安徽高院公布涉农民工工资和其他劳动报酬权益保护执行典型案例 #权益

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... 2023-03-17 06:50 .. 二是因未办工程款结算手续且常有民工投诉，导致发包方房地产公司一直未向总承包建设公司支付工程款。
    执行法院认为，此案仅仅对远在内蒙的劳务公司强制执行，效果很难得到保证。
    故协调桐城市人社局对仍在当地施工的总承包建设公司进行约谈，告知先搁置争议，在未支付工程款范围内优先支付农民工工资，否则，对因拖欠农民工工资造成不良后果的，将面临相应法律责任。
    总承包建设公司最终同意和发包方房地产公司尽快协商，在未支付工程款范围内提前支付农民工工资。
    另外，执行法院商请桐城市住房和城乡建设局对涉案的发包方房地产公司进行约谈，要求其积极协助法院执行工作。
    最终，发包方房地产公司分批将200万余元涉案工程款项作为工资提前支付。
    至此，本案在府院联动机制下，多方配合，协同发力，拖欠近1年的234万余元民工工资全部执行完毕。
    【典型意义】府院联动机制，是实现依法行政与公正司法良性互动，解决“执行难” .. UfqiNews ↓ 15

...从业者如何避免受到职业伤害？孙新认为，首先从用人单位就要履行几个职责：一是要履行合同告知，用人单位存在职业病危害时，要与劳动者签订劳动合同，在劳动合同里要明确写明工作场所，这个岗位存在哪些职业病危害以及后果，包括防护设施等保障待遇，这是首先要履行合同告知.
    第二，要履行警示告知.
    在工作场所如果存在职业病危害，就要在工作场所及岗位、设备要在明显位置以图形或警示语等形式进行标明，要说明这个工作岗位存在着职业病危害的种类以及健康的问题，以及预防和应急处置措施.
    另外，存在职业病危害的用人单位应定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查.
    孙新强调，“这里面分几个阶段，上岗前、在岗期间、离岗时，包括发生一些应急事故以后，我们的劳动者接触职业病危害，要开展应急职业健康检查，包括离岗时，主要存在一些长期健康损害，应当接受离岗健康检查.”
    企业如果存在职业病危害，要定期开展检.. 04-30 20:10 ↓ 23

...小仝的父亲在一起交通事故中受重伤，导致10级伤残，无法从事正常的生产劳动.
    法院作出民事判决后，被告下落不明，并且没有财产可供执行.
    小仝一家不仅没有获得赔偿，又举债近10万元看病，家庭经济状况雪上加霜.
    小仝是某部队的现役士官，入伍多年，表现优异，但父亲的身体和家庭经济状况一直让他很揪心.
    2023年7月，南京军事检察院在摸排涉军涉法涉诉线索时，发现小仝家的情况后，及时把案件线索移送江苏省徐州市检察院.
    2023年7月，徐州市和睢宁县两级检察院联合军事检察院对该案进行分析研判，并对小仝家庭情况开展实地走访调查后认为，仝大爷的情况符合司法救助条件.
    小仝父亲是现役军人军属，是“司法救助助力全面推进乡村振兴”专项行动重点救助对象，徐州市两级检察机关开辟“绿色通道”，为其申请了司法救助金.
    为保证救助长效性，军地检察机关积极协调当地武装部、乡村振兴、民政、医疗保障部门及仝大爷.. 05-04 04:20 ↓ 19 ..UfqiNews