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09-23 22:30...就没有零距离。谁最早提出的“零距离”?我认为是管理大师德鲁克。20多年前，在他90岁年龄时已经洞悉了互联网的真谛。他在《21世纪的管理挑战》这本书中提到，“互联网消除了距离，这是它最大的影响”。在我看到的文献里，德鲁克是首次提出这个理念的。当然，今天我们大家都已经能看的很清楚了，比如，如果没有互联网就没有今天电商的“零... 1
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06-29 10:20...海尔集团已发展成为全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业，海尔已成为一个世界级品牌。相较于海尔的市场和品牌地位，在海尔内部人士眼中，“商业模式”和“创客文化”是张瑞敏创造的影响更深远的企业“财富”。2005年9月，张瑞敏首次提出“人单合一”模式。其中，“人”是指员工，“单”则是指用户需求；“人单合一... 1
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05-24 22:50...应该注意的是不能喝浓茶，因为浓茶会刺激胃酸分泌，过多的胃酸分泌会导致胃炎、食管炎，甚至消化性溃疡，常见的茶有丁香茶、大麦茶、红茶、普洱茶、莲子茶、姜枣茶等。日常生活中养胃还应注意养成良好的饮食习惯、运动习惯等。2024-05-2415:41:20养胃茶养胃养胃的最佳食疗方法减肥不吃碳水疯狂掉头发怎么办？少吃碳水会掉头发... 4
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05-24 22:50...因为没有抓住时代的机遇。到互联网、物联网时代，中国企业已与全世界企业站在了同起跑线上。要抓住新机遇，顺应时代，探索出颊覆引领的新模式。他表示，海尔创立于改革开放之初，如果没有改革开放，他也就是一个普通人。他表示，要创造一种全新的管理模式，让所有员工都能机会平等地创造价值，实现价值。没有完美的产品只有向完美迭代的场景张瑞... 2
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05-19 03:30...对于当时正处于转型期的企业来说，无异于一次重大的考验。张瑞敏没有选择回避或是掩盖问题，而是在全厂员工的见证下，亲手拿起大锤，毫无迟疑地将这76台不合格的冰箱砸毁。这一幕震惊了所有人，但张瑞敏的行为传递出一个明确的理念：对于海尔企业来说，产品质量高于一切，品牌的信誉不容有损。同样的故事在1998年的山东潍柴集团再次上演。... 0
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05-03 13:20...而且，许多企业，特别是很多倒台的优秀企业，比如柯达、摩托罗拉等等，曾经都非常成功，成功就会产生思维定式，就不能够适应时代发展。另一个企业倒台的原因就是，一换领导人企业就不行了。总之，大企业病使企业不能适应时代发展，同时，接班人也是企业很难解决好的问题。你看那些长寿的企业，现在都找不到它原来的影子了，都是不知道折腾过几次... 1
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04-10 21:30...而是进行了知识分享和思想碰撞。对话中，张瑞敏表示，他的理想是海尔不应该像现在的一些传统企业，希望它发展成一个联邦甚至于邦联的组织，每一个部分都具有非常大的活力，都在发展。“你要创造一个非常卓越的公司这是很难的，但是我觉得更难的不是这个，你能不能打造一个平台，让这个公司所有人都成为卓越的创客，这会比成为一个卓越的公司更有... 3
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04-02 00:30...张瑞敏表示，他的理想是海尔不应该像现在的一些传统企业，希望它发展成一个联邦甚至于邦联的组织，每一个部分都具有非常大的活力，都在发展。“你要创造一个非常卓越的公司这是很难的，但是我觉得更难的不是这个，你能不能打造一个平台，让这个公司所有人都成为卓越的创客，这会比成为一个卓越的公司更有价值。”张瑞敏表示。张瑞敏和新中国同龄... 0
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03-21 05:00...而是进行了知识分享和思想碰撞。对话中，张瑞敏表示，他的理想是海尔不应该像现在的一些传统企业，希望它发展成一个联邦甚至于邦联的组织，每一个部分都具有非常大的活力，都在发展。“你要创造一个非常卓越的公司这是很难的，但是我觉得更难的不是这个，你能不能打造一个平台，让这个公司所有人都成为卓越的创客，这会比成为一个卓越的公司更有... 0
