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02-27 04:50...2024年仅5家保险公司的董监高年薪突破了500万大关（如下表所示），而2023年这一数量为10家。值得注意的是，有高管年薪超过500万的5家保险公司中，除民生人寿属民营企业股权无外资参与外，其余险企均包含外资成分。这意味着，在非上市保险公司中，已经连续两年没有出现国资背景保险公司的董监高年薪超500万。相比而言，民营... 0
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02-27 02:40...判断企业ESG委员会是否在做“面子工程”，要看几个方面。一看意见是否涵盖了ESG战略、风险管理、目标设定等关键领域，是否与公司核心业务紧密结合。二看ESG委员会是否包含独立董事或外部专家，成员是否具备ESG相关专业知识。三看公司是否建立了配套的执行机制，对ESG委员会的意见进行跟踪和评估。四看是否考虑了投资者、客户、员... 0
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02-27 02:30...阿特·莱文森加入苹果董事会，是目前苹果董事会中服务时间最长的一位。库克虽然已经64岁，但仍是董事会中相对年轻的一位。1998年，库克进入苹果公司，后于2011年接替乔布斯担任CEO，同时进入苹果董事会。库克虽未接任董事长，但不影响股东对库克的认可。此次股东大会批准了公司高管薪酬方案，库克的薪酬由基本工资、股票奖励、基于... 0
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02-22 01:20...”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻松。”近年来，麦当劳的可持续发展涵盖诸多方面，其中品牌影响力的持续打造、数字化的不断创新和全面薪酬福利的推行对就业、... 0
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02-21 10:20...迅速打开矿泉水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI工程师和数据标注师3类共7个人工智能类相关的招聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满足技能要求，他都会收下求职者的简历带回公司进行再次筛选。“作为新成立的智能化转型公司，能做实事才是我们的要求。”冯鑫辉说。在广东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年(... 0
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02-21 07:00...据不完全统计，2024年人身险公司薪酬区间为100—500万元的董监高人数占比近50%，薪酬区间小于50万元和50—100万元的占比约为34.99%和14.33%。注：部分险企披露薪酬区间数据不统一，上表中数值仅为粗略估算在5家最高薪酬超过500万元的险企中，有4家均为人身险公司，其中民生人寿最高薪酬为535万元，华泰... 4
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02-20 03:00...JaneFraser去年的薪酬包括150万美元的基本薪金、495万美元现金激励、约1155万美元延期付息股票（deferredstock），以及1650万美元绩效股单位（performanceshareunits）。花旗董事会在文件中赞扬JaneFraser有效执行其战略和其他优先事项，并增强安全性、稳健性和提高回报，... 0
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02-13 18:20...成为首个15次斩获“杰出雇主”认证的餐饮品牌“人员是我们最宝贵的财富，也是推动品牌和业务可持续增长和发展的重要动力。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻... 1
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02-12 15:00...反而因为未充分考虑消费者对底盘产品价格敏感度，导致“柔和”等品种终端接货意愿下降或观望，销量因此出现下滑。特别是皖北、皖中、阜阳等市场，受到了明显的影响。二是费用投放加大。金种子酒在品牌打造、宣传活动、消费者培育、核心终端建设等方面加大了费用投入。虽然这些投入对公司2024年的利润造成了较大影响，但公司认为这为公司品牌... 1
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02-12 14:50...汽车出口业务能否助力绿地控股摆脱困境？归母净利润或将连续两年亏损资金状况不容乐观冰冻三尺非一日之寒，绿地控股的顿困在2020年便有所显现。当年公司营收增速从早些年20%以上断崖式跌落至6.54%，归母净利润增速也从25%以上落到1.73%。2021年，公司业绩更是走出增收不增利的趋势，公司营收增长19.45%，而归母净... 2
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02-07 16:30...覆盖装备制造、电子信息、新材料、生物医药等领域。从归集岗位的行业分布情况看，拟聘人数排名前三的行业分别为制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业，拟聘人数分别为3065人、270人、210人，分别占总拟聘人数的72.79%、6.41%、6.85%。从岗位的类别看，以生产类、技术类为主，累计提供岗位516个，占整体岗... 1
