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02-26 23:40...严格执行推荐考察、资格审查、征求意见、公示、审批等程序,建立公务员职级晋升纪实档案,做到执行程序一个不漏、关键环节一个不少。对存在信访反映正在核实、受到处分影响期未满、档案有问题或存疑、涉嫌违纪违法正在接受审查调查等情形的,一律暂缓晋升,坚决防止带病晋升和违规晋升。严把晋升人选关,激励干部担当作为。坚持党管干部,突出政... 1
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12-31 04:50...乡镇和县直单位职级职数使用率分别达96%、70%。注重考核激励。充分发挥考核“指挥棒”作用,把年度考核结果作为干部提拔、职级晋升、评先评优、教育培训、交流轮岗的重要参考;落实好公务员、事业干部考核奖励政策,2022年嘉奖公务员194人、事业单位干部159人、公务员“三等功”19人。加强容错纠错。坚持“三个区分开来”,突... 1
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10-01 23:20...除京东集团本身,京东物流、京东健康、达达集团都已经成功上市,京东数科(原名京东金融,后更名为京东科技)也曾想赴港上市,后来京东集团又计划分拆旗下京东产发、京东工业上市,这些企业上市后融资金额惊人,市值也非常不错。这意味着很多菜鸟将因为拥有股票而发财。2007年,阿里巴巴再港上市时,有将近8000名阿里巴巴员工之中,共有... 1
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09-15 08:00...让干部进一步了解职级晋升工作。将《职级晋升会议推荐表》《民主测评及征求意见表》《政治素质负面清单评价表》《领导干部推动高质量发展实绩评价表》作为职级晋升考察的“必答题”,明确在初步人选推荐考察中民主推荐同意率低于90%(10人以下单位低于80%的)的取消晋升资格。注重以德才定取舍,凭实绩用干部,按标准定人选,确保人选没... 3
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09-13 00:20...打破了“论资排辈”等晋升,鼓励全县干部干事创业热情。实行积分制量化考核。干部个人积分组成中,仅基础积分中的工作年限积分不清零,其他个人积分在本人晋升下一职级后,重新累积计算。如,工作实绩积分中,个人任现职务职级层次以来,受到国家级、省级、市级部门综合性表彰的,个人积分单次分别加5分、3分、2分,单项或专项表彰加分计半。... 0
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08-19 23:20...已将全盟盟直、部分旗直279个单位、2900余名公务员全部纳入网络化平时考核,覆盖率20%,为用活用好考核“指挥棒”提供了有力支撑。长期以来,公务员考核一直存在“平时不算账,年终凭印象”等问题,甚至少数人质疑干多干少一个样。为解决这一问题,早在2014年,内蒙古自治区公务员局出台《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的... 0
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08-18 07:10...K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档,M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档。此次升级后,并轨后的新职级序列将重新命名为“E”,职级总数微调为E6-E15共计10档。新职级不再设置细分档位,改为连续编号。据介绍,新职级命名为“E”,其释义为Excellence,“导向‘选拔优秀人才’的发展理念”。此次升级,并... 0
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08-18 00:10...新职级命名为“E”,其释义为Excellence,“导向‘选拔优秀人才’的发展理念”。业内人士指出,实行单轨制的职级序列,员工个人成长路径在指引上会更为清晰。在互联网行业,职级单轨制是目前大部分公司的主流选择。随着组织和业务发展,美团、京东经历了从双轨制到单轨制的转变;而字节从一开始就选择了单轨制;阿里、腾讯目前施行的... 0
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08-17 19:30...职级总数微调为E6-E15共计10档。新职级不再设置细分档位,改为连续编号。据介绍,新职级命名为“E”,其释义为Excellence,“导向‘选拔优秀人才’的发展理念”。在互联网行业,职级单轨制是目前大部分公司的主流选择。随着组织和业务发展,美团、京东经历了从双轨制到单轨制的转变;而字节从一开始就选择了单轨制;阿里、腾... 0
