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06-08 20:10...分解分派给了不同层级、部门和个人，大家分别从事不同却又互相联系的工作。分与合互为条件，目的都是把工作做好。合才有力。一个集体的战斗力，取决于不同个体的契合程度、配合程度。如果大家都同向发力、不遗余力，就会产生巨大的合力，一加一就会大于二，“人多力量大”就真正成了一个制度优势。如若“不合”，就容易各干各的，互相推诿、扯皮... 2
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05-21 17:10...图片来源：长江日报前头之所以容易紧，往往是任务刚部署、工作刚安排，人有那么一股子新鲜劲。上下周围参与的力度都比较大，盯得严、压得紧，自己抓得也就更牢实。后头之所以容易松，往往是“赛程”进入中程，力道劲头不免有放松可能。所谓“行百里者半九十”“一篙松劲退千寻”，揭示的正是前紧后松的极大后果。紧一阵、松一阵，前头抓得紧、后... 0
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01-16 06:10...只在乎加班多少，不计实际效果，也不问有没有忙在点子上；一事无成的“空忙”，把“辛苦指数”当“收获指数”，把苦劳当功劳；不讲方法的“乱忙”，谋事干事分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，遇到什么干什么，越忙越乱。实意味着到位，干实就是要干到位，要忙得实在、忙在点子、忙出成效。“实”是没有泡沫，没有虚东西，“干货满满”；“实”也... 1
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09-14 20:40...批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，如今那种把批评变成表扬、弄成吹捧的情况少了，但是只有批没有评或只有评没有批的情况仍客观存在。有批没有评，有时候可能变为单纯的情绪表达，而有评没有批，谈了很多却缺乏问题针对性、指向性，被批评者就可能缺乏“切肤之痛”，不利于大家互相提高。批评和自我批评要敢批真批、入情入理，不能空泛。... 0
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