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07-01 20:40...从补偿劳动者、关爱劳动者健康的角度合理确定夜班津贴。(7月1日《工人日报》)“夜班津贴”是劳动者的基本权益。但是,也需要看到的是,“夜班津贴”虽好却流于了形式,甚至是“有聊胜于无”。“夜班津贴”不能“老是睡觉”。这里的“老是睡觉”具有两层意思。一个是,一些“夜班津贴”的标准,没有跟上时代发展的步伐,都是10多年前制定的... 0
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07-01 18:40...如果侵权人在“明显短于独立研发所需合理时间内即生产出与涉案技术秘密相关的产品,有渠道或者机会获取涉案技术秘密”,侵权可能性就极大了。汽车业界人员流动很常见,个别高管或高级技术人员跳槽或自立门户,通过对原来东家技术或软件系统的掌握,快速改造和投产。但是有计划、大规模、携带技术秘密跳槽并加入新公司,进而快速“研发”出竞争产... 0
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07-01 18:10...白云区总工会针对网络电商直播行业劳动者的劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假等法律制度执行情况发出首份网络电商直播行业劳动法律监督提示函(以下简称提示函),加强网络直播行业的规范性引导,鼓励支持网络直播行业依法合规经营,促进网络直播行业健康发展。依法与网络电商直播行业劳动者签订书面合同提示函要求,依法与网络电商直播行... 0
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07-01 13:10...一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。具体而言——■职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。■单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资X单位住房公积金缴存比例。尽管有职工的7月到手工资少了,但是这不是坏事,因为你多缴的钱到了你的公积金账户和社保账户里。... 0
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07-01 12:00...“欢迎大家来到长治市国家城市湿地公园观赏郁金香,请不要随意践踏,文明观赏,谢谢大家的配合!”李景旺告诉记者,他每天的工作就是拿着扩音喇叭提醒游客不要踩踏花田,一天下来重复数百遍。在关注度最高的视频中,李景旺虽然声音略显沙哑,但总是情感饱满。“被他的工作态度打动”“欣赏他乐观坦诚的性格”“喜欢他声情并茂的说话腔调和与其外... 0
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06-29 20:30...只是对制作流程稍微熟悉一点,但是并不构成专业技术秘密。竞业限制协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经审理认为,餐饮公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效。主审法... 2
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06-29 18:40...两年之内不能再从事类似工作,如若违约,要支付相应的违约金。2022年5月,刘某从该餐饮公司离职,又先后入职了另外两家酒店。原告认为被告此举对自家生意有一定的冲击和影响。而被告认为,自己只是一名冷菜师傅,只是对制作流程稍微熟悉一点,但是并不构成专业技术秘密。竞业限制协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者... 2
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06-29 18:20...”江宁经济技术开发区人民法院审理后认为,虽然刘某与甲餐饮公司签订了竞业限制协议,但他仅是餐饮公司的一名普通冷菜厨师,从事拌黄瓜、水煮毛豆等常规冷菜的制作,并不会接触和掌握公司的商业秘密。甲餐饮公司将小刘纳入负有保密义务的人员,继而与小刘签订竞业限制协议,限制了小刘的择业权利,协议应属无效。因此,对甲餐饮公司主张刘某违反... 1
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06-29 15:20...新质生产力与战略性新兴产业和未来产业紧密相关,是科技创新密集型的生产力,是原始创新作为核心推动力的生产力,是生产科学化的创新潜能充分释放的生产力。发展新质生产力意味着,智能化、自动化的生产设备系统地取代传统的机械设备,人工智能、大数据、云计算、虚拟现实等新技术在生产过程中发挥着越来越突出的引擎和中介作用。这种转变不仅提... 0
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06-27 09:30...享受工伤保险待遇。强化高温天气劳动者权益保障,是保障劳动者身体健康和生命安全的题中应有之义。高温天气来势汹汹,有效预防和控制职业性中暑,十分必要。为高温下的劳动者遮阳解暑,要将关口前移,时刻绷紧劳动者权益保护这根弦。中华全国总工会印发通知部署开展工会送清凉活动;北京市相关部门组成联合检查组,加强对存在高温作业岗位用人单... 1
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06-27 07:10...尽可能避开高温天气的酷热时段,科学合理安排一线劳动者工作休息,确保劳动者的生命健康安全。要严格执行高温天气室外露天作业时间规定,日最高气温达到40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在... 3
