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02-23 19:50...意在保留瑞安中学的独特标志。二是“陶之”，意为“陶育之、陶冶之、陶植之、陶乐之”，旨在表达师傅苦心教育，师生共享教育事业的幸福与快乐的追求。学校以“陶之工程”为核心，建立“选拔—培养—评价”的全链条成长机制。师徒结对传薪火，实施新老教师“1+1”精准结对，要求师傅每周听徒弟课、徒弟跟岗学习，期满通过汇报课及成长报告进行... 0
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02-06 19:00...全力保障春节期间家政服务供应。刘敏指出，经过近几年的持续建设，上海春节家政服务市场保障，已形成了较为成熟的市场调节机制，有了行业联动、政企联手的工作基础，加强人文关怀，通过情感留人、待遇留人、错峰返岗、轮岗调休、保障刚需等已成为上海春节市场供给的有效举措。“目前统计，今年的留存率好于去年，到腊月二十三的留存率有83%，... 0
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02-05 22:20...两个女孩被怀疑是因为店员收到了一段监控视频提醒。视频中女孩有摸完货架的东西，又摸包的举动。两个孩子回到店里后，店员没报警，只是自行在店里看监控核实，两个女孩子只能站在一边等。其间，店里还有顾客往来。“另一名女孩带了手机，说想联系家长来处理，结果被店员阻止。”杨先生称，两个女孩在店里被扣留了20多分钟后，最终把包里的东西... 0
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01-30 02:10...连云港对春节期间保持连续生产且稳岗有成效的规上制造业企业，按留岗外来员工每人500元的标准给予奖补，单家企业最高可达20万元。苏州对春节期间安排非本地职工过节的企业发放慰问补贴；对2~3月企业吸纳首次来苏稳定就业的非苏州户籍人员，按最少每人300元的标准给予到苏就业补贴；对符合条件的青年人才或高级工及以上技能人才，到苏... 1
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01-21 10:30...要建立常态化关怀机制，把组织的温暖切实送到每位专家心坎上，全力保障好生活所需，让大家真切感受到此心安处是吾乡。随后，廖海军一行来到县总医院，实地了解帮扶团的工作环境和业务开展情况。他指出，要深度对接帮扶专家带来的先进诊疗技术与现代医院管理经验，将其无缝融入本院现有的医疗设备与药品资源体系，实现优势最大化集成。要以此为契... 0
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01-15 10:40...始终镌刻着“嘉庚精神”的烙印。创办人杨英女士出身偏远山村,乘着改革开放东风创业有成后,怀揣对“嘉庚精神”的敬仰与教育事业的热爱,毅然倾资兴学。“私立非私有”的办学理念深植于心,学校总投资近20亿元,杨英带领团队从商人企业家转型为慈善企业家,以“大爱兴学”的担当,投入资金、情感与精力建设现代化校园,通过“事业留人、情感留... 1
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01-15 04:10...服务时间从腊月二十九到正月初五。节前清扫、春节保洁，都指望着这位阿姨。“我更看重服务质量，特别是阿姨的性格。”张女士直言。她表示理解并接受法定节假日三倍工资，找到一位“性格相投”的合拍人选，已成为首要诉求。一些多孩家庭或需求复杂的家庭，则用上了更精细的应对策略。家有三个孩子的杜女士，已有八年雇请阿姨的经验。她提前规划，... 2
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01-08 06:20...主要是为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务的。截至去年底，全国共有各类人力资源服务机构7.4万家，年均服务用人单位超过5000万家次，其中制造业企业占4成，民营企业占7成。制造业是国民经济的重要支柱，是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展... 2
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01-06 18:30...开展四送系列活动，打通人岗匹配最后一公里。聚焦政策性岗位招才，十四五时期组织各类考试264场，服务考生百万人次（居全区首位），录用高校毕业生等青年人才4万余人；打造青城有约等特色服务品牌，开展名校引才、暑期实训等活动74场，达成就业意向1万余人。创新创业聚才成效显著，实施首创助航青创助航等行动，推出22项政策措施，建设... 0
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01-04 00:40...2025长春光博会举办光电领域尖端人才招聘会张楠摄“我们通过精准破解青年的现实需求，将政策关怀转化为可感知的日常便利，极大地降低了新市民的适应成本。”长春市委组织部一级巡视员秦锡春说。在秦锡春看来，让青年人才留下来，首先要解决他们的“住房焦虑”。“为青年人才配套建设人才公寓很重要，但人才公寓不能‘一建了之’。”据了解，... 1
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12-30 13:30...性价比不高成了不与路易斯续约的理由。如果只看路易斯2025赛季的数据，联赛出场23次21次首发、打入10球并贡献2次助攻。在中超这个级别的联赛里，这算是一份及格甚至不错的答卷。但问题在于这里是上海申花，申花是要争冠的。在志在夺冠、且要与同城死敌上海海港展开进球军备竞赛的背景下，申花对外国前锋的需求早已不是稳定输出，而是... 0
