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06-19 03:50...(6月17日《工人日报》)近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现。企业将性格测试作为招聘的一个环节,了解求职者的心理特质和行为倾向。在招聘人数多、时间紧张的情况下,性格测试可以帮助HR迅速了解求职者的性格特质,筛选出适合岗位的求职者,提高企业人力资源工作的量化水平。因此,企业很... 0
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06-19 02:40...享受简历诊断、职业指导等服务。现场还将发布朝阳区智荐零工市场品牌,为寻找兼职类岗位的求职者提供更多服务信息。就业服务季将持续至9月底,期间将举办形式多样的就业活动,包括线上直播带岗40场,以及在商圈、社区等举办的就业流动服务站、招聘会等300场。求职者可通过朝阳人社公众号、朝阳区人力资源公共服务中心公众号等获取活动预告... 0
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06-19 02:20...直接走流程就能录用。记者发现,此类付费实习和高价内推信息多集中在闲鱼、转转、小红书等平台。部分卖家将关键词设置为shixiPTA(兼职助理)四大,避开平台的关键词限制。在这些平台上,卖家公开宣传时一般只说提供简历修改、内部推荐、面试辅导等正规服务,要价只有几百、上千元不等。但客户按照提示添加卖家微信后,他们会私下承诺包... 0
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06-17 18:40...也被招聘者用来快速筛选与企业文化和岗位要求相匹配的候选人。然而,MBTI等性格测试在招聘中的使用面临诸多弊端。这些工具在帮助个人自我认知方面具有辅助作用,但在实际招聘中,它们的使用需要更加审慎。性格测试应被视为综合评估体系的一部分,而非决定候选人是否合适的唯一标准。首先,MBTI测试的科学性和准确性受到质疑。它主要反映... 1
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06-17 15:40...此类“付费实习”和高价“内推”信息多集中在闲鱼、转转、小红书等平台。部分卖家将关键词设置为“shixi”“PTA(兼职助理)”“四大”,避开平台的关键词限制。在这些平台上,卖家公开宣传时一般只说提供简历修改、内部推荐、面试辅导等正规服务,要价只有几百、上千元不等。但客户按照提示添加卖家微信后,他们会私下承诺“包过内推”... 1
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06-17 10:30...主要用来判断学生有没有心理健康问题,但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标,私企和规模相对较小的企业一般不会要求。近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要... 0
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06-17 10:10...但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标,私企和规模相对较小的企业一般不会要求。近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。以较为流行的MBTI性格测试为例... 1
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06-17 06:20...比如,就在上个月,成都某网约车公司因涉嫌合同诈骗,存在55起司机报警事件,被警方设立警示牌,提醒司机注意合同风险。这次媒体曝光的案例很有代表性:当事人被高薪招聘网约车司机所吸引,但最终却被忽悠与招聘公司签订了汽车租赁合同。结果不仅未能及时拿到“工资”,反而在想要退出时被要求支付高昂的“违约金”。很显然,小盛掉进的实际是... 1
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06-17 02:10...拓宽就业渠道,帮助求职者实现高质量就业。据市人社局工作人员介绍,此次培训意愿征集主要针对六类人员,包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员。重点围绕我市产业发展特... 0
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06-15 19:40...还有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”为诱饵,吸引求职者落入传销组织圈套。对此,教育部提醒高校毕业生,要积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动,增强识别就业陷阱和违法违规行为的能力。如果通过中介服务机构求职,应选择诚信可靠、经营规范的服务机构,核实中介机构或招聘企业的工商注册、企业信用等信息,不要轻信... 1
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06-14 19:10...对于“霸王”条款可以提出异议,如果合法权益受到侵害时,也可以通过申请仲裁等主张条款无效。“抵押”合同一些公司可能会要求员工,在合同中同意将身份证件扣押或个人财产或财务权益作为抵押,以确保员工履行合同。这种情况下,如果员工不按合同要求履行,可能会面临无法取回证件或财产损失。求职者不需要同意将身份证件和个人财产抵押给公司,... 0
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06-12 07:20...气氛热烈。闻讯而来的求职者认真查看着各招聘企业展台前设置的用工信息,选择符合自己的工作岗位。用人企业积极向求职者解答关于职业岗位、工资待遇、企业福利等基本情况,帮助求职者选择合适岗位,做好意向登记。麦盖提县希依提墩乡英阿瓦提村村民努尔曼古·阿布杜热衣木说道:“得知今天有招聘会,我早早来到这里并投了简历,很快就与一家企业... 0
