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11-14 22:10...组建10个联络督导小组，随机电话回访、实地调研500余次，全面查验联系服务成效。每月印发工作通报，在鞍山日报开设专栏，刊发典型经验43个。实行“营纪联动”，及时将破坏营商环境问题的投诉线索移交市纪委监委机关，累计曝光反面典型26起。二、尽锐出战，创新联系包保机制。一是市级领导率先垂范。建立市级领导县区包保、“四重”工作... 0
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11-14 21:40...让深圳市前海管理局副局长王锦侠感慨万千。他表示，正是因为不断进行制度创新，前海演绎了“一张白纸”变为“湾区引擎”的精彩篇章。接下来将紧扣深港合作“主线”，加快推进规则机制一体化衔接、基础设施一体化联通、民生领域一体化融通，敢拼敢闯、善作善成，交出开发开放新答卷。从建立独居老人定期探访制度，到开展低保家庭儿童托管服务，吉... 0
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11-14 21:40...国资做投资，有多元化的发展战略目标，同时也有一些历史导致的惯性。一般而言，有实力的国资都想要平台化发展，市场行情较好时，通过投资、并购等发展企业也是一种有利的方式。这类国资除了自身并购，随着双创的带动，也演化出一些母基金模式，做出资人，投向行业内专业的机构，一方面多元化投资结构，另一方面这种模式更加安全。同时，也会反哺... 0
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11-14 21:10...部队实战化训练持续深入，对后装保障分队能力素质提出更高要求。此次考核，他们紧贴实战设置内容，采取全流程连贯作业模式，全方位检验后装保障分队战时综合保障能力。“车队遭袭，有人员‘受伤’，迅速前出救援！”机动途中接到通报，救护组迅速研判“敌”情，利用地形掩护突破火力封锁，赶至“伤员”身边。紧急止血、包扎、固定……判明伤情后... 0
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11-14 17:40...流域内各省份主体功能定位、产业结构布局各不相同，辖区水体面临的生态环境突出问题千差万别。《评分细则》具体应用中，如何能够客观评估各水体生态系统状况，准确识别水生态系统面临的威胁，科学区分各地保护修复责任，还有诸多科学与管理问题亟待解决。为全面支撑《评分细则》应用落地，引导地方加强水生态系统健康和生物多样性保护，推动长江... 0
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11-14 10:00...如今我连已成长为旅队标杆连队！”薛靖告诉记者，指挥通信连是由3个不同单位合编组建的，“连队缺乏引以为豪的闪光历史，没有厚厚的‘功劳簿’可以炫耀，也没有凝神聚力的连队传统可以传承。组建之初，整个连队都缺乏凝聚力、向心力。年底考核，连队成绩在全旅‘吊车尾’。”“没有辉煌的过去，那就创造灿烂的未来。部队是一个战斗集体，只有勠... 0
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11-12 19:40...由学生独立完成并已在公开出版的专业学术刊物上发表，字数在3000以上的论文，经评审推荐可替代毕业论文。宁波大学科技学院允许以网文代替学位论文，也并非自今年开始。一方面，打破“唯论文”的毕业生考核方式，相关讨论和呼吁其实已出现了很多年。高校的尝试，其实也是对社会呼声的积极回应。但另一方面，当一些学校就此展开实践时，又容易... 4
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11-12 18:30...《规定》将于2025年1月1日起实施。《规定》明确将围绕深圳发展定位，构建多层次的在站博士后生活资助标准。符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元；其他博士后每人最高资助36万元。强化设站单位培养投入责任，不再设置设站单位一次性资助和日常经费补助项目。为... 0
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11-11 19:40...部隊主戰裝備不斷更新換代，新裝備科技含量越來越高，裝備出現故障返廠或送到具備條件的友鄰單位維修，不僅耗時費力，還影響部隊訓練進度。為此，該團圍繞提升裝備維修能力，組織技術骨干展開專攻精練。他們聘請院校專家、廠家技術人員上門授課，手把手開展實裝操作指導﹔定期邀請具備維修能力的兄弟單位技術骨干，登台授課分享經驗體會，協助完... 0
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11-11 18:40...截至2024年9月底，央企集团控股的上市公司ESG（环境、社会和治理）报告披露率达99.6%，其中82家央企集团控股上市公司ESG报告覆盖率达百分之百，93.9%企业的ESG报告与年度财务报告同步披露。从企业披露信息看，近六成企业在董事会层面设立了ESG领导机构，四成将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴，近九成明确ESG工... 0
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11-11 18:00...火车快不快，全靠车头带。今年以来，该大队深入学习贯彻国家移民管理工作会议精神，将全力提升领导干部业务能力水平放在重要位置，制定出台《执勤六大队领导干部能力提升方案》，建立大队领导干部与联系支部领导干部手把手帮教制度，通过勤务指导、分析数据、定期恳谈等形式，帮助年轻领导干部查找工作漏洞；通过课堂培训，定向解决执勤队领导面... 1
