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12-20 15:00...5万个，达成意向协议6900余人次。记者从铜梁区人力社保局了解到，通过扎实开展就业帮扶、持续拓宽就业渠道、有力保障企业稳岗扩岗等措施，今年全区促进城镇新增就业1.5万人，完成目标任务的130.45%，城镇调查失业率始终控制在5.5%以内。“近年来，铜梁区通过政策扶持、资金补助等方式不断为农民工群体搭建就业平台，提供了丰... 0
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12-20 14:30...粤港澳“一试多证”技能人才评价已组织182批次考试，5099人次参加“一试多证”考试，4002人获得相关技能证书，为技能人才在粤港澳三地流动就业提供便利。3天前，粤港澳咖啡师职业“一试多证”技能人才（四级/中级工）试点评价在江门举行，30名来自粤港澳大湾区的咖啡行业从业人员参与考试。考生通过考核后，可以同时获得四张证书... 0
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12-20 14:00...这是省级层面在粤港澳大湾区面向博士博士后群体和平台载体举办的规格最高、规模最大、激励最优、覆盖面最广，融“赛、展、会”为一体的创新创业赛事。旨在通过比赛，加快建设粤港澳大湾区人才高地，落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》，持续发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、加快形成新质生产力中... 0
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12-20 11:40...三是全面实施思政课教师能力提升工程。着眼人格、阅历、学养、表达、责任感五个方面，开展理论素养、教学方法、专业技能等系列专项培训，强化实践实训，将思政课骨干教师纳入学校中层干部年度培训队伍。实施思政课教师精准画像，推动落实“一人一策”，在职称评审、教学评价和培育支持等方面给予重点关注，着力打造始终践行“六要、八统一”要求... 0
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12-20 09:50...在推进公私联动、集团化综合服务的同时，找准业务发展与青年个人成长的融合点，进一步发挥青年突击队在服务大局方面的积极作用，聚焦全行高质量发展，奏响青春最强音。一是学习化债政策的多面影响。本课程通过回顾历史上三轮地方政府债务置换，对后续地方化债对政府、企业以及金融机构的影响进行分析，提升青年员综合业务能力。二是学习高净值企... 0
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12-20 08:30...提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力。推动实施中国特色学徒制，培养技能高超的青年技能人才，并纳入领军人才培育范围。（五）畅通晋升成长通道。支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，在设有高级技师的职业（工种）中增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），推进特级技师和首席技师评聘工作。对技能岗位等级设置完整的职业... 0
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12-20 07:10...图为：潞安化工集团在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛2024年度工作总结表彰会上荣获团体金奖图为：潞安化工集团在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛2024年度工作总结表彰会上荣获人才培育突出贡献单位银奖今年8月至11月，潞安化工集团参加了第十六届全国煤炭行业职业技能大赛榆林市、呼伦贝尔市、徐州市、重庆市4个赛区、10个工... 0
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12-20 07:00...持续推动由“输煤炭、输电力”向“输数据、输算力”转变。在此基础上，大同聚力发展数据呼叫、数据标注、数据审核等数据服务业态，全面叫响“云中声谷”产业品牌，培育引进数据呼叫（标注）企业59家，累计带动就业2.16万人次。引进传智教育集团，建成大同数据科技职业学院。孟维君在致辞中说，大同将全力建设更加集聚的人才洼地，依托大同... 0
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12-20 06:30...找准业务发展与青年个人成长的融合点，进一步发挥青年突击队在服务大局方面的积极作用，聚焦全行高质量发展，奏响青春最强音。一是学习化债政策的多面影响。本课程通过回顾历史上三轮地方政府债务置换，对后续地方化债对政府、企业以及金融机构的影响进行分析，提升青年员工综合业务能力。二是学习高净值企业家的综合服务方案。建设银行山东省分... 0
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12-20 06:30...变命题研究为只设研究大方向，让广大学者有更多选择的科研自主权；构建“山东社科论坛—青年学术研讨—社团学术交流”多层次、立体化学术交流平台体系，山东社科论坛入选2023年全省文化“两创”典型案例；狠抓人才队伍建设，组建110支青年社科人才团队，以项目、平台、人才一体化模式，搭建名家指导课、高级研修项目等平台，配套智库研究... 0
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12-20 06:10...参与“三建英才”培养计划不仅显著提升了个人专业素养和管理能力，还极大地增强了对企业的认同感和归属感。同时，大家积极畅想未来，纷纷表示将满怀激情，继续发扬“忠诚履职实干担当感恩诚信团结奉献”的“三建精神”，为企业转型发展贡献更多智慧和力量。会议指出，“三建英才”代表的不仅是集团公司的未来之光，更是希望所在。青年职工的茁壮... 0
