-
12-24 13:20...全市生育保险参保人数持续上升随着生育保险政策的深入实施，滨州市生育保险覆盖面不断扩大，参保人数持续上升。2024年，全市生育保险参保人数达到49.06万余人，较上年同期增加6万人。为增强生育保险保障功能，自2020年起生育保险和基本医疗保险合并实施，彻底解决了生育保险收不抵支的矛盾，充足的基本医疗保险基金更好地保障了生... 0
-
12-24 02:10...如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等。新就业形态劳动者劳动权益保障，包括平等就业、取得劳动报酬、享受社会保险、职业伤害保障、休息休假、劳动保护、接受职业技能培训、民主参与以及法律规定的其他劳动保障权益。“办法涵盖劳动用工、平等就业、劳动报酬、劳动保护等九个方面44项举措，清晰界定了新就业形态的模式，以及... 7
-
12-21 02:50...福建省龙祥建设集团有限公司召开妇联成立暨妇女第一次代表大会，选举产生第一届执行委员会委员11名，其中主席1名，副主席2名。该公司顺利召开妇女第一次代表大会标志福清市妇联完成头部企业妇联组织覆盖工作。自9月底以来，福清市妇联聚焦全国民营企业500强、全省百强民营企业，联动园区、辖区党（工）委推进头部企业妇联组织建设工作，... 1
-
12-20 06:30...用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查及妇女特殊需要的其他健康检查。这项权利保障得怎么样？2023年11月，洛江区检察院从区工会组织、区妇联通报的法律权益保护信息中获悉，辖区企业大多未全面落实女职工体检制度。检察官进一步走访调查发现，有的企业仅对有职业病风险的相关岗位女职工进行健康检查，体检覆盖面窄；有的企... 0
-
12-19 04:20...旨在引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性表达诉求，从源头预防和减少劳动人事争议发生。这十大案例分别是：以用工事实认定网约家政工与家政公司关系、故意不订立劳动合同索要双倍工资未获支持、劳动合同中关于工资异议期的约定应属无效、用人单位对三期女职工调岗应合法合理、员工未到指定医院就诊不必然构成严重违纪、试用期内多次迟到被... 0
-
12-17 02:30...女性健康一大步为让女职工及时了解到自身的健康状况，提高企事业单位女职工的健康理念及自我保健意识，中心采取了主动出击的服务策略，将健康关怀送到企事业单位中去。精心布置筹划、专业的医疗团队、耐心沟通协调、注重隐私保护、服务时间的灵活多变，这一系列的动作，让在岗女职工们深刻体会了玄武门社区卫生服务中心的服务意识和态度，极大地... 0
-
-
12-16 18:20...让生育家庭能够更快地享受到这份应得的福利。保守“小秘密”，服务更贴心因身体原因，由于妊娠风险过高，晓丽（化名）刚刚做完终止妊娠手术住院休养，医院医护人员向晓丽介绍：“现在国家政策规定女职工计划生育手术休假期间也可以享受14天的生育津贴”。按照医护人员的指导，晓丽在“河南医保小程序”中维护了个人银行账户信息，办理了申领手... 0
-
12-13 03:10...在参加职工医保的同时同步缴费参加生育保险，并可按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。目前江西、浙江、天津、贵州全省（市）以及河南、山东等的部分统筹地区已开展探索，灵活就业人员生育权益得到更好保障。6.如果我失业了，正在领取失业保险金，能参加生育保险吗？答：国家卫健委、国家医保局等17部门《关于进一步完善和落实积极生育支... 0
-
12-12 20:50...全国三分之二的地方生育津贴仍以单位转发为主。但另一方面，由单位转发生育津贴也出现了不少弊端。由于生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，对于工资低于职工平均工资的女职工而言，她们休产假期间获得的生育津贴要高于产假前工资。当单位认为职工休产假期间不该拿更多时，就容易出现扣减生育津贴现象，由此导致的劳动争议也时有... 0
