方米),上浮幅度不超过20%,最高为3.02元/月.平方米;收费建筑面积8-15万平方米以内(含15万平方米),上浮幅度不超过10%,最高为2.77元/月.平方米;收费建筑面积15万平方米以上,收费标准不得上浮,为2.52元/月.平方米。“物”有所值?佳源·海玥府物业收费是否合规?据... 0
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06-27 18:40...建立重大行政行为事前研判、重大行政案件协调化解、行政执法司法同堂培训机制。全市各级行政机关在作出涉及集体土地征收、房屋拆迁补偿、生态环境保护、重大群体利益、重大项目实施等重大行政行为前,根据实际需要,可以会同法院、司法行政机关研究制定研判专题会议方案。法院与政府建立重大行政案件协调化解机制,法院在个案审理过程中发现“新... 1
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06-27 05:40...有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没跟老板提过。”来自湖南岳阳的易先生是一名建筑工。当被问及为何不向“包工头”提出发放高温津贴要求时,易先生直言,大多数建筑工人都没有高温津贴。“我是跟着老乡出来干的,给我一人发,就得给所有工人都发。”近日,记者在采访建筑工人、网约配送员等户外工作者时发现,不少劳动者没有拿到过... 1
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06-27 05:40...毕竟《慕胥辞》这个名字可以有两种“解读”。其一就是“字面解读”:慕代表的是女主贺思慕,胥则是男主段胥,所谓“慕胥辞”就是男女主的名字拼凑而来。其次则是:女主贺思慕“慕”上了段胥。无论是哪一种解读,都没能体现出“大女主”的风范,反而有几分为男主作配的韵味在其中。这就很值得推敲的,也让人不禁心疼几分迪丽热巴。迪丽热巴近两年... 0
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06-27 03:30...在与公司签订的《解除劳动合同协议书》中约定,公司支付其补偿金1.8万元后,双方再无任何劳动争议。补偿金支付完毕后,郝某主张工作期间的提成佣金未包含在约定的补偿款中,并因此提起仲裁和诉讼。法院结合在案证据发现,郝某与该公司签订的离职协议中未涉及郝某工作期间的佣金提成;庭审中该公司也认可佣金尚未发放的事实,而根据郝某提交的... 2
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06-27 02:20...有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没跟老板提过。”来自湖南岳阳的易先生是一名建筑工。当被问及为何不向“包工头”提出发放高温津贴要求时,易先生直言,大多数建筑工人都没有高温津贴。“我是跟着老乡出来干的,给我一人发,就得给所有工人都发。”近日,记者在采访建筑工人、网约配送员等户外工作者时发现,不少劳动者没有拿到过... 2
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06-25 00:50...最新的任职回报率仅为-17.86%。从分年度的成绩来看,在2019年时它曾杀入过同类基金的前三十名,2021年依然延续了风光表现,但从2022年开始陷入了持续的萎靡不振状态,排名也基本跌到同类尾部。这背后的原因很复杂,这当然也和近几年市场风格偏向和科技等成长类风格有关,似乎与基金设定的主题不太符合。在这样的成绩滑坡下,... 0
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06-24 22:30...包括提前配备的文物壁画图像采集专用冷光源也没有启用”。但是,仍有不少网友表示无法理解董宇辉的做法,毕竟“网红”的影响力巨大,在很多细节问题上,更应做好表率。摄影摄像是否会对文物造成破坏?这一问题,曾经在文保领域引发不少讨论。比较传统的观点认为,是任何人都不能对着壁画拍照,因为壁画非常脆弱,甚至一些石窟为了保护壁画,而不... 0
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06-24 02:30...人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。刘贵祥指出,党的十八大以来,最高人民法院与人力资源社会保障部认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,建立“总对总”机制,携手构建源头预防、仲裁调解挺前、诉讼托底的劳动人事争议联调共治解纷新模式,更好维护劳动者合法权益,助力企业健康发展。刘贵祥强调,要深刻领悟习近平总... 0
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06-24 02:10...详细列明复议路线图,派发至街道办事处、司法所、居民委员会、村民委员会等,为群众及时送上学习资料。针对普法对象难集中、普法时间难保障等问题,充分发挥新媒体优势进行推广。比如,将新法宣传手册转化为图文并茂的网络推文,聚焦群众关注问题通过以案说法、情景表演等不同形式进行解读,在法院微信公众号、微博等新媒体平台传播。使行政复议... 0
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04-04 20:40...这是本市首次以白皮书的形式发布全市行政复议和行政应诉工作情况报告。行政复议是解决“民告官”行政争议的法定救济途径和行政机关自我纠错的层级监督制度,是化解行政争议的主要渠道。《白皮书》中披露,2022年,全市各级行政复议机关共收到行政复议申请14898件,共审结行政复议案件12195件。其中直接纠错1639件,直接纠错率... 4
