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07-26 06:20...农业基础研究具有周期长、见效慢、风险高的特点。这些成果，无不是科研团队多年潜心研究、持续积累的结果。四川农业大学校长吴德说：“高水平成果相继出现并非偶然，是科学家长期积累和学校制度机制保障的结果。”“给科技工作者更大的自由空间，让他们心无旁骛，没有后顾之忧，安心坐冷板凳。”吴德说，“我们就是要让那些能够静下来做研究的人... 0
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07-26 05:20...行政执法全过程记录，是为了保障权力在阳光下运行。工作中留痕，只是工作的辅助手段，是为回溯、评判提供依据，绝不是也不应是工作的终极目的。如果把手段当成了目的，那就成了买椟还珠，舍本逐末。问题的关键不在留痕本身，而在“不留绩、只留痕”。现实中，个别领导干部把必要的留痕变成了“痕迹主义”。有的地方以台账厚薄论英雄、以照片多少... 0
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07-26 04:40...学习贯彻习近平党建思想，把整治形式主义为基层减负同实现新时代新征程党的使命任务联系起来，和保持党同人民群众的血肉联系联系起来，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，更好把减负成效转化为治理效能。会议强调，要坚持目标导向和问题导向相结合，严格执行整治形式主义为基层减负若干规定，及时... 0
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07-26 03:30...清理不合理考核事项，让党员干部把更多精力放在办好民生实事上。江西省抚州市崇仁县养老服务中心，工人们正抓紧加装适老化改造设施。县里专门拨款，保障中心改造提升。学习教育开展以来，崇仁县深刻剖析案例，坚决纠治“重规模轻实效、重投入轻效益”的政绩观偏差，建立民生项目优先保障机制，让财力用在刀刃上、花在民心上。近期，湖南省邵阳市... 0
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07-26 03:00...大模型生成的领导班子运行情况分析报告。“对于我们这些新任职的人来说，数智组工AI大模型就像一个随时在岗、熟悉情况的老组工干部。”何世斌说。有了这份报告，班子年龄结构怎样、专业搭配如何、运行中有哪些需要关注的情况，组工干部都能尽快熟悉。组织工作看人、识班子，最怕隔着材料看人识人。考核评价、走访调研、谈心谈话，哪个都挺重要... 0
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07-25 18:20...以过硬安监队伍守护群众生命财产安全。靶向发力，明确排查重点培训前，马山街道安全生产分管负责人紧扣当前正在推进的安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，细化工作部署，明确专项行动将持续至8月底，要求协管员以网格为单元，开展地毯式拉网排查，做到不漏一户、不落一处。消防安全：紧盯高层住宅、沿街商铺及各类九小场所，严查消防器材过... 0
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07-25 14:40...明确变动交接的情形、事项、程序和工作责任，对岗位调整的单位一把手开展专项提醒，签订重要工作、问题交接清单，防止新官不理旧账。最新考核体系，督促我们干工作更得谋长远。山东省东营市广饶县大王镇党委副书记王涛说。东营市探索建立干部政绩长周期考核评价机制，对碳排放双控目标完成情况、固定资产投资增速等5项指标实行长周期考核，对干... 0
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07-25 14:10...要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，按照党中央、国务院决策部署，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，清醒认识当前安全生产严峻形势，从全局高度进一步增强做好安全生产工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实增强防范重特大事故的责任感、使命感、紧迫感，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任。李兴湖强调... 0
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07-25 13:00...人力资源社会保障部、国家医保局联合颁布《健康照护师（长期照护师）国家职业标准（2024年版）》，首次明确长期照护师职业标准。同年11月，两部门联合印发《关于推进长期照护师职业技能等级认定的实施意见》，将长期照护师纳入国家职业技能等级认定体系，设五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）三个等级。2025年4月，国家医保局... 0
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07-25 12:00...经常有人调侃，说现在业务员到烟酒店，也不再执着劝说老板压货，大多只是坐下聊天吹牛。有同行一句自嘲，我看完哭笑不得，“只要愿意压货，经销商让喊爹都行”。可只有身在一线才明白，不是我们消极摆烂，去店里根本见不到消费者，只能看到店里满满的库存，根本开不了压货的口。行业逻辑也早已改写。早些年进白酒行业的销售前辈总有意无意说起当... 0
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07-25 00:50...《国民健康“十五五”规划》和《扩大消费行业“十五五”规划》对中医药也有提及，龙头品牌和全产业链企业将持续享受估值修复。对于上市15年的创新中药龙头以岭药业（002603.SZ）来说，2026年更是如此。从1992年创立到2011年登陆A股，从络病理论的开创者到中药创新的领跑者，以岭药业的成长轨迹，恰是中国中医药行业和中... 0
