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02-22 10:20...聘期两年，月基本工资由5000元调整为9000元，绩效工资根据个人销售业绩确定。2024年7月，公司再次组织中层干部竞聘，陈某原岗竞聘落选，被调整为销售主管(比副经理低一级)并降薪，月工资标准为6000元。陈某认为，公司擅自变更工资标准，要求恢复相应级别及待遇，但公司未予同意。于是，陈某以公司未足额支付工资为由提出解除... 0
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08-14 18:30...要在核准的岗位设置总量、类别、等级及数量内，细化条件，严格标准，规范程序，科学拟定竞聘方案。要大力推行竞聘上岗，促进优秀人才脱颖而出。事业单位可制定越级竞聘具体条件，支持业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的高水平人才脱颖而出。高级岗位的任职条件要明确控制标准，切实发挥高级岗位专业技术人员的行业引领作用。竞聘方案要注重业... 1
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03-22 21:10...公司党总支书记、副董事长（负责董事会日常事务）曹鹏传达学习了省政府第二次廉政工作会议精神，市政府第三次廉政工作会议精神及县政府第三次廉政工作会议精神，并就贯彻落实会议精神进行安排部署。会上，12名竞聘上岗中层分别就试用期间工作情况进行述职述廉,参会干部职工现场开展民主测评。曹鹏认真听取述职报告，并进行点评，既客观肯定成... 2
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03-19 04:20...谁有本事谁揭榜”。据悉，此次竞聘上岗工作由党工委班子成员、部门主要负责人担任竞聘演讲评委，特邀县委组织部相关领导现场指导，并由纪工委全程监督，严把各环节纪律，确保竞聘全程公平、公正、公开。在竞岗演讲现场，干部们按照抽签顺序，围绕个人基本情况、岗位认知、竞岗优势及工作规划等方面进行了生动地阐述，充分展现了园区干部干事昂扬... 0
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11-01 00:10...这位宝妈的儿子今年上小学三年级了。正所谓“新学期，新面貌”，这个学期开学，儿子的班级又换了一位班主任，算一算，儿子这3年的小学时光，已经换了4个班主任了，而且这个学期不仅班主任换了，一些其他科目的老师也跟着换了。这才刚开学两个月，儿子就天天回家和她抱怨说不喜欢这个新班主任，想以前的班主任了，而且不仅是她家儿子想念以前的... 1
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10-28 04:20...有的地方是县(区)纪委监委参与面试、考评、公示全环节监督，教育系统人员不安排担任考官，避免出现“人情分”情况。关于竞聘的流程，有的地方是经过两轮竞聘，对未上岗的教师由教育局进行统筹调剂安排工作岗位。有的地方是分为校内竞聘和跨校竞聘，落聘人员组织调剂，也可参加离岗业务培训。此外，多地都提到要完善教师退出机制。如教师年度考... 5
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06-28 17:10...一是开展中层人员竞聘上岗。建立《员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度》《子公司经理层成员任期制和契约化管理制度》，大力推行管理人员竞争上岗制度，实现管理人员“能上能下”，去年以来，荣盛控股集团、兴临集团、恒利热电、国有金控等先后完成了中层管理人员竞聘上岗。二是全面推行全员绩效考核，差异化设置考核指... 12
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