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06-27 20:40...刘辉本人1989年加入摩托罗拉中国,2009年任摩托罗拉全球人力资源副总裁,2011年刘辉加入百度,并于2017年成为百度高级副总裁,向李彦宏汇报。2019年刘辉卸任百度人力资源高级副总裁,担任百度高级副总裁兼百度云业务董事长,后者于2020年离任。在负责百度云业务时,刘辉发现数字化是未来十年发展的基础,因此他挑选了农... 2
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06-27 13:30...政府信息管理情况人力资源社会保障部通过完善制度规范、加强日常管理,进一步加强政府信息管理,加大政府信息公开力度。1.完善制度规范。制定人力资源社会保障部行政规范性文件合法性审核和清理办法,明确制定新的规范性文件必经合法性审核程序,起草与清理应当一并进行,进一步加强行政规范性文件管理。制定人力资源社会保障部行政许可公示、... 3
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06-27 13:30...同意部分公开答复的1件,不同意公开答复的39件(涉及国家秘密7件、涉及商业秘密1件、涉及个人隐私1件、不是《条例》所指政府信息30件),不属于本机关公开的15件,申请信息不存在的21件,告知作出更改补充的50件。国家公务员局共接到政府信息公开申请4件,均已按《条例》有关规定办结。本年度发生4起针对部(局)政府信息公开事... 2
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06-27 13:10...切实解决人民群众关心的热点难点问题。党组副书记、副部长孙宝树同志主持会议,专题研究政府信息公开工作,要求在政策、人员、资金等方面给予支持。新部组建后,即抓紧成立了部政务(政府信息)公开工作领导小组,部领导担任组长,部机关各司级单位主要负责同志为小组成员,明确责任,形成合力,共同抓好政府信息公开工作的落实。这次机构改革过... 2
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06-27 13:10...在孵创业实体近3年均不少于30户,提供的就业岗位近3年均不少于300个;(三)创业孵化功能完善,各项管理制度健全,政府明确的帮扶创业实体的各项政策落实到位,孵化效果明显,入孵创业实体孵化成功率总体不低于60%,入孵创业实体到期出园率总体不低于95%;(四)已被认定为省、自治区、直辖市(以下简称省)创业孵化示范基地,发展... 2
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06-27 13:10...告知通过其他途径办理的56件;国家公务员局共接到政府信息公开申请19件,均已按《条例》有关规定办结,其中属于已主动公开范围的1件,同意公开答复的10件,同意部分公开答复的1件,不同意公开答复的2件(不是《条例》所指政府信息),申请信息不存在的5件。本年度发生5起针对部(局)政府信息公开事务的行政复议和5起行政诉讼。按照... 4
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06-27 13:00...经批准后免除期限可延至120个日历月。在特殊情况下,经批准予以最后一次免除期限的延长,最长不得超过36个日历月。第二类人员免除期限最长为60个日历月。(五)主管机关、联络机构和经办机构。1.主管机关:中方为人力资源社会保障部;韩方为保健福祉部。2.联络机构:中方为人力资源社会保障部国际合作司;韩方为保健福祉部国民年金政... 3
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06-27 12:40...三、主要任务(一)牢固树立预防优先的工作理念。深入学习贯彻习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点,从源头上防止工伤事故发生,切实保障劳动者的生命安全和身体健康。(二)建立完善工伤预防联防联控机制。各地人... 3
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06-27 12:40...留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料;6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;7.年龄原则上不超过40周岁(1983年1月1日以后出生),具有副高级专业技术职称且特别优秀的,按规定程序报批后,年龄可适当放宽;8.符合国家和我院规定的其他条件。三、招聘人员范围... 5
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06-27 12:20...实施规范化培训、社会化评价,探索建立数字技术工程师培育认证制度。(二)国家专业技术人才知识更新工程指导协调小组(以下简称工程指导协调小组)负责项目的政策制定、统筹协调、组织管理,建立政府主导、社会参与、市场推动、多方监督的管理体制。(三)工程指导协调小组办公室设在人力资源社会保障部专业技术人员管理司,负责项目的组织实施... 12
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06-27 12:10...根据考评结果组织聘任,实现能上能下。第十一条职业发展通道有效运转需定待遇,即对进入职业发展通道的技能人才,可对新职级职位按照岗位进行管理,职位职级变化时执行岗变薪变规则。各职级人员聘任到位后,按相应岗位工资标准执行,根据绩效考核结果发放绩效工资。第十二条职业发展通道有效运转需动态管理,即对职位职数标准、任职人员配置以及... 3
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06-27 12:10...总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据《保障农民工工资支付条例》确定。总包单位... 3