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07-24 21:20...接口应采用合规的压紧装置（俗称接头），而这些套管用的是我们平时连接家庭水路的水用波纹管。”考核巡查组燃气专家说，“这种软管不具有防爆功能，而且套管应采用螺纹连接，应用螺纹‘上’进去，而不是这样‘插’进去，因为这样做易造成松动线缆裸露，导致不具备防爆区域安全保护作用。”随后专家用手一拔，套管立刻从接头处脱出，电源线赫然在... 0
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07-23 18:50...让群众的满意度、获得感、安全感成为不可绕过的核心指标，让群众的日常体验进入考核权重。当基层干部意识到“群众不高兴，考核就过不了”时，他们的注意力才会从台账的厚度转向服务温度。第二重自觉，是考核要看结果而不是看过程。数字化考核重在过程，本意是提高考核的科学性和精准性，但在实践中往往走向了反面。各种手机App、打卡系统、数... 0
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07-23 10:50...把树立典型当作了工作目标。有的快速堆砌出样板，不考虑群众需求与地方发展需要。还有的不断追求“新亮点”，甚至不惜数据注水、材料造假。基层发展离不开多点发力，关键在全面推进，搞“吃偏饭”是舍本逐末、自欺欺人的短视行径。违背客观规律的典型，资源使用低效、借鉴价值不高、发展潜力透支，容易留下“烂摊子”。究其根源，一方面是“功利... 0
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04-29 21:30...以及国务院安全生产委员会（以下简称国务院安委会）成员单位开展安全生产考核巡查。《办法》规定，安全生产考核巡查坚持党的领导，坚持依法依规、实事求是、客观公正、注重实效，推动地方党委和政府、国务院安委会成员单位落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全... 4
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04-29 20:20...新疆生产建设兵团党委、兵团（以下统称省级党委和政府），以及国务院安全生产委员会（以下简称国务院安委会）成员单位开展安全生产考核巡查。《办法》规定，安全生产考核巡查坚持党的领导，坚持依法依规、实事求是、客观公正、注重实效，推动地方党委和政府、国务院安委会成员单位落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管... 2
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04-29 20:20...积极应对花样众多的新问题，把基层干部从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。改变基层围着部门转的现象，要从闭门造车转向开门问诊，全力纠治重痕不重绩的形式主义、繁复不精简的流程梗阻、虚名不务实的考核标准，让基层从应对千条线回归服务一根针。坚决纠治形式主义，必须坚持高位统筹，突出问题导向和群众关切，以基层呼声为镜，直击痛点堵... 3
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04-28 17:30...无法量化的“潜绩”，由于其成果呈现具有隐蔽性、长期性，缺乏直接的衡量标准，在考核评价时面临重重困难。要想切实将干部“潜绩”考实考准，就必须树立清晰的考核导向。这与党的二十届三中全会强调的防范和纠治政绩观偏差高度契合，必须认识到，不能让急功近利的思想主导考核，需要及时拨开“迷雾”，看清干部“潜绩”，重视干部“潜绩”。要合... 6
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04-28 08:40...鲜叶摊青湿度、杀青温度、揉捻时长等关键参数被精准量化，形成《黄金茶制作专项职业能力考核规范》。设备现代化。可控温摊青槽、电加热杀青机等设备引入，减少人工误差；人才专业化。累计开展28期培训，培养1130名持证技术骨干，辐射带动上万人就业。这一变革使茶叶品质稳定性提升40%，春茶优质率提高35%，为产业升级奠定基础。技术... 42
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04-28 08:20...黄金茶制作项目作为湘西州六个专项能力建设项目之一，2022年按照湘西州出台的《湘西自治州专项职业能力项目建设工作实施方案》要求，由州人力资源和社会保障局具体实施。依照具有地方特色和优势的产业，市场需求大、就业前景广阔的职业，能够切实提高劳动者职业技能水平的行业等三大特点为基础选定，通过与协作单位州茶叶协会共同推进。黄... 24
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02-04 21:50...是不够准确的。因为真正的绩点并没有取消，只是用等级评定代替过去的精细化打分。它的积极意义是，至少一部分学生不需要“为了总成绩提高一两分而陷入不必要的内卷泥潭”，理论上可以将有限的精力投入到更有意义的事情上。实际上，除了北大生科院，近年来清华、华东师大等多所高校也都进行过类似的尝试。在很大程度上说，这些高校的改革行动，顺... 11
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02-03 17:30...国务院国资委提出2024年将对中央企业全面实施“一企一策”考核增加反映价值创造能力的针对性考核指标，引导企业努力实现高质量发展。宏观背景来看，新一轮央国企改革的背景奠定了央国企重要的长期投资价值基础。在房地产去库周期影响下，房企拿地积极性降低，土地财政整体趋弱。人口老龄化是我国社会与经济发展的重要趋势，也是今后较长一段... 26
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