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12-08 05:40...直接导致县中生源基础薄弱，形成“师资弱—质量差—生源流”的恶性循环。2021年10月15日，柳州市召开教育共同体建设启动仪式。教育公平如何落地？县域教育如何破局？答案藏在“编制”二字里。“编制是制约师资流动的关键瓶颈，必须用机制创新打破这道‘无形围墙’。”柳州市教育局相关负责人表示，编制活起来，师资才能强起来。2021... 2
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11-29 18:30...为历次增选人数最多的一次。湖北作为高教大省，武汉大学以3位院士领跑，华中科技大学以2位（其中一位为湖北首位外籍院士）紧随其后。拉长时间来看，“十四五”期间，两院院士增选工作共开展三轮，分别是2021年、2023年、2025年，合计418人。从院士工作单位所在地来看，新增院士几乎覆盖了全国31个省份，区域人才分布“头部聚... 5
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11-27 19:30...打破传统身份、地域限制是激活人才存量的关键。“十五五”规划建议提出“丰富人才资源优势”，要求基层党组织建立“需求导向”的柔性引才机制。需先摸清本土产业发展痛点与人才需求缺口，建立动态人才资源库与需求目录，再通过乡村人才驿站、乡贤联络站等载体，常态化开展归雁回巢、在外人才恳谈会等活动。变“被动等待”为“主动对接”，既招引... 9
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11-03 12:00...家中都要留人。尤其是刚搬入新房、改动过室内采暖设施的用户，以及有地下储藏室和车位的用户，更要仔细检查有无漏水问题。同时，也希望邻居之间能相互关照，发现问题及时告知，共同保障供暖设施的安全。居民供暖求助部门件件有回应回应一家住金水区国基路二十一世纪社区的申先生向郑州日报“市民热线”反映，二十一世纪社区面积非常大，住户非常... 6
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11-03 05:50...密切观察室内、楼梯间及小棚（或地下室）的供热设施，尤其是阀门、接口等处，如发现有严重跑、冒、滴、漏现象，请及时拨打维修电话联系维修。根据往年经验，注水试压期间发生跑冒滴漏现象，主要有以下几点原因：一是室内采暖设施年久老化锈蚀，没有及时维护保养而造成漏水；二是没有通过专业人员而私自改造家中采暖设施，致使连接不严而漏水；三... 3
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10-23 03:40...学生：可以减轻进入社会时的生活成本，还有经济压力。深圳市住房和建设局住房改革与发展处副处长宋小锋：解决好青年人才、新市民住房问题，让他们能够安居乐业，也是涉及发展的问题。而在全国，像这样的“留人”政策正不断拓展深化。在上海，向人才创业团队给予6个月至3年不等的房租减免或一次性开办费；在苏州，为顶尖人才提供最高1亿元项目... 6
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10-22 01:50...触动了无数游客的心弦。一位来自湖南的游客感慨，“本来只为演唱会而来，却被南昌人的真诚打动，下次，他要为这座城专程再来。”随着节假日到来，南昌的“宠客”模式更是全面升级：地铁运营延时至深夜11点，并开放夜间免费乘车；面向全国现役及退役军人推出“千间客房免费住”计划；在主要交通枢纽设立免费行李寄存点……一系列举措，让远道而... 15
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10-21 23:30...为高校毕业生等青年人才提供全方位、一站式就业创业服务，搭建起城市与人才双向奔赴的桥梁。强化岗位挖潜，加大优质岗位供给。呼和浩特市人社局会同发改委、工信等部门开展产业扩岗行动，围绕全市优势特色产业，通过培育专精特新中小企业、发展壮大服务业和新业态等扩岗模式，进一步扩大产业规模、拓展就业空间，提升产业吸纳就业能力；实施访企... 2
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11-08 03:00...龙口港华燃气有限公司将对以下村庄和小区进行入户安检请广大用户注意接听电话家中留人积极配合本月龙口港华入户安检村庄和小区如下：东城区百盈村、豆市村、北巷村、北关村、东北隅村、西埠、西北隅、泉水疃、西渠、尹村、东埠、下河头村、荷花朱家、韩庄、老师店、韩家店、东隋、侧高、城西头、黄城集、辛店、菜园泊、东关新村、登瀛新村、宋家... 22
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10-10 18:30...尤其是老旧房屋、新装修的房子以及刚过户的二手房，更要多加小心。当天家中最好留人供热开始前，用户最要关注的就是打压试水环节，一旦发现室内管道、暖气片出现跑冒滴漏问题，要及时与小区物业联系或拨打所属热力企业的客服电话。打压试水前后，用户应将室内的贵重物品放置在远离供热设施的地方，拿走覆盖在管道以及散热器上的物品，以便发现问... 7
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09-24 02:20...近段时间要留意一下小区的微信群或小区公示栏、楼宇门口张贴的通知，注意具体的注水时间，在通知的时间内家中务必留人，以便及时发现并处理可能出现的问题。若发现跑、冒、滴、漏现象，及时与小区物业联系或拨打所属热力企业的客服电话。据了解，市热力集团从9月初就开始对高温网、一次网进行注水打压，下旬以来，各供热分公司开始对用户二次网... 43
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