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06-27 05:40...有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没跟老板提过。”来自湖南岳阳的易先生是一名建筑工。当被问及为何不向“包工头”提出发放高温津贴要求时,易先生直言,大多数建筑工人都没有高温津贴。“我是跟着老乡出来干的,给我一人发,就得给所有工人都发。”近日,记者在采访建筑工人、网约配送员等户外工作者时发现,不少劳动者没有拿到过... 2
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06-27 04:40...来自安徽医科大学第一附属医院的医疗专家团队为新就业形态劳动者开展义诊活动。这是安徽省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”揭牌以来开展的又一次大型活动。活动当天,300多名当地快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者和附近居民前来咨询问诊。来自安徽医科大学第一附属医院心血管内科、消化内科、内分泌、妇产科... 3
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06-27 03:30...新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决乌鲁木齐某酒店向伊某支付一次性伤残就业补助金10.6万余元。2017年6月21日,伊某到乌鲁木齐某酒店从事服务员工作,双方签订了劳动合同。2019年5月4日,伊某在工作中受伤,后经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤,乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2020... 2
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06-27 03:30...在与公司签订的《解除劳动合同协议书》中约定,公司支付其补偿金1.8万元后,双方再无任何劳动争议。补偿金支付完毕后,郝某主张工作期间的提成佣金未包含在约定的补偿款中,并因此提起仲裁和诉讼。法院结合在案证据发现,郝某与该公司签订的离职协议中未涉及郝某工作期间的佣金提成;庭审中该公司也认可佣金尚未发放的事实,而根据郝某提交的... 4
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06-27 02:20...有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没跟老板提过。”来自湖南岳阳的易先生是一名建筑工。当被问及为何不向“包工头”提出发放高温津贴要求时,易先生直言,大多数建筑工人都没有高温津贴。“我是跟着老乡出来干的,给我一人发,就得给所有工人都发。”近日,记者在采访建筑工人、网约配送员等户外工作者时发现,不少劳动者没有拿到过... 4
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04-07 21:40...结合打造南宁市“工作用心、服务暖心、求职贴心、企业放心、用工省心”的“五心”就业服务品牌,南宁市积极开展春风行动暨就业援助月专项活动,同时发挥已建立的比亚迪用工招募站点(中心)作用,促进稳岗留工。为营造浓厚的就业氛围,南宁市充分做好国家、自治区、南宁市相关就业创业政策的收集整理,分类编印成政策汇编、农民工维权手册、宣传... 17
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04-07 21:40...比非青年群体的这一数据高30.4个百分点。三是收入水平相对更高。新就业形态青年群体中的专职从业者月收入中位数为4704.49元,比非青年群体专职从业者高1151.39元。新就业形态青年群体中外卖配送员、快递员、货车司机3个职业月收入均超过5000元,非青年群体中月收入最高的职业类型(货车司机)为4738.69元。四是职... 1
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04-07 20:50...全体居民人均可支配收入力争达到5万元以上的目标,重庆市人力社保局相关负责人表示,将通过持续强化就业优先政策、健全人才培育评价机制、完善社会保障体系、深化分配制度改革,助力实施中等收入群体倍增计划,为高质量发展推动共同富裕贡献人社力量。首先,重庆将围绕产业链需求开展大规模技能培训,缓解结构性就业矛盾,通过提升劳动者技能水... 8
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04-07 01:50...堂而皇之地“偷”走员工休息时间,引发不满情绪。法定节假日是国家制度的重要一环。比如清明节,承载着礼敬祖先、慎终追远的民族文化和精神依存,不仅有利于弘扬孝道亲情,也可以促进民族凝聚力和认同感。默认加班,不仅罔顾国家制度安排,更有违国家法度。再者,清明节气正值万物吐故纳新,大地春和景明,是踏青春游、充电蓄力的好时机。默认加... 1
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04-05 23:40...经营主体是吸纳就业的主力军。社会主义市场经济法律制度在引导经营主体吸纳和稳定就业、落实劳动者各项权利方面发挥着支柱作用。比如,就业促进法规定国家实行有利于促进就业的财政政策,鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,并对符合条件的企业依法给予税收优惠;劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,国家实行... 2
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04-05 08:00...参观了蚂蚁岛党建广场、创业礼堂、创业纪念室、蚂蚁岛人民公社旧址、三八海塘等地。在红船前合影留念,重温入会誓词,观看《在人民公社的大道上》纪录片,了解蚂蚁岛的创业史,体验搓草绳、织渔网、开洋船……大家在忙碌的工作之余享受了一段美好的休闲时光,在红色精神的感悟中激发了对工作和生活的热情。“很高兴来到蚂蚁岛,在工作之余放松了... 18
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