-
10-15 02:20...打造了一个具有创新性、示范性的渠道建设实践案例,为建设一流省级分行注入新的活力。图为农发行四川省分行在农发行总行软件开发中心指导下研发系统为提升支农履职成效,农发行四川省分行创新研发模式,自主开发与住建部门的住宅维修基金接口程序。筹备阶段,为搭建一个稳定可靠、快速响应的应用平台,农发行四川省分行相关处室与梓潼县支行第一... 0
-
09-29 14:40...同步设立工作会商、绿色审批、营销协同机制,境内各地级及以上城市分行成立专项工作组,实行“一把手负责制”,按照“公布一批、对接一批”“成熟一批、申报一批”的原则,积极推动房地产融资机制有效落实。印发《关于推进城市房地产融资协调机制的实施方案》,制定保障性住房开发、城中村改造、租赁住房指导意见等细化政策措施,建立尽职免责、... 8
-
09-23 21:00...董事会同意聘任谷凌云先生为本行副行长,自监管机构核准其副行长任职资格之日起正式就任。这是继5月23日,中信银行董事会同意聘任贺劲松为副行长之后又一次内部擢升副行长。现年56岁的贺劲松是中信银行“老将”。早年间,贺劲松曾就职于四川省农村信托投资公司。1997年10月至2013年5月历任中信银行成都分行东城根街支行副行长(... 0
-
09-17 05:10...总行授信审批部、公司业务部等为成员的西藏区域资产投放工作专班。该工作专班按照“每周一梳理、两周一碰头”的工作机制,定期研究部署西藏资产投放工作,系浦发系统支持分行发展的唯一业务专班;总行审批部门针对在藏业务组建授信专班和“即报即审”绿色通道,针对兄弟分行协同放款事项出台“分分协同”授信制度,审批效率极大提升,平均批复天... 4
-
09-01 16:00...省行营业部王燕琳荣获安全管理和行政服务业务“个人优胜奖”第一名,并被授予中国农业发展银行“五一劳动奖章”,聊城市分行李风蕊荣获外汇业务“个人优胜奖”第二名,烟台市分行陆永新荣获信用审批业务“个人优胜奖”第四名,团体实现突破、个人悉数得奖,取得了该行参加总行现场业务竞赛的历史最好成绩。该行高度重视本次“金农发行杯”综合业... 0
-
09-01 03:20...深入开展党纪学习教育,准确掌握《条例》主旨要义和规定要求,认真落实总行党委1476转型发展策略,锚定保三争二奔第一的工作目标,以进促稳,实干争先,守正创新,提质增效,较好地完成了上半年工作目标,分行的经营规模、效益、质量实现了同步提升,员工的精神面貌发生了深刻变化,全行稳中向好的发展态势得到了持续的巩固。会议强调,成绩... 0
-
-
08-31 22:30...林强凭借宝贵的正义和善良底线走到了最后,成为联众银行最终的“守门员”和执事人。从一开始的得罪权贵被“下放”,到坚持正义底线始终留在银行,林强成功“打怪升级”,甚至一路从支行行长做到了总行董事长的位置,这种职场的飞升之路乍听之下显得有些“爽文”。但如果从26集的长度来看,林强的职场奋斗路线大多数集中在龙源支行的层面,如果... 0
-
08-30 23:40...估计这么多年,也没人敢这么跟他说话,邢礼算是头一个。因为,邱老有一票否决权,罢免邢礼也是一句话的事。而邢礼自然不甘心,撕破脸之后,更是频频出招。他先是安抚郝伟,然后又开会树立威信。在大会上,他一个人独坐舞台中央,俨然已经放开束缚,不管不顾了。他先是辟谣联众的辞职风波。然后,画风一转,直接把矛头对准陈行远,明里暗里冷嘲热... 1
-
08-23 13:50...把龙源支行做大做好。但是真的是好景不长,当林强再次去总行找夏馨,就发现人力资源部的老大换人了,变成了董事长助理,总行办公室主任钱渤,这事儿就对得上了,董事长下手干预,陈行远也只能听话照做,那林强确实是被打压了。袁冠奎被舅舅安排离开龙源支行,这也是一个信号,证明林强被干预了,上边有人说林强坏话,告状,而这个人就是郝伟,郝... 1
-
08-23 12:40...可是他一下子就挑走了十二个员工,让人心头一颤。这点做的就已经让上面的人不满意了,但是他又做了个错误的决定,就是替潇潇她们隐瞒信用卡的事,并拒绝审计部门的审查。这下林强可真是走进了死胡同,前途渺茫,不过袁冠奎或成为他起死回生的关键。一、林强遭到上面的人的排挤为什么说林强前途渺茫,这第一点,自从宣布扩大龙源支行的时候,林强... 1
-
08-23 10:30...夏馨手中掌握了跟罗莎有关的大量真实资料,并且罗莎和钱才做的事情,陈行远和祝丰山都知道,但是他们不敢说出来,不敢捅出来,终于等到了林强这把枪。陈行远想要栽培林强,问祝丰山如何评价林强,祝丰山说林强主意正,太有主见,捧上去了也不好控制,而钱才评价林强幼稚,而林强之所以能走到揭发罗莎这一步,其实是因为夏馨和陈行远的支持。陈行... 0
-
08-22 18:20...5个副省级城市中心支行,317个地级市中心支行,1761个县(市)支行。2023年8月,央行分支机构改革走出第一步,央行31个省(自治区、直辖市)分行,深圳、大连、宁波、青岛、厦门5个计划单列市分行和317个地(市)分行在当天集体挂牌。2024年5月,央行分支机构改革再进一步,不再保留县(市)支行,相关职能上收至地市分... 2
