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01-19 09:10...当天即责令项目分包单位尽快核实徐光法等人的考勤情况,并在第二天下午就通过农民工工资专用账户,向徐光法等6人发放了全部工资11.38万元。记者了解到,2023年5月以来,河北省探索推出欠薪源头防治的创新举措——以项目为单位建立“农民工工资维权中心”,要求建设单位牵头负责,会同施工总承包单位及分包单位,成立专门组织机构,常... 0
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01-10 12:40...向徐光法等6人发放了全部工资11.38万元。记者了解到,2023年5月以来,河北省探索推出欠薪源头防治的创新举措——以项目为单位建立“农民工工资维权中心”,要求建设单位牵头负责,会同施工总承包单位及分包单位,成立专门组织机构,常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷,实现欠薪问题的源头预防和前端化解。王轲杰介绍,“... 0
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01-05 12:00...河北省探索推出欠薪源头防治的创新举措——以项目为单位建立“农民工工资维权中心”,要求建设单位牵头负责,会同施工总承包单位及分包单位,成立专门组织机构,常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷,实现欠薪问题的源头预防和前端化解。王轲杰介绍,“农民工工资维权中心”成立半年来,已接待本项目农民工咨询23人次,协调解决农民... 0
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12-20 08:10...全省共组织开展“护薪农民工·仲裁工地行”活动1627次,组织“普法讲堂”进工地854次、“流动仲裁庭”进工地195次、“青年仲裁员志愿者”进工地970次,15个市探索设立调解工作服务站503个。推进建立“仲裁维权+就业帮扶”模式,为高校毕业生、农民工等重点群体提供就业帮扶、劳动人事争议预防服务。上下联动,进一步加强劳动... 1
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12-01 08:00...让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。专项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线,重点推行10大举措。要求强化风险隐患摸排,实行“大数据+铁脚板”工作法,运用信息化手段,紧盯重点项目和重点单位,摸清欠薪底数,并开展“回头看”。畅通官网、官微、投诉举报电话、邮箱、窗口大厅等维权渠道,积极推广本地区线上反映渠道,... 0
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12-01 06:00...紧盯重点项目企业,对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业精准排查、提前预警;定期开展实地排查,对辖区内规模企业和工程项目实行网格化管理,在2023年11月底前,实现所有台账上的工程项目全部签订“人盯人、人盯项目”责任书。“电子化”维权通道,打通维权“最先一公里”。充分利用信息化多媒体手段,向社会公开电子... 0
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11-27 01:00...利用农民工工资支付监控预警平台动态监控实名制管理、农民工工资专用账户运行、农民工工资支付等信息,主动识别及早发现风险,督促施工企业逐条整改,限时化解。严格落实建设工程价款过程结算制度,政府投资项目和国企项目工程进度支付不低于已完成工程价款的80%,切实保障工程款源头资金及时到位。鼓励发承包双方根据项目实际情况自行协商,... 0
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11-24 11:30...今年4月,新新高速公路工地农民工徐某在施工时不慎从二米高空坠落,造成胸腰椎多处骨折,徐某家属与工程项目部因损害赔偿意见分歧很大,经当地乡镇人民政府数次调解未果。仲裁院接到任务后,马上成立调解小组,深入了解情况,为化解矛盾,采用双方背靠背调解方式,经过长达十几个小时的调解,双方终于达成和解并签订协议,仲裁院让劳动者在工伤... 0
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11-20 12:40...从全面排查欠薪隐患、强力化解欠薪纠纷、切实兜牢民生底线等方面,集中整治欠薪问题,确保查实的欠薪案件在2024年春节前全部清零,依法维护农民工工资报酬权益。据介绍,在本次专项行动中,重点检查工程建设领域在建项目农民工工资专用账户是否及时开设、开户的三方协议是否规范、人工费是否及时拨付等问题,重点解决专用账户“不专用”、开... 2