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07-15 23:00...和M(Management)两条职级体系,其中,“P”代表专业序列,如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。创业早期阿里巴巴以B2B业务发家,因而存在很多销售职位,从而“M”序列的体系更为庞大。十几年来,随着平台技术的不断迭代、多个创新业务崛起,为鼓励各类专... 2
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07-14 17:00...并对应相应薪酬与股票。其中P4-P7为基层,P8-P9大致为中层,P10及以上为高层,一般为副总裁及以上,对应相应的M序列,被阿里巴巴员工称为“高P”。据了解,阿里的“P”代表着专业序列,包括产品经理、运营、程序员等岗位。而“M”指管理序列,要求员工具备带领团队的经验。报道还提及,原P8以上员工走组织任命的形式,不再有... 2
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06-29 20:10...强调,一要信念坚定、对党忠诚。理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的,理想信念坚定才能对党忠诚。当前检验党员干部对党是不是忠诚,就是要看是否坚定自觉做到“两个维护”,坚决贯彻党的路线方针政策,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉执行党的组织决定,只有将这些要求融入血液、行为和工作中,我们党员干部才能行得正、走得远。二要注重实际... 1
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06-23 23:00...》《关于进一步加强区管职级公务员日常管理的通知》等系列制度办法,形成区委总揽把方向、区委组织部具体促落实、各单位日常严管理的三级责任矩阵体系,不断深化对职级公务员的全方位管理。比如,在了解掌握方面,通过班子回访、专题调研、平时考核等途径,全方位、多角度掌握职级公务员履职“活情况”,按照身体状况、履职能力、工作状态等精细... 3
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05-08 13:10...对专项评估排序靠前、年度考核连续三年为优秀等次及被评为自治区级、市级“担当作为好干部”的干部和督考联动连续三次分项排序前三名的分管副职,在干部使用、职级晋升、评优评先时从优从先。目前,选拔任用重点项目建设、乡村振兴一线等表现突出的干部700余人,评选的100名“担当作为好干部”48人提拔或晋升职级。加强跟踪了解和综合研... 0
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04-13 10:20...推动公务员职务与职级晋升在核定职数范围内有序开展,明确严禁超职数、超范围晋升职级,指导县区部门单位严格职级晋升资格条件,重点核实干部三龄两历一身份、年度考核及受党纪政务处分等情况,确保职级晋升符合政策规定。去年以来,市直部门单位一级主任科员以下职级晋升28批次504人。为充分调动职级公务员的工作积极性和主动性,激发其担... 2
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11-04 21:00...该局严格落实“第一议题”制度,提升党员领导干部的政治站位和政治能力。针对部门职能职责,该局深入开展学法考法活动,截至目前,已按业务分类考试5次,参考102人,举办食品药品、特种设备、产品质量法律法规等线上线下培训班15期,培训人员800余人次。该局坚持实绩导向,制定《关于机关干部职级晋升把握的原则》《加强干部队伍建设加... 15
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01-02 22:10...3、周绍泉,现任泰州市人大常委会副主任。男,1961年10月生,汉族,江苏泰兴人,省委党校研究生学历,1983年2月加入中国共产党,1978年8月参加工作。拟晋升为泰州市一级巡视员。4、王荣,现任盐城市委常委、政法委书记。男,1966年8月生,汉族,江苏阜宁人,省委党校研究生学历,硕士学位,1987年4月加入中国共产党... 31
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03-09 17:20...党员,现任市纪委监委二级调研员,拟晋升为市纪委监委一级调研员。段永亮,1959年12月出生,大学学历,中共党员,现任市人大常委会专职委员,拟晋升为市人大常委会办公室一级调研员。付建奇,1960年1月出生,蒙古族,大专学历,中共党员,现任市委政法委副书记(正处级),拟晋升为市委政法委一级调研员。二、公示时间公示时间从20... 87
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2024-05-05-06:29 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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