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11-11 10:20...乡镇党委通过“谈话调研，以及村党组织星级评定、村级年度考核”等，将全县139个村党支部进行分类，划分“难点”村8个、“重点”村31个、“一般”村100个，并列出各个村的问题清单，同时，结合各村问题清单，按照“缺什么样的人，着力选什么人、培育什么人”原则，形成村党组织书记后备力量意向人选名单。同时，打破地域、身份、行业限... 0
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11-11 02:40...2025年度医保征收工作启动，为了完成摊派的工作任务，当地社区工作人员各显神通，一些人在不得已的情况下只能降价收缴，自己掏钱补差价，有的甚至要向一些“专业中介”收购。下指标、定任务是不少单位部门开展工作的重要手段。上级部门对安排的事项量化考核，一项工作，下级单位到底做得怎么样，通过相关数据直观地呈现出来，让成绩说话，既... 0
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11-10 05:00...也是事业发展的迫切需要。回民区科学整合各类考核指标，从优化考核结构入手，在考核指标、考核方式、结果运用等方面出真招，切实推动考核减量、督查减频、评价减痕，持续推进基层减负，避免多头考分散考的低效局面，让基层干部轻装上阵，更好服务群众、推动基层治理发展。经过整合，回民区对镇、街道党的建设考核指标由11项减少至4项，精减6... 2
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11-09 20:10...切实加强小学思政课教师队伍建设，全面提高教师学科专业素养，大力提升思政课育人质量。《培养方案》提出，提升行动导师团由高校专家和基础教育正高级教师或省特级教师组成。高校专家主要从省高校思政课教学指导委员会和省大中小学思政课一体化建设专家指导组名单库中遴选。提升行动成立8个共同体，每个共同体安排一名高校专家做指导顾问，同时... 4
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11-09 17:40...审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单... 0
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11-09 02:20...整个疏散过程快速而有条不紊，从警报响起到全体师生安全疏散到指定的户外安全区域，仅用3分08秒。在安全区域，各班老师迅速清点人数，确保无一人遗漏，并向总指挥报告。演练结束园长梁凤云对应急演练作总结发言，肯定了成绩指出了不足，同时希望师幼做好消防安全环境的维护者、行动的践行者、知识的宣传者，共同营造安全和谐的美丽家园。此次... 0
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11-09 00:50...利津县盐窝镇中心幼儿园北岭分园组织开展了消防应急疏散演练和教师灭火器使用达标考核活动。活动前，盐窝镇中心幼儿园北岭分园召开了全体教职工会议，为本次的消防应急疏散演练活动和灭火器使用达标考核活动做准备。各班教师组织幼儿学习消防应急知识“着火了怎么办”，教会幼儿在火灾面前如何自救、逃生。随着警报声响起，教师开始实施救援疏散... 0
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08-19 23:20...已将全盟盟直、部分旗直279个单位、2900余名公务员全部纳入网络化平时考核，覆盖率20%，为用活用好考核“指挥棒”提供了有力支撑。长期以来，公务员考核一直存在“平时不算账，年终凭印象”等问题，甚至少数人质疑干多干少一个样。为解决这一问题，早在2014年，内蒙古自治区公务员局出台《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的... 2
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08-17 18:40...根据《广东省教育厅关于组织开展高等职业教育“创新强校工程”（2019-2021年）建设工作的通知》（粤教职函〔2019〕134号）、《广东省教育厅关于开展2023年度高等职业教育“创新强校工程”考核的通知》，广东省高等职业教育“创新强校工程”考核内容围绕院校的体制机制与规划、人才培养、教师队伍、科学研究与社会服务、综合... 5
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08-17 09:10...市生态环境局统筹水环境、水生态、水资源治理，紧紧围绕污染防治攻坚战成效考核提档进位总目标，以“一江两湖”为主战场，坚持问题导向，强化调度、会商、预警，注重源头治理，狠抓工作落实;加强枯水期、汛期水环境监管，严防旱季“藏污纳垢”、汛期“零存整取”;积极学习经验，吸取教训，做好蓝藻水华联防联控;持续加强省级及以上工业园区污... 1
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08-17 08:00...在全省排名第一。2023年以来，市生态环境局统筹水环境、水生态、水资源治理，紧紧围绕污染防治攻坚战成效考核提档进位总目标，以“一江两湖”为主战场，坚持问题导向，强化调度、会商、预警，注重源头治理，狠抓工作落实;加强枯水期、汛期水环境监管，严防旱季“藏污纳垢”、汛期“零存整取”;积极学习经验，吸取教训，做好蓝藻水华联防联... 1
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