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11-18 22:30...让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。专项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线,重点推行10大举措。要求强化风险隐患摸排,实行“大数据+铁脚板”工作法,运用信息化手段,紧盯重点项目和重点单位,摸清欠薪底数,并开展“回头看”。畅通官网、官微、投诉举报电话、邮箱、窗口大厅等维权渠道,积极推广本地区线上反映渠道,... 0
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10-07 01:00...建立多方力量共同参与的劳动争议案件大调处机制,切实提高劳动争议调解效率,仲裁案前调解期限一般不得超过15日,法院诉前调解期限一般不得超过30日。开通“绿色通道”,建立速立机制对农民工工资争议案件开通“绿色通道”。调解不成的,快速导入仲裁、诉讼程序。农民工提交的仲裁申请书或起诉状格式不规范、内容不完整或材料不齐备的,立案... 0
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09-16 18:40...建立多方力量共同参与的劳动争议案件大调处机制,切实提高劳动争议调解效率,仲裁案前调解期限一般不得超过15日,法院诉前调解期限一般不得超过30日。开通“绿色通道”,建立速立机制对农民工工资争议案件开通“绿色通道”。调解不成的,快速导入仲裁、诉讼程序。农民工提交的仲裁申请书或起诉状格式不规范、内容不完整或材料不齐备的,立案... 0
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09-16 16:30...一体推进,建立健全投诉咨询、法律援助、引导分流、快调、快处、快审、快结的“一站式”欠薪处理服务机制,进一步畅通农民工维权“绿色通道”,更好维护农民工合法权益。通知要求,各级劳动人事争议仲裁机构要在2023年10月底前,普遍设立农民工工资争议速裁庭。暂不具备设立速裁庭条件的,可先行组建速裁团队、建立速裁机制。通知强调,各... 0
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09-15 19:20...从建团队、优流程、强协同三方面着手,完善快立快审快裁快结办案机制。统筹协调设立速裁庭,专职受理农民工工资争议案件。对符合立案条件的,当天申请当天立案,并一次性送达受理、开庭、举证等通知书;能调解的案件5天内结案,开庭审理的15天内结案,均远低于法定的45天结案期,极大提升维权效率。今年以来,速裁庭联合调处农民工工资争议... 0
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09-13 19:30...暂不具备设立速裁庭条件的,可先行组建人员相对固定的速裁团队。速裁庭(或速裁团队)要选配政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员和记录人员,仲裁员应不少于3名。(二)优化办案程序1.缩短办案时限。速裁庭要简案快办、繁案精办,应调尽调、当裁则裁、调裁结合,对证据确凿、事实清楚的案件力争尽快办结。2.引导调解结案。速裁... 0
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08-18 17:10...敖汉旗公安局治安大队接到旗人力资源和社会保障局移交的陈某拒不支付农民工劳动报酬案。经查,内蒙古某节水灌溉设备有限公司法人陈某拖欠21名农民工工资共计30余万元,经责令限期支付仍不支付。接到案件线索后,敖汉旗公安局党委高度重视,立即抽调治安大队精干警力成立由分管副局长为组长的侦查专班。期间,办案民警逐一找到农民工及相关证... 0
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08-09 19:10...全力优化全盟人社营商环境,为全盟劳动关系和谐稳定保驾护航。截至目前,全盟各级劳动监察执法机构接待投诉案件1535起,为7710名劳动者追回欠薪9345结案率为97.59%。今年以来,为保障农民工权益,该盟各级人社综合行政执法机构系统梳理突出投诉线索,逐一明确包案领导和办案人员,形成“一案一策一专班”的工作机制,通过领导... 0
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11-25 20:10...从人社部门了解到,当地某公司两名股东间产生经济利益纠纷,致使农民工薪水被拖欠。根据案件信息,办案检察官经过大量核查走访、收集证据,发现被欠薪农民工未与该公司签署劳务合同或其他任何具有法律效力的文书,这让农民工的讨薪之路难上加难。负责该案的检察官朱秀英在多年办案中积累了不少侦查小技巧,对涉案当事人分别做工作,获取到工资花... 10
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2024-04-30-19:41 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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