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12-20 05:40...完善全球金融治理迫在眉睫。我们应积极参与国际金融治理，深化国际金融合作，推动全球金融治理朝着更加公正合理的方向发展。要练好内功。加快构建中国特色现代金融体系，建立健全完备有效的金融监管体系，才能为我国深度参与全球金融治理夯实基础。比如，坚持法治化原则，加强金融领域信用体系建设；强化市场规则，打造规则统一、监管协同的金融... 0
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12-20 05:40...助力人口由持续净流出到2023年实现净流入4.34万人。近年来，吉林省人社系统创新开展“两找一服务”工程，即“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动，打造“96885吉人在线”服务平台，开展“万名人社干部进万企”活动，推动全省就业局势持续保持稳定。出台人才政策3.0版，全省分类定级... 0
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12-20 05:10...修业年限：四年。（二）老年医学与健康培养目标：本专业培养具备现代养老服务以及管理理念，熟练掌握老年疾病康养、健康管理知识能力，能够在医疗卫生管理部门、社区卫生服务机构、健康管理中心、医养结合照护中心等老年医学相关机构从事科学研究、技术开发、设计与管理等工作的专业型人才。主干学科：临床医学、药学、心理学、材料学。核心课程... 0
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12-20 02:40...锻造服务“先锋队”。建强驻村干部队伍是乡村振兴工作的关键一环。一是要坚持因村派队、科学组队，把政治标准放在首位，选拔那些政治素质高、工作能力强、有责任心的干部驻村，做到选优选强、人尽其才。二是要定期组织驻村干部参加各类培训，采用“理论授课+交流学习”等方式，针对性地开展业务能力培训，进一步提升驻村工作的能力和水平。三是... 0
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12-20 02:40...统筹推进人才队伍建设，不断创新培养模式，拓宽培育渠道，全力抓好各领域人才培育工作。围绕服务农旅融合、脐橙种植、罗漫茶园、罗盖富硒米、迥龙辣椒、石炉荔枝、新马民宿等特色产业，不断创新培训模式，通过开创红色研学基地、开展脐橙种植技术下乡和挖掘“土专家”“田秀才”等方式培育人才。截至目前开展技术下乡培训技术人才200余人次。... 0
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12-19 21:10...午休时间倒是可以自主支配，希望能充分利用这段时间给自己“充充电”。为此，宁波人才综合服务中心迅速调研，发现有同样需求的青年不在少数，“青年午校”也因此应运而生。“青年午校”缘何火爆？上课地点和上课时间是关键因素。以浙江创新中心园区内的这家“青年午校”为例，这里聚集了近200家企业，年轻小伙伴自然不在少数，“一碗汤的距离... 0
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12-19 21:00...活动吸引了大批南京大学优秀毕业生的关注和参与，其中不乏博士和硕士研究生。淮安市人才中心负责人详细解读了2025年淮安市引进“名校优生”相关政策，涵盖人才引进、培养、使用、激励等多个方面，旨在吸引和留住各类优秀人才。淮安市人民政府驻南京办事处相关负责人围绕淮安市创新创业及产业人才政策进行了推介，鼓励同学们在创新创业赛道上... 0
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12-19 20:40...让“党建红”引领“产业兴”，推进党建引领与企业高质量发展深度融合。今年来，老洪港切实推动基层党组织和党员队伍生机活力不断增强。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员“三重”关口。一方面严把“入口关”。坚持“拓宽源头+联审核查”，建立产业工人动态备案管理库，储备入党积极分子114人。另一方面... 0
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12-19 20:20...优势产业加速集聚，新兴产业蓬勃发展，规上工业企业超千家，总产值突破1400亿元，高新技术产业产值占比持续提高。通州也因此连续多年入选“全国综合实力百强区”“全国投资潜力百强区”。张建华表示，高洽会更是向各界发出的盛情邀请，通州将把企业人才视为宝贵财富，精心呵护，提供优质服务和优越环境，让大家在这里实现梦想。通州区委副书... 0
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12-19 19:50...中国工程科技发展战略重庆研究院、重庆大学主研的“重庆东站配套综合交通枢纽数字化智能化战略研究”等十大典型成果案例入选。本次论坛发布的典型成果案例是在重庆市教委、市科技局、市社科联指导下，中国工程科技发展战略重庆研究院、重庆市教育发展战略研究会面向在渝高校、科研院所、科技企业首次征集，要求申报案例兼顾“融汇教科人”和“赋... 0
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12-19 19:30...淮安经开区在留创园举办“海智专家科技沙龙”“创智讲堂”等活动，每年引进海外人才10余人，孵化项目20余个。拓展海外资源，与常春藤创业联盟签订战略合作协议，收集留学人员创业项目信息，合作两年来筛选落户项目10余个。同时，我市积极参加大连海创周、广交会等活动，成立离岸创新创业联盟，建立中科院驻淮单位联盟（淮安经开区离岸创新... 0
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2024-12-20-17:14 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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