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04-28 16:50...健全工作体系。加强新就业形态劳动纠纷源头预防、前端化解、关口把控,结合地区平台经济、新就业形态发展程度、案件数量、工作基础等差异,建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心和适应本地区实际的新就业形态劳动保障权益联合调解机制。同时鼓励有条件的地区积极在综治、矛调、信访等矛盾纠纷多元化解综合性服务平台设立一站式联... 0
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04-25 06:40...可计算加班工资、未休年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、未签订书面劳动合同第二倍工资差额、高温津贴等七种项目,全面覆盖劳动争议多项应用场景,为劳动者与用人单位双方提供便捷查询方式以及可预期的劳动争议解决方案。生成结果“快”,操作录入方便在劳动维权计算器数据录入页面,为尽量减少用户手动录入带来的误差,采用两种信息录... 0
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04-14 01:50...致力于解决劳动者在职场中遇到的各类问题,全方面维护劳动者的合法权益。据实验区社会事业局社会保障处劳动保障监察科科长傅剑平介绍,目前中心维权大厅共有16名业务骨干进驻,实行“一岗五员”,所有人员既是调解员、宣传员、服务员,又是仲裁员和监察员,将合力打造集业务咨询、举报投诉、争议调解和案件处理等多功能于一体的一站式服务平台... 0
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04-11 21:40...广东省人社厅与省高级法院联合上线了劳动维权计算器。为支持广东企业从传统生产力到新质生产力的转型升级,《意见》强调,要妥善处理企业在转型升级过程中所导致的劳动纠纷,依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系,全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益,依法同等保护劳动者与企业的合法权益。《意见》要求加大对... 0
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04-05 07:40...劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等7个维权场景,劳动者和用人单位只需通过手机登录“粤省事”或“粤公正”微信小程序,点击“劳动维权计算器”页面进入后,输入相关个案数据,可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动... 0
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03-29 17:40...省总工会与省高院、省人社厅、省司法厅在劳动争议前端预防、健全组织、建立联动工作体系、加强运行保障等方面展开合作,联手打造劳动争议调解—仲裁—诉讼一站式解纷机制,搭建职工维权快车道。”省总工会副主席王占军说。省总工会与省高院日前联合印发《关于开展诉源治理推动劳动争议源头化解的实施意见》,就两部门在矛盾纠纷多元化解工作中的... 10
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03-25 06:20...北京市总工会、上海闵行区总工会、浙江平湖市总工会充分发挥工会力量,推进和谐劳动关系创建,其中的先进做法和经验值得借鉴。梳理这些做法和经验,不难发现其中的一些共性。比如,相关地方的工会组织都对推进和谐劳动关系创建工作高度重视,积极作出顶层设计和安排。北京市总制定《关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》《推进新业... 0
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03-21 05:20...筑牢企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。习近平总书记历来高度重视构建和谐劳动关系,多次发表重要讲话,作出重要指示,深刻回答了构建和谐劳动关系“为什么”“干什么”“怎么干”等一系列重大理论和实践问题,为做好新时代构建和谐劳动关系工作指明了前进方... 0
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03-16 06:30...探索建立“预防+协商+调解+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权益全链条联合保护新模式,切实维护女职工合法劳动权益。山东省总工会女职工部部长许春荣介绍,维权工作站主要为女职工提供劳动权益保障法律法规政策咨询、劳动维权、法律援助、就业创业、心理疏导和劳动权益普法宣传等服务。采取线上线下相结合方式,充分发挥12351工会服... 0
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02-24 21:30...预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,掌握第一手信息。”沈萍说。在劳动关系矛盾事件萌发之初,人社部门能否提... 1
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02-22 20:20...维权关口前移“随着县域经济发展,基层劳动关系纠纷增加。我们在调研中发现了一些问题,如基层劳动关系调解力量散,相关各方沟通协调不顺畅,难以形成合力;距离群众远,职工找不到,服务跟不上,往往这边跑断腿、那边没事干……”沁水县总工会常务副主席冯志刚说。沁水县总主动加担子,加强基层劳动关系公共服务站点的努力,得到了县委、县政府... 1
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02-12 22:30...工作人员第一时间赶到现场处置。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍,预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,... 1
