-
11-22 21:40...着力在“用”上见实效11月7日，永春县第三十五期“强村半月谈”在苏坑镇举办，苏坑镇、五里街镇、玉斗镇等3个乡镇党委组织委员和村级党组织书记参加活动。与会人员实地参观嵩溪村“党建+”邻里中心、王冬燕陶瓷艺术馆、嵩溪村综合服务场项目等，对苏坑镇依托“党建+”邻里中心，服务陶瓷产业、电商直播发展的成效印象深刻。今年来，苏坑镇... 0
-
11-18 08:30...完善党对教育工作全面领导的体制机制，用新时代党的创新理论铸魂育人，推进有组织人才培养系列组合拳推动教育综合改革取得显著成效。多地改革创新教育评价制度，将国家层面的改革蓝图细化为精准的施工图。近年来，《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》等文件... 0
-
10-19 04:10...出海要遵循市场规则和商业逻辑，把利润当指挥棒，培育自己的市场和用户，形成庞大且稳定的产业链。图片来源：主办方供图数字技术进步赋能文化传播作为国内首款3A单机游戏，《黑神话：悟空》为什么火了？有关于此的讨论持续了月余。在胡麒牧看来，数字科技的赋能是不能被忽视的，“数字技术的演进是量变引起质变，当算法算力非常弱时，很多数字... 0
-
10-19 02:50...有力引导干部“跳起来摘桃子”，提振干事创业热情。不过也要看到，一些地方在干部考核工作中还存在考核指标设置不合理、考核方式重痕不重绩、考核结果使用“两张皮”、基层考核过频过繁等问题和不足。要聚焦贯彻落实党的二十大和二十届三中全会战略部署，改进推动高质量发展的政绩考核，优化指标设置、列出负面清单、划出底线红线，严格考核责任... 0
-
10-11 20:40...一大波行人通过人行道。陈颖注意到其中一对年迈的老夫妻步履蹒跚、行动不便，立即上前搀扶。大爷，马上变灯了，我扶您过马路吧。陈颖话语亲切。老人脸上露出感激的笑容：谢谢你，警察同志。陈颖小心翼翼地搀扶着老人过马路，一路上不忘和他们聊上几句家常。面对求助咨询的行人保持耐心和亲切。警察同志，请问地铁站怎么走？姐姐，我应该在哪里打... 2
-
10-08 16:10...“星期三查餐厅”将在近期推出2018新春年夜饭特辑，现邀请市民投票想检查的年夜饭地点，行动小组将根据投票结果对年夜饭热门餐厅展开检查。新春佳节临近，在这个合家团聚的时刻不少家庭都会选择在餐厅吃年夜饭。为了保障节日期间深圳人的外出就餐安全，“星期三查餐厅”将在近期推出2018新春年夜饭特辑，现邀请市民投票想检查的年夜饭地... 7
-
-
10-01 23:20...共同探讨学前教育的新思路、新方法。参会人员深入班级，针对活动组织、师幼互动、空间设施、玩具材料投放等方面进行实地考察，并与教师、幼儿亲切交流。重点观摩了幼儿园大班“阅读+自主游戏”的教学模式，直观感受了《指南》在实际教学中的应用。现场教研。南岸区委教育工委委员、区教委副主任江洋在会上阐述了南岸区对学前教育改革的深入思考... 1
-
09-08 19:40...全面加大守水护水资金投入和守水护水专业队伍建设，在学习先进地区的基础上，搭建了水库水质监测系统、卫星遥感水质检测系统等八大数字化智慧系统，切实补齐守水护水工作短板、提升工作能力，掌握了处理问题的先手权、主动权。各地各单位对照工作职责，坚持创一流、争第一、干唯一，减污、扩绿、加快调整经济结构成为工作总基调，全市先后关改搬... 1
-
09-08 09:50...党的二十届三中全会《决定》提出：建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。只有建立科学的人才分类评价机制，才能更好发挥指挥棒作用，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，激发全社会创新创造活力。三百六十行，行行出状元。不同职业、不同岗位、不同学科的人才需要不同的评价体系。同是高校教师，有的擅长科研，有的善于... 1
-
08-08 21:40...党的二十届三中全会《决定》提出：“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。”只有建立科学的人才分类评价机制，才能更好发挥指挥棒作用，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，激发全社会创新创造活力。三百六十行，行行出状元。不同职业、不同岗位、不同学科的人才需要不同的评价体系。同是高校教师，有的擅长科研，有的... 0
-
07-27 19:00...迫切需要从体制机制上“再破题”。发布会上，梳理了湖南科技成果转化面临的堵点：“当前高校科技成果转化仍存在政策落地有差距、技术合同总体占比不高、省内转化率较低等问题，‘不愿转’‘不敢转’‘不会转’‘不会接’等现象仍旧突出，学科优势与产业优势不相匹配，与持续用力打造具有核心竞争力的科技创新高地要求还不相适应。”对这些问题，... 2
-