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06-27 12:00...梳理本地职业技能培训项目目录、培训和评价机构目录、培训课程等信息,研究确定职业培训券的适用项目、适用人群、发放规模等关键要素,确定本地业务模式和用券模式,定制券面样式和要素,做好本地实名制培训信息系统、线上培训平台与全国社保卡服务平台的改造对接工作。2.发放使用职业培训券。充分利用电子社保卡,为符合培训条件的劳动者提供... 2
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06-27 12:00...调动医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则:——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激... 2
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06-27 12:00...现就建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制通知如下。一、推进志愿者队伍建设。各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门调解仲裁机构要通过广泛动员、自愿申请,遴选政治素质高、专业功底好、服务意识强的专职青年仲裁员组成专项志愿者队伍。要组织做好志愿者注册工作,建立青年仲裁员志愿者名册,加强志愿者培训,组织开展... 3
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06-27 12:00...可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对,确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的,将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户,对没有对公账户的企业,可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。省级人力资源社会保障部门也可以通过组织下发部端比对的信息加快发放... 6
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06-27 12:00...不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则:——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制,加强宏观调控... 2
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06-27 11:50...全面解读经营劳务派遣业务应当具备的条件、申请劳务派遣行政许可程序以及监督检查等规定,统一全社会遵守劳务派遣行政许可法律规定、依法规范劳务派遣的认识。要加强本系统干部职工的学习培训,帮助系统干部职工特别是劳务派遣行政许可经办人员正确理解并掌握实施办法的精神实质和主要内容,熟悉受理、审查、批准经营劳务派遣业务行政许可申请的... 1
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06-27 11:50...重点宣传解读拟使用被派遣劳动者的辅助性岗位确定程序、用工比例及其过渡期、劳务派遣单位和用工单位的义务、跨地区劳务派遣的社会保险以及法律责任等规定,为贯彻实施暂行规定创造良好舆论氛围。要加强舆情监测研判,对社会关注的热点问题及时作出正面回应,必要时可采取专家权威解读等方式进行释疑解惑。二、积极稳妥实施劳务派遣用工比例规定... 1
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06-27 11:50...按照省级人社部门的部署,省会城市及地级城市调解仲裁机构基本完成办案系统的推广使用,逐步在有条件的县级调解仲裁机构推广使用;到2015年底,办案系统在全国各级调解仲裁机构全面得到推广使用。各地要构建办案系统推广使用的基础环境,加强省级数据中心基础设施建设和运营维护管理,建成全省大集中的信息管理体系,基本实现信息资源在省级... 2
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06-27 11:50...转出地应自收到转入地联系函10个工作日内书面告知参保人员,并配合一次性缴纳养老保险费发生地(简称补缴发生地)妥善解决后续问题。对其余符合国家转移接续规定的养老保险缴费年限和资金,应做到应转尽转。四、参保人员与用人单位劳动关系存续期间,因用人单位经批准暂缓缴纳社会保险费,导致出现一次性缴纳养老保险费的,在参保人员跨省转移... 3
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06-27 11:50...在全国范围内开展“就业扶贫行动日”活动,为农村建档立卡贫困劳动力送温暖、送政策、送服务,促进稳岗就业。现将有关事项通知如下:一、活动主题稳岗就业,决胜攻坚二、目标任务围绕坚决打赢脱贫攻坚战和扎实做好稳就业工作,传递党和政府对农村贫困群众的温暖关怀;帮助农村建档立卡贫困劳动力了解政策,转变观念,增强自立自强信心;加强就业... 4
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2024-09-20-21:28 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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