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02-07 11:30...95%，降幅为近十年来最大。2015年为该行员工数量最多的一年，达到46.63万人，自2016年起员工数量开始负增长，相当于8年减少4.7万人，平均每年减少5857名员工。2024年三季报工商银行员工总数为408691，再度减少10561人，这也是单年度（尚不包含2024年四季度）员工减员幅度最大的一年。2023年员工... 0
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02-06 12:50...他们甚至会感染身边的人一起反公司，要知道抱怨的传染力是很大的，从形成负能量群体；所谓“老白兔”就是虽然表面看起来乖、或是会拍马，也在组织里混了很多年的员工，但业绩却长期萎靡，没什么创造力了。这两种人，都是应该被降薪，甚至被请走的。从公司发展的角度来说，对这两种人姑息，就是对公司的长期发展不负责，对兢兢业业绩效优秀的同事... 2
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12-03 18:20...推动企业将职工创新纳入企业研发体系、企业绩效评价体系，将职工创新活动与职工晋升晋级、薪酬激励等相衔接。制定出台能级工资集体协商省市县三级操作指引，推动企业开展能级工资集体协商，实现已建工会规上企业能级工资集体协商覆盖率超80%。围绕产业链、人才链、创新链开展“劳模工匠助企行”、创新工作室联盟创建活动，促进创新要素向企业... 16
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12-03 08:40...”为此，交易所要求晶讯光电补充说明报告期内各类员工的离职情况；说明员工离职率较高的原因及合理性，与同行业可比公司是否一致。在说明员工离职率较高的原因及合理性的部分，晶讯光电特意列举了收入的对比情况。晶讯光电指出，“《郴州·永兴县2022年国民经济和社会发展统计公报》，2022年永兴县居民人均可支配收入为3.28万元，公... 6
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12-03 02:40...中创新航官方公众号发文回应称：刘静瑜董事长在2022年度实际领取的税前现金薪酬为共计585.7万元。文章称，公司于香港联合交易所披露的2022年度报告中刘静瑜董事长薪酬信息包含：第一部分“薪金及津贴”259.0万元，为年度工资。第二部分“酌情花红”326.7万元，为年度浮动绩效奖金。第三部分“其他福利的估计货币价值”1... 2
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12-02 21:40...恺英副总经理兼游戏发行事业群高级副总裁林彬接受第一财经采访时表示，恺英一开始接触短剧是将其作为广告推广素材去拍摄，通过邀请头部KOL代言拍摄短剧，结合原IP剧情，当时游戏短剧全网曝光量超5亿次。“去年我们在宣传推广的时候，就准备好了偏短剧的形式，根据IP的内容做了一个短剧的小剧情，专门跑去横店拍了一周。”林彬透露，这部... 7
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12-02 14:20...而另一方面相较于业务部门，投行中后台的合规等部门人员规模一直普遍比较紧张。”何道生认为，在当前经营压力增大下，投行的各个业务部门中的前台业务部门的裁员压力是最为明显的。姚辑则指出，在融资节奏优化后，投行需要更加重视和做好存量项目，“认真把好信息披露关、强化尽职调查，避免出现因发行人的信息披露违规而影响投行声誉，进一步恶... 2
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11-28 16:20...通过利用先进技术不断提高服务器及带宽利用效率，快手的服务器及带宽成本占收入百分比在过去数个季度中持续下降。为进一步优化成本效率，快手还于7月完成了位于内蒙古乌兰察布的自有数据中心快手智能云数据中心的第一阶段建设。今年第三季度，由于有节制及更有效地控制用户获取及留存支出，快手的销售及营销开支由2022年同期的91亿元减少... 5
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11-25 06:30...周军还出任了上海医药董事长。除上述职务以外，据天眼查显示，周军还同时担任上实控股副董事长兼行政总裁、上实环境董事局主席、上海上实资本管理有限公司董事长、上海文化产业发展投资基金管理有限公司董事长、上海上实新城市开发有限公司董事长、上海星河数码投资有限公司董事长、上海建工集团股份有限公司副总裁等25家企业的高管职位。身兼... 4
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11-23 17:50...齐卫东出生于1966年，今年57岁，本科学历，但具体的毕业院校暂未公布。据了解，自1988年参加工作以来，齐卫东一直在做跟财务有关的事情，曾任厦门象屿集团贸易中心常务副总经理，象屿物流集团财务负责人、贸易中心管理本部及贸易事业部总经理。进入厦门象屿股份公司后，齐卫东陆续担任了公司董事、副总经理兼财务负责人等职位。202... 2
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11-23 02:30...首先，最重要的是职业发展空间。一定要了解企业是否有良好的职业生涯发展通道和完善的培养培训体系，能否让新人有长期的职业发展空间。同时，也要明确未来的职业发展方向和职业价值，这对任职后产生较强的自我驱动力非常关键。第二，岗位能否与自身兴趣有效结合。现在年轻人非常有想法，也有自己的兴趣爱好，所以我建议大家在找工作时，要考虑自... 8
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