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01-02 02:50...“五前调解法”首先强调的是立案前先行介入，温情调解抚民心。按照“抓前端、治未病”的调解理念，聚焦“关口前移”，成立“济南仲裁调解联盟”，集聚行业专家和资深法律工作者，下沉村居、社区，开展矛盾纠纷调解化解工作。在立案处设置调解中心，对已经提交立案的仲裁申请，进行细致研判，掌握纠纷背景、各方诉求、争议焦点等情况，调解人员先... 0
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01-02 00:10...还能在企业的战略决策、知识产权保护、合规管理等方面发挥关键作用。随着企业发展与法律服务的关系越来越紧密，要积极探索法律服务的新模式、新路径，为企业提供更加精准、高效、便捷的法律服务。中央网信办网络综合治理局信息服务许可处副处长朱妮在论坛现场。中央网信办网络综合治理局信息服务许可处副处长朱妮在发言中表示，如今，互联网已深... 0
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01-02 00:10...司法部公共法律服务管理局副局长郑振玉在论坛致辞中表示，法律服务从业人员要不断提供符合时代要求的法律服务产品。郑振玉表示，法律服务本身也是一种产品，具有价值和使用价值。我们就需要了解法律服务这种特殊产品，一方面具有不同于企业一般产品的属性和特点；另一方面也不同于立法、执法、司法等上层建筑。考察这种产品的生产方式，特别是生... 6
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01-02 00:00...中国仲裁面临的使命职责在于提升公信力和国际影响力，争取更多成为中外当事人争议解决的共同选择，为对外开放和企业“走出去”发挥更重要的服务保障作用。解常晴说，中国贸仲是中国涉外仲裁的一面旗帜，成立70年来，锐意进取、守正创新，努力推动中国仲裁高质量发展，形成了处理涉外争议的鲜明特点和优势，也赢得了中外当事人的高度信任和支持... 0
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12-31 21:50...全球法律服务即时响应系统由无锡市司法局、无锡市律师协会共同开发，汇集300多家境内外法律服务机构，包括律师事务所、国际仲裁机构、贸促会境外代表处，以及公证、调解等组织，覆盖100多个国家和地区。“不出海、就出局，已成为很多企业共识。”上海国际经济贸易仲裁委员会副秘书长姚宏敏说。从这两年的仲裁案件看，中国企业主导的交易越... 0
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12-31 16:00...长三角一体化示范区执委会会同沪苏浙两省一市、三级八方，坚持以群众需求为导向，连续五年推出年度公共服务共建共享清单，在教育、文化、医疗卫生、交通、就业等领域，探索形成了多项民生关切度高、创新示范性强、实践感知度好的制度经验。此次发布的4项创新经验为跨省域中高职贯通招生培养、医疗保障服务一体化创新、劳动争议调解仲裁跨区域协... 0
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12-31 14:50...劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机... 0
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12-31 14:30...使党掌握了强大的真理力量。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。这是历史的结论。我们要不断深化对党的理论创新的规律性认识，在新时代新征程上取得更为丰硕的理论创新成果。习近平强调，马克思主义中国化时代化这个重大命题本身就决定，我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，... 3
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12-31 14:30...由济南仲裁委指导主办的“仲裁服务高质量发展公共平台”成立仪式在北京银行济南分行举行。此次活动旨在进一步提升济南仲裁服务经济社会发展的能力，深入开展“7+10”仲裁制度推广活动，引导市场主体采用仲裁等非诉讼方式解决商事纠纷，为经济高质量发展提供有力保障。活动现场，济南仲裁委员会主任、济南仲裁委员会办公室党组书记、主任贾玉... 1
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12-28 02:10...”承办检察官表示。逾期办证，违约金怎么定？“处理房地产领域纠纷，必须从案件事实、法律适用以及涉案主体履行能力等多方面充分评估，综合考虑是否具备监督的法定性和必要性。”最高人民检察院检察委员会委员、第六检察厅厅长冯小光表示。在张某申请监督案中，张某成功办理了不动产权证，这也为全面化解纠纷奠定了基础。然而，对于一些房地产企... 4
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12-27 19:00...设立涉农民工、女职工等专门速裁庭和新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，开启“智慧仲裁”模式，受理调解仲裁案件23.4万件，劳动争议仲裁结案率99.22%，调解成功率85.47%，仲裁终结率78.53%。此外，1-11月，广州全市劳动保障监察机构共检查用人单位7.45万户，为约10.42万名劳动者追发工资等待遇约6.2... 0
