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04-25 19:30...“两委”届中分析工作,由24名处级领导带队深入220个村(社区)通过谈心谈话、实地走访等形式,对照“二十个不选”要求逐一对2203名村(社区)干部表现情况进行综合研判,2023年调优配强村党组织书记5名、村“两委”干部11名。强化村干部实绩考核结果运用,对考核结果为“不称职”的2名村党组织书记及时调整,不断优化提升村干... 1
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04-20 05:20...“如何处置任务中遇到的突发情况”“怎样紧贴任务实际加强基层党组织工作”……集训中,该基地以部队执行某项任务为背景,从基层倾向性问题入手,组织大家现场研究制订应对突发情况的举措,熟悉掌握执行重要任务和抓好日常管理工作的关键点。“处置突发情况要抓主要矛盾,分清轻重缓急,不能贻误处置的最佳时机”“带队伍搞建设必须摸清底数、探... 0
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03-11 05:20...把优秀党员、退伍军人、致富能手、返乡大学生等群体,共计750人纳入李庄镇人才库。同时,实施“选青推优”人才政策,先后选拔60名农村骨干青年作为村级干部后备力量培养,29名返乡人才到村任职,同时注重强化培养,建立“一对一”导师帮带制度,帮助后备干部快速成长,结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行,有目的地给后备干部... 16
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03-05 19:20...这种做法,优化了农村基层干部的队伍结构,提高了农村基层干部的工作效率。但是,目前农村基层党组织书记队伍建设还存在一些不足,需要从制度政策和体制机制层面加以解决。一是队伍结构不尽合理,后备干部储备不足。根据抽样调研,2021年村“两委”换届后,村书记的平均年龄为45.4岁,大专以上学历占72%。总体上来说,文化水平相对偏... 3
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02-18 00:40...这种做法,优化了农村基层干部的队伍结构,提高了农村基层干部的工作效率。但是,目前农村基层党组织书记队伍建设还存在一些不足,需要从制度政策和体制机制层面加以解决。一是队伍结构不尽合理,后备干部储备不足。根据抽样调研,2021年村“两委”换届后,村书记的平均年龄为45.4岁,大专以上学历占72%。总体上来说,文化水平相对偏... 13
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