07-27 08:40...但7月23日的新闻发布会提出，要保持清醒，迫切需要从体制机制上“再破题”。发布会上，梳理了湖南科技成果转化面临的堵点：“当前高校科技成果转化仍存在政策落地有差距、技术合同总体占比不高、省内转化率较低等问题，‘不愿转’‘不敢转’‘不会转’‘不会接’等现象仍旧突出，学科优势与产业优势不相匹配，与持续用力打造具有核心竞争力的... 3
-
-
07-24 05:40...明晰“五元”价值维度，解决好“评什么”问题。任何一项工作，都面临如何评价的问题。科学的评价指标、完善的评价体系，已成为科研管理甚至科研活动本身不可或缺的重要内容。《指引》界定了科技成果多维价值评价内容，明确了科技成果、科技成果多维价值评价和科技成果评价机构的概念，将科技成果分为基础研究、应用研究、技术开发和产业化、科技... 0
-
08-08 14:20...这是正确的选择。但时至今日，我国科学论文数量已是全世界第一，科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题严重，越来越成为中国科技实力提升的阻碍，我们对科学技术成果的评价标准，就需要真正回归科学本意，回归科技成果的价值本位。当前，一些科研单位中，评价体系主要看重论文，搞产业化的学者甚至不如会发论文的学者发展得好... 7
-
07-18 02:30...今年上半年，湘口街道坚持一张蓝图绘到底，把建设美丽城镇作为顺应群众对美好生活向往的重要抓手，实施“擦亮小城镇”三年行动，成果获评湖北省美丽城镇省级示范乡镇；坚持改善人居环境，进一步践行“两山”发展理念，街道狠抓城市精细化管理，获评2022年度全市“红旗单位”，着力落实流域长制、林长制工作机制，优质的生态环境已成为湘口名... 5
-
07-06 00:20...分化进一步加剧土地拍卖市场素来是房地产市场的晴雨表，也是投资风向标。今年以来，局部土拍市场高光频现。在北京，“触顶+溢价”成交是主旋律；在厦门，144家房企竞拍3宗地块，其中88家房企抢一宗地，创下参拍企业数量新高；在杭州，地块触顶成交比率一度高达80%，民企拿地金额占比超六成。与之形成鲜明对比的是，武汉、重庆、天津等... 3
-
06-17 02:40...我们面前摆着这个难题，现在还没有很好的办法解决。唯一的出路是要能下。这是一项很艰巨的工作。”能下问题为何如此“艰巨”？原因是多方面的。首先，在我们的社会环境和舆论氛围中，对于干部的下还存在思维定式，干部自身也有很大的思想压力，这使得一些本属正常的人事调整难以推动。其次，干部能下尚未形成行之有效的“量尺”和“范例”，下的... 6
-
06-03 09:10...承保盈利改善明显。但马太效应持续，行业加速分化，头部机构顺风顺水，多数中小机构却仍以“收缩”为主基调，缩减人力、缩减业务、缩减分支机构。偿二代二期落地造成的偿付能力充足率下滑等问题倒逼行业进一步提升管理效能，资本正成为新的经营指挥棒，市场过度竞争也开始得到更多反思，充分依托股东资源优势，有所为有所不为，围绕实体经济创新... 16
-
-
05-30 07:40...将纳税人满意度结果运用到各税源管理分局的绩效考核结果中。如今，莆田市税务局将纳税人满意度工作列入年度综合性指标，在年初根据纳税人满意度调查问卷涉及内容，对纳税人满意度绩效指标在该局相关科室进行分解，用绩效指挥棒调动全局各科室主观能动性，推动莆田市纳税人满意度整体提升。与此同时，莆田市税务局把优化营商环境，提升纳税人满意... 10
-
05-30 04:40...重庆市九龙坡区兰花小学校书法特色展示“不求校校成名校、但求校校有特色。”据九龙坡区教委相关负责人介绍，该区坚持“一校一品、一生一特”的特色办学评价，实施“一校一品”特色发展行动，全区国家级、市级特色学校已有68所，占比80%以上。同时，打造了“行知、国际、课改、特色、质量”五张亮丽名片。杨家坪中学教育集团坚持面向人人、... 16
-
05-18 17:20...取得了原来“不敢想”的成绩：国家区域医疗中心创建取得突破性进展、创建第一批全国婴幼儿照护服务示范城市、推进宁德时代新能源电池产业基地项目落地、推动日本小松全球智能制造产业基地落地建设等。如果说考核是指挥棒，那奖项设置就是指挥棒指向的方向，决定着工作的努力方向。以“创建国家区域医疗中心”项目为例，去年以来，济宁市卫健委、... 16
-
05-16 20:30...”张佳宇表示。通过采访一些学习工科的大学生，记者发现，对于对工科专业感兴趣、真正有志于从事相关行业的同学来说，一些过于理论的课程安排，时常让他们感到“不够解渴”。然而，一些专业人士认为，这背后更多的深层原因是工科课程的评价导向跟不上时代发展的步伐。“评价考核在新工科改革里是一个难题。”在前不久召开的第58·59届中国高... 15
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-24-06:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
