... 2026-04-04 00:20 .. 摒弃急功近利的浮躁心态和急于求成的政绩冲动，让政绩扎根现实土壤，不搞脱离实际的盲目蛮干，不做违背规律的主观臆断；经得起人民检验，必须始终站稳人民立场，把群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量政绩的依据，让政绩体现在为民解忧、为民谋利的实际成效中；经得起历史检验，必须涵养长远眼光和历史耐心，树立功成不必在我、功成必定有我的精神境界，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的显绩，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的潜绩。
党员干部干事创业，必须既立足当下、惠及民生，又着眼长远、造福后代，坚定不移推动高质量发展，完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜、精准施策，既抓实当下的发展任务，又筑牢长远的发展根基，让每一项工作都经得起人民的评判。
十五五时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，从破除深层次体制机制障碍到解决发展不平衡不充分问题，从保障和改善民生到防范 .. UfqiNews ↓
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...有的为了获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利.
有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导‘可视范围’内的项目工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意.
有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢‘做秀’而不是‘做事’，热衷于‘造势一时’而不是‘造福一方’.”
喜欢搞形式主义、官僚主义的领导干部，不是把党和人民的利益放在第一位，而是主张个人利益或小团体利益至上，只想着自己的“一亩三分地”，为了自己所谓的“政绩”“声誉”或者为了明哲保身而不惜耗费人力、财力和物力，甚至弄虚作假、欺上瞒下，从而给党和人民的事业造成损失.
此外，领导干部“本领恐慌”、能力不足也是产生形式主义、官僚主义的重要原因.
新时代新征程党的中心任务，对领导干部精神状态、思想观念、素质能力、作风形象提出了新的更高要求，但有的干部还存在不相适应的情况.
有的遇到矛盾和问题，心中无数、束手无策.. 05-21 21:40 ↓ 50
...基层遭遇的形式主义问题，根源在于上级的官僚主义，在于部分领导干部的政绩观出了偏差.
从已经出现的一些情况看，有的领导干部不尊重客观规律，急于求成，基层被迫填假数据、编假材料；有的领导干部不去基层实地查看工作，满足于在办公室看材料、听汇报……凡此种种，高高在上，脱离实际，必然催生形式主义.
形式主义的共同特点是“虚”，消除形式主义，关键就在“实”.
领导干部要树立正确政绩观，牢记为政初心，从自身做起，坚持一切从实际出发，按照客观规律定目标、解难题.
各单位特别是主要领导干部，要把为民办实事作为真正的政绩，克服浮躁心理，不图虚名，不务虚功，带着基层干部，多做有利于长远、有利于群众的实事.
出实招消除形式主义，还需要从制度层面入手，完善干部考核机制和工作评价机制.
形式主义产生的根本心理，就在于只是为了引起上级领导的关注，而不是真正解决实际问题.
对此，有必要从顶层设计出发，科.. 03-23 07:20 ↓ 47 ..UfqiNews
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