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03-12 03:50...海尔就搞起了新的业务——二手车。海尔踩下二手车油门2021年7月，青岛卡泰驰车联科技有限公司成立。天眼查数据显示，公司注册资本2亿元，股权穿透后大股东为海尔集团。卡泰驰车联科技法定代表人为刘斥，该公司还对外投资了青岛卡泰驰汽车科技发展有限公司等企业，后者法定代表人为任贤存。公开数据显示，刘斥、任贤存均为海尔集团高级管理... 0
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01-19 19:40...终于走了2024-01-1909:54:23选后台币连续大贬，外资大举逃离！2024-01-1810:18:16空姐月入10万？沦为“富人玩具”的新能源车，背后有金主撑腰2024-01-1915:04:12美M1坦克现身乌克兰，还能创造“不败神话”吗？2024-01-1810:49:40“史上首次击落空中预警机”，到底... 0
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01-19 19:40...Y理论的前提假设是‘人之初，性本善’，认为人还是向善的，不必严加控制，只要因势利导就可以了。”与马斯洛需求层次结构相关，Y理论的假设强调员工更高层次的需求，例如尊重和自我实现。但张瑞敏认为，不管哪一种假设，对人的定位都还是被动执行的人，都是需要管理的对象，而不是自主的人。而人单合一就是要解决这个问题，所以是新的启蒙。在... 1
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01-19 17:30...作为“管理界奥斯卡”之称的Thinkers50（全球最具影响力的50大管理思想家）最高奖项——终身成就奖的获得者，张瑞敏是第一位获得该奖项的中国人，也是全球第一位获得该奖项的企业家。在此之前的近20年间，全球只有8位世界级的管理思想者获得过该奖项，包括竞争战略之父迈克尔·波特、现代营销学之父菲利普·科特勒和知识管理理论... 1
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12-19 23:20...这一创新得到了体验经济创始人约瑟夫·派恩的高度认同。在本届论坛上，约瑟夫·派恩发表了“激活你的生态”的主旨演讲，他用一张坐标轴形象地阐释了人单合一的开创性。他认为，在横轴上，人单合一能够激发每个人的创新潜力，不仅是员工，也包括所有的生态方，通过激发他们的潜力持续创造价值；在纵轴上，通过与用户零距离共创，不断满足用户的需... 3
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09-23 22:20...通过反思“我是谁”的哲学基本问题发起了一场新启蒙，员工的“自我意识”不断确立自身的主体地位，也就是坚持人的价值最大化，让每个员工成为创新的主体，直接面对用户，创造用户价值，并在为用户创造价值中实现自己的价值分享。这一创新得到了体验经济创始人约瑟夫·派恩的高度认同。在本届论坛上，约瑟夫·派恩发表了“激活你的生态”的主旨演... 1
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09-18 11:30...约瑟夫·派恩发表了“激活你的生态”的主旨演讲，他用一张坐标轴形象地阐释了人单合一的开创性。他认为，在横轴上，人单合一能够激发每个人的创新潜力，不仅是员工，也包括所有的生态方，通过激发他们的潜力持续创造价值；在纵轴上，通过与用户零距离共创，不断满足用户的需求，从而构建一个生生不息的无限创新循环。在这个过程中，它会加强并丰... 16
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06-30 20:50...“管理科学特殊贡献崇敬奖”是中国管理科学奖体系的最高荣誉奖项。此前仅在2008年首届评选中，为宋健、张劲夫、赵南起、袁宝华、钱正英、钱学森等6位学界泰斗颁发了这一奖项。张瑞敏是获得此奖的首位企业家。大会在给予张瑞敏的颁奖词中说：他是大时代的前浪代言人，是变中求生的“创新”永动机，是创建全球白电第一品牌的睿智领袖，是为全... 2
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05-16 17:50...前前后后经过了30多年。但这个代价是值得的，因为创出了自己的世界名牌。图3:海尔创牌发展曲线图，@海尔文化2015年，海尔有冰箱在欧洲售价2999欧元，在商场里和那些世界品牌处在同样的价位，甚至比有的品牌还要高。2003年，海尔在日本东京银座点亮了中国企业在日的第一块广告牌。海尔从2009年到2022年，连续14年位居... 15
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