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12-24 20:00...同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、... 14
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12-24 09:30...广东省房地产研究会监事长黄远华广东省房地产研究会监事长黄远华表示，换届后不到一年时间，研究会始终坚持正确的办会方向，坚持做好服务工作，坚持创新发展思维，坚持积极主动作为，取得了一定的工作成绩。未来将继续加强与各方的合作和沟通，齐聚势、谋共赢。会议现场为推动研究会媒体传播工作深度开展，研究会宣布成立房地产研究会地产传媒委... 0
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12-24 03:30...31岁的黄申庆和42岁的俞言俊是某网络平台公司的外卖配送员。2018年1月25日、5月24日，黄申庆、俞言俊先后在送外卖途中发生交通事故，均被认定为九级工伤，且在交通事故中不负责任，但未能得到工伤赔偿。后来，两人都申请了劳动仲裁。2022年5月，姜堰区劳动争议仲裁委员会依法裁决平台公司分别支付俞言俊、黄申庆一次性伤残补... 0
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12-24 03:20...这是北京市连续第10年进行劳动人事争议仲裁典型案例发布，共发布典型案例100件。近年来，有关“职场霸凌”的话题备受关注。此次发布的案例中，遭遇职场霸凌的职工被迫解除劳动合同获支持。杨某在某医疗公司担任商务部经理，后因拒绝调整工作内容而被公司法定代表人刘某要求抄写《心经》一百遍，并在全公司通报。杨某的办公设备被收走，仅留... 0
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12-23 23:30...陈某至武汉某科技公司工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司... 1
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12-23 18:30...双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明陈某未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟... 0
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12-23 16:20...彼时，腾讯控股联合苏宁、融创中国和京东，共出资340亿元入股万达商业（即更名后的万达商管集团），收购万达商业香港H股时引入的投资人持有的约14%股份。其中，融创中国的持股比例为3.91%，投资额为95亿元。6年前95亿入股万达融创中国与万达的这场交易最早可追溯至6年前。2018年1月29日，大连万达集团与腾讯控股、苏宁... 0
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12-23 05:20...不代表本平台观点，亦不代表本平台赞同其观点或证实其内容的真实性。我之前因掩饰掩瞒被处理过了，银行卡是刚出来的时候就被冻结，现在微信支付也被冻结，要怎么处理？2024-12-2014:30:39我家是购买的精装修房，因洗漱台过质保，自己花钱更换，周一到周五没有时间，就跟物业报备说周六上午09：00-11:00更换，物业直... 0
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12-21 21:20...万达集团和万达商管违反了《战略合作协议》约定，触发了《战略合作协议》中的股份回购条款，这才“追讨”回购款。另有市场消息显示，当年入股时，各方签署了一份对赌协议，要求万达商业最晚要在2023年10月31日前完成上市，万达商业不得更改其主营业务，且对2019年业绩有所要求。不过现在，追款的一方与万达方面正“各执一词”。“融... 0
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12-21 08:10...根据彼时流传的万达商业私有化项目书，万达商业与投资方签署的协议规定，万达商业计划在2018年8月31日前完成在内地主板市场上市。如果未能实现，大连万达集团将回购全部股份，并向海外及境内投资者分别支付12%和10%的单利。2018年1月，万达商业的上市进度未达预期。面对临近的回购压力，万达再次组局，由腾讯领投，苏宁易购、... 1
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12-21 07:30...同时严格按照监管要求履行信息披露义务。同日，豆神教育披露公司及相关当事人被通报批评，而这份公告具体载明了豆神教育此前的违规情况。据披露，2024年8月16日，豆神教育披露的《关于公司累计诉讼、仲裁情况的公告》显示，截至2024年8月16日，豆神教育累计应披露未披露诉讼、仲裁事项累计涉及金额45504.81万元，占豆神教... 0
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