-
-
08-21 22:30...与当地财政局、发改局、农业农村局等单位建立常态化党建共建机制,通过实地观摩学习、座谈交流,实现融合互动、优势互补、互促共进。抓牢思想教育,激发“源动力”。该行高度注重党员教育,从解决党员思想问题入手,以认识上的升华促进行动上的自觉。在组织学习好上级党委规定篇目、落实好规定动作的基础上,设立党员小课堂,举办演讲比赛、知识... 0
-
08-21 07:20...000万元。南京银行2024年半年度报告南京银行:2023年半年度报告鑫元基金成立于2013-08-29,股东为南京银行股份有限公司、股份有限公司,持股比例分别为80.00%、20.00%。WIND数据显示,鑫元基金二季度末,资产规模2,084.3亿元,较去年同期1,194.5亿元,规模增幅74.49%。新发产品看,货... 0
-
08-20 18:30...深圳市委金融办、南山区政府、香港交易所、香港知名律所相关领导嘉宾及近50余家拟赴港上市企业和创投机构高管参加论坛。本次论坛旨在落实中央金融工作会议精神,通过工商银行集团境内外机构联动、工商银行与外部上市服务机构互动,把多方优质资源精准推送给拟赴港上市企业,助力企业用好香港交易所链接全球资金平台优势,实现更好发展。同时,... 0
-
08-15 06:00...通过“倾听+沟通”双效机制了解基层情况,帮助基层谋划发展思路、解决发展难题,不断加强对基层业务发展的支持力度。据悉,跨赛期间,凭借该市分行党委对核心指标的高位推动和全体干部职工不畏艰难、敢于担当的辛勤付出,该市分行在个人客户AUM净增、储蓄月日均净增、活期月日均净增、新单保费、理财月日均净增、基金保有量增量、财私客户等... 1
-
07-08 12:50...只是让我按他说的做。后来我觉得,不通知亲朋好友可以,那我出去转几圈总行了吧,就今天这个日子,小区里的中年大叔大妈,肯定已经传开了,到处都在聊成绩。可丈夫说:小区里你就更不能说了,别人问你女儿考的怎么样,你就说不知道,女儿不想告诉别人就好了。丈夫认为,真要说,就等女儿被大学录取,并且提着行李离开家以后再说。我虽然不理解,... 1
-
06-12 05:30...进一步号召干部员工把开展主题教育与围绕中心、服务大局结合起来,围绕履行中央赋予金融工作的职责任务找差距、抓落实,为推动经济社会发展、推动中国式现代化贡献力量。交通银行充分发挥全媒体矩阵优势,坚持线上线下一体推进,打造“声、视、报”多维宣传模式,全方位掀起学习贯彻主题教育热潮,推动主题教育入脑入心。目前,已在集团内网、内... 14
-
-
06-04 13:10...又基本实现了全区各分行全覆盖。4月以来,北行各基层党委主动认领85个调研课题,各级领导班子成员重心工作下移,深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况,找出症结、提出解决措施,大兴调查研究之风在北行全面铺开。查找问题突出“准”,在抓破题上用力广西北部湾银行党委坚决打破“脚本依赖”,摒弃“观光心态”,采取“四不两直”“换位... 10
-
06-03 21:40...搭建清洁能源发电装置,实现自发自用、余电上网,为工厂绿色发展“充电”。厦门银行获悉后,积极向该公司宣传碳减排支持工具政策,主动做好融资对接,一季度为其发放碳减排贷款2470万元。目前,该碳减排贷款已获得福建省首批地方法人金融机构碳减排支持工具资金支持,支持金额达1482万元。该项目建成后,预计年均发电量2150千瓦时,... 16
-
05-25 16:30...把职责摆进去,把岗位摆进去,形成浓厚的学习氛围,在集中式、沉浸式、分享式的学习中增强了用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力水平,夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。此外,读书班学员认真对照总行“六个高质量”发展要求,谈思想、谈认识、谈改进的思路,进一步增强了对总行新一届党委带来的新风的认同... 13
-
05-25 16:10...覆盖率超70%。网点宣传,确保主要阵地“零懈怠”。总行营业部按照“有标识、有场景、有宣传、有业务”的存款保险示范网点建设要求,立足厅堂阵地开展宣传。一是规范使用存款保险标识。各网点在营业场所大门口、自助存取款机等地方统一设置存款保险标识牌,在客户填单台和柜台等显著位置统一摆放存款保险标识牌,并设置存款保险宣传专区,建立... 21
-
-
-
本页Url:
-
2024-10-15-05:23 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-