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04-04 11:40...二是风险性层面。“有必要”召开听证会的案件,往往存在比较大的争议,矛盾也相对较深,为了防止可能出现的矛盾激化,建议在“必要性”审核的基础上,对拟召开听证尤其是公开听证或直播听证的案件,进行“风险性”评估,通过对案件情况、社会影响等方面进行综合分析,避免可能出现的风险及问题。找准把好案件争议焦点。根据《听证规定》第13条... 3
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04-03 09:30...该公司因业主离世,无人管理而陷入停产,18名员工被拖欠工资。该公司还涉及多起诉讼,负债累累,而股东的法定继承人均选择放弃遗产继承,工人一时不知道该找谁讨要工资。去年10月,这些工人陆续向市劳动人事争议仲裁委员会提交申请。普陀法院了解信息后第一时间启动劳动争议纠纷案件“裁执绿色通道”,指导劳动争议仲裁部门快速固定证据、盘... 2
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04-03 03:50...以“两室两庭”(职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭)为基础,建立法律工作志愿者服务队,并聘用专职法律顾问,开展职工权益专项法律援助。连江贵安职工法律服务一体化基地是福建省首批“园区枫桥”试点园区之一,于2020年4月开始试运行,2020年12月正式揭牌使用。连江县总工会整合各部门维权服务资源,建立了劳动争议调... 11
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04-02 22:50...全市法院受理案件数同比上一年度减少12.91%;群体性争议减少21%;一审案件平均审理用时减少到71.95天,二审逐步减少到61.88天,超长期案件保持“清零”状态;一审案件调撤率50.55%,同比提升2.5个百分点,二审调撤率40%,同比提升近两倍,处于全省条线前列;一审、二审案件服判息诉率提高,其中二审服判息诉率9... 16
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04-02 20:20...2023年4月1日~2023年9月30日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。根据华为的轮值制度,华为当前有三位轮值董事长,分别是孟晚舟,徐直军和胡厚崑,孟晚舟是华为创始以来首位轮值董事长!根据华为公告,孟晚舟将于4月1日起成为华为一把手,要主持公司的战略... 14
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04-02 20:00...武汉的本次补贴活动主要针对东风风神、东风标致、东风雪铁龙等在当地生产的品牌,优惠金额从5000元至9万元不等。除了补贴标准不够清晰,补贴方式也暗藏水分。以号称“综合补贴直降9万元”的雪铁龙C61.8T舒适版为例,消费者需要先交齐248988元的全款(含新车价格226800元、购置税16088元、交车费600元和保险55... 4
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04-02 16:10...孩参加高考升入统招大学的给予一次性补助(本科3000元、专科2000元),进入职业教育学校的一次性补助2000元。改后版本为:在泽州县落户、就业的二(三)孩家庭子女,免费享受义务教育学校放学后托管服务。由县慈善总会牵头成立二(三)孩成长赞助基金,对二(三)孩参加高考升入统招大学的给予一次性补助(本科3000元、专科20... 7
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04-02 04:00...中国汽车流通协会接到会员的反映称,武汉的本次补贴活动主要针对东风风神、东风标致、东风雪铁龙等在当地生产的品牌,优惠金额从5000元至9万元不等。除了补贴标准不够清晰,补贴方式也暗藏水分。以号称“综合补贴直降9万元”的雪铁龙C61.8T舒适版为例,消费者需要先交齐248988元的全款(含新车价格226800元、购置税16... 2
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04-01 23:10...为羊亭镇所属企业开展普法宣传教育活动。普法教育内容包括后疫情时代企业工资支付问题、劳动合同法等相关条文解读、劳动人事争议办案实务、工伤认定相关内容、《山东省全面两孩政策调整前独生子女父母奖励扶助办法》鲁卫发〔2022〕3号文件实施后,独生子女父母一次性养老补助支付问题、《山东省人口与计划生育条例》实施后有关假期问题政策... 17
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03-31 16:30...由江苏省锡山高级中学、北京市第三十五中学、哈尔滨市第三中学、西北师范大学附属中学、海南中学、青海湟川中学6所学校组建的“中国高中六校联盟”在北京成立。该联盟以“共享优质资源,携手并进;创建价值联盟,引领发展”为宗旨,强调优质资源共享,要在教育哲学的层面形成共同的教育价值观,以引领中国特色、中国风格、中国气派的教育发展。... 7
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