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06-11 15:50...在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者,此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外,还举办了专场招聘会。“与董畅共同参训的25名学员,通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份,部分学员更是受到了2至3家企业的青睐。”相关负责人说。据了解,此次为期4... 4
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06-11 10:40...在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者,此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外,还举办了专场招聘会。“与董畅共同参训的25名学员,通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份,部分学员更是受到了2至3家企业的青睐。”相关负责人说。据了解,此次为期4... 2
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06-11 10:30...以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、下载刷单App,骗取求职者钱财。还有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”为诱饵,吸引求职者落入传销组织圈套。对此,教育部提醒高校毕业生,要积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动,增强识别就业陷阱和违法违规行为的能力。如果通过中介服务机构求职,应... 2
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06-11 10:30...在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者,此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外,还举办了专场招聘会。“与董畅共同参训的25名学员,通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份,部分学员更是受到了2至3家企业的青睐。”相关负责人说。据了解,此次为期4... 3
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03-25 17:40...推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,实现线上招聘活动不停歇”,直播带岗的政策基础就此落地。在数据上,根据《中国蓝领群体就业研究报告》显示,2022年1-10月,短视频直播招聘的比例增幅达12.4%。江苏省成为直播带岗第一大省,在快手短视频平台收到简历量、创建岗位量均居全国第一,其中江苏昆山最为突出。直播带岗在... 2
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03-23 00:10...金水区人社局、金水区文化路街道办事处、国贸社区联合河南123人才市场举办“河南省大中专毕业生春季大型综合类招聘会”。招聘会时间:3月25日(周六)8:00-12:00招聘会地址:郑州国贸360广场(花园路与农业路交叉口)咨询电话:0371-56722127据了解,活动现场有企业招聘区、企业展示区、求职登记填写区、就业指... 2
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03-22 02:30...与同一时间举办的2023年琼海市春风行动暨就业援助月专场招聘会进行联动轮播,实现异地岗位实时共享,让两地企业与求职者云端相聚,拓宽了求职人员的就业信息获取渠道。招聘会现场。记者韩星摄上午10时许,记者在招聘会现场看到,进场的求职者们仔细浏览企业招聘岗位,就薪资待遇、发展前景等问题,积极与招聘代表交流。当天,海南君华海逸... 4
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03-21 02:30...”求职者赵志君说。招聘会现场此次招聘会是由富锦市人力资源社会保障局主办,富锦市创业就业服务中心承办,现场共邀请30家用人单位参加招聘活动,用工范围涉及教育、农业、管理、销售、电子商务等多个领域。招聘会现场,诚大手工编织有限公司前人潮涌动。“我们是一家假发编制企业,手工编织技术含量不高、上手快,且不受地域、年龄及时间限制... 4
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03-19 13:50...让招聘单位向求职者直接展示用工环境,给供需双方提供了更多双向选择与直接沟通的机会,让求职者更直观地判断岗位是否符合个人预期,提高蓝领群体招聘质量和就业质量。2022年4月,人社部印发的《关于加强企业招聘用工服务的通知》中提出,“推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,实现线上招聘活动不停歇”。与传统招聘方式相比,... 2
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03-17 05:00...求职者向心仪的企业咨询了解用工需求和薪酬待遇;企业招聘人员现场进行面试、沟通,或向满意的求职者发放录用通知,或邀请面试者到企业参观,增进了解。“疫情基本结束后,我回到福清,正愁着找工作,在微信朋友圈看到了招聘会的信息,家门口的工作机会肯定不能错过啊。”求职者小刘表示,他已经向几个有意向的岗位投递了简历,并在现场咨询了有... 9
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2024-06-19-04:40 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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