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02-09 21:40...越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会,但相较传统稳定的劳动关系,新就业形态更多呈现弱管理、强自主特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出,导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。对此,我们整合优势资源,汇聚多部门力量,着力开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,目的就是提供更便捷的调解服务,为劳动者降低... 0
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02-09 05:40...感谢大家的帮助。”李爹爹接完电话后,红了眼眶。年货节上,舞龙舞狮、开锅炸圆、打糍粑、摊豆丝、写对联……好不热闹,吸引了不少游客前来打卡。向刚卖力帮忙吆喝卖草莓。“25元一斤划算,我来一箱。”“草莓味道正宗,我也要一箱。”年货节第一天,草莓就被游客抢购一空,向刚如释重负,“这下李爹爹可以安心养病了。”返乡青年家乡遇“知音... 0
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02-09 05:40...人社部发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,统一制定了《新就业形态劳动者劳动合同文本》《新就业形态劳动者书面协议文本》和《新就业形态劳动者书面协议文本(三方)》三个文本,为新就业形态领域劳动者和相关用工主体明确用工关系提供了参照。王天玉表示,2023年以来,针对新就业形态发展中存在的部分问题,在政... 0
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02-06 11:10...工作人员第一时间赶到现场处置。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍,预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,... 1
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02-06 07:30...“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,掌握第一手信息。”沈萍说。在劳动关系矛盾事件萌发之初,人社部门能否提早介入,从源头上避免事态扩大?2019年,闵行区人社局开发了数字化预警平台。智能化预警机制不仅带来了劳动纠纷突发事件处置的及时... 0
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02-05 23:50...工作人员第一时间赶到现场处置。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍介绍,预警平台通过公开平台等多个信源收集司法处置、行政处罚、信用安全、经营异常、企业舆情等风险信息,对劳动关系矛盾风险进行评级预警。“除了自动研判,还要靠遍布全区13个街镇、1个市级工业区的311名社区劳动关系协调员,他们日常走访排摸自己负责联系的企业单位,... 0
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02-05 20:00...通过信息共享、证据互认、全程协助的方式,为劳动者提供畅通便民、及时高效的维权路径。用好工资支付监管平台,将全县在建项目纳入平台监管,平台对出现工资未按月支付、未及时签订劳动合同等异常信息自动预警,县人社部门落实专人管理维护平台,及时响应预警并跟进处置,维护劳动关系和谐稳定。二是“多元调解+监察执法”提供和谐保障。围绕劳... 1
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02-02 21:20...》,统一制定了《新就业形态劳动者劳动合同文本》《新就业形态劳动者书面协议文本》和《新就业形态劳动者书面协议文本(三方)》三个文本,为新就业形态领域劳动者和相关用工主体明确用工关系提供了参照。王天玉表示,2023年以来,针对新就业形态发展中存在的部分问题,在政策设计或司法层面的突破更加具体和明确。去年5月,人社部和最高人... 0
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02-02 19:50...”中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉说。去年2月,人社部发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,统一制定了《新就业形态劳动者劳动合同文本》《新就业形态劳动者书面协议文本》和《新就业形态劳动者书面协议文本(三方)》三个文本,为新就业形态领域劳动者和相关用工主体明确用工关系提供了参照。王天玉表... 0
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02-01 18:20...人力资源和社会保障部近日会同最高人民法院、司法部、中华全国总工会等六部门印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求,探索构建一站式调解工作新模式,为“高效办成一件事”,坚持政策集成、协同联动理念。在平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区,人社部门要加强与人民法院、司法行政... 0
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2024-05-01-00:45 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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