-
12-10 21:40...我省工会会员中的女职工达360余万人，省总工会持续23年推进女职工培训学校建设，建成各级各类女职工业余学校、网上学校、周末学校1300余所，培训女职工800多万人次；连续10年开展女职工素质教育活动，提供菜单式选课，不断激发女职工创新创业热情。“信息技术变革让女性在职场获得更多选择和机会，但也对女职工提出更高的技能要求... 0
-
12-07 12:10...守护一方净土针对未成年人案件中暴露出的社会治理难题，积极履行法律监督职能，在省内率先开展电竞酒店、纹身等领域专项整治活动，有效消除监管盲区。推动黄岛区公安机关建立我省首支女子警队，开通全国首个“110涉未成年人强制报告警情”专线，根据线索立案查处40余件，依法打击侵害未成年人权益违法犯罪行为，守护未成年人健康成长。丹心... 10
-
12-07 03:10...省煤矿工会组织开展女职工家属协管安全“一会一品”创建活动，旨在以点带面培育选树一批女职工家属协管安全会（站）特色品牌，为推动全省能源系统女职工家属协管安全工作品牌化提供可复制、可推广的典型经验，引领全省能源系统织密筑牢协管安全工作“第二道防线”。本次评选，经自查自评、推荐申报、互学互鉴、考核评选等，共评选出优秀组织奖1... 2
-
-
12-05 11:40...“换个节奏放松身心”初入职场面对浩瀚的文献、升级路上数千次的实验攻关、和团队一起扎在生产线上的连夜测试……一幕幕回忆组成了姚婷婷成长的画卷。2019年，姚婷婷团队承担了一个安徽省重大专项科研项目，当时国内相关基础完全是空白，实现路径完全靠自己去找。整整3年，大家试错、重建、再试错，不断循环，团队陷入巨大的压力。作为女性... 0
-
12-04 02:10...这是历史发展下的必然趋势，历史始终证明只有紧跟时代步伐才能享有时代福利。从乔布斯推出全屏手机，按键手机退出历史舞台；阿凡达带来3D电影，冲击电影市场；阿尔法狗打败围棋天才，人工智能进入新的历史阶段。无人驾驶汽车、数字人、机器人等等这一切都在向我们展示数字未来的魅力。而掌握数字技术，无疑也代表着一个国家的硬实力，数字未来... 2
-
12-04 02:10...培育和增强女性就业、创业、创新优势。据统计，我省工会会员中的女职工达360余万人，省总工会持续23年推进女职工培训学校建设，建成各级各类女职工业余学校、网上学校、周末学校1300余所，培训女职工800多万人次;连续10年开展女职工素质教育活动，提供菜单式选课，不断激发女职工创新创业热情。“信息技术变革让女性在职场获得更... 1
-
12-03 19:00...该集团王庄煤矿工会女工部、李村煤矿工会、漳村煤矿工会获得“积极组织奖”；集团女职工50件阅读作品获得一等奖2名、二等奖6名、三等奖11名、优秀奖31名。第十二届“书香三八”读书活动以“坚定文化自信·激扬奋进力量”为主题，于2023年12月1日在北京启动，至2024年8月31日读书活动作品征集结束，全国有31个省市、22... 0
-
12-02 12:50...且没有发放3月份的工资。遇到这种情况，何美玲十分无助，在与公司多次沟通无果后，她向道县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求道县某驰有限公司支付其3月份工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额。诉求得到道县劳动人事争议仲裁委员会的支持，但道县某驰有限公司却不认同这个结果，并向道县人民法院... 0
-
12-01 13:00...由中国妇女杂志社、第一财经商业数据中心共同发布的《2021中国女性健康白皮书》显示，我国半数女性受到痛经困扰，其中33%的女性记录过中度痛经，10%的女性记录过重度痛经症状，涉及身体疼痛、情绪问题等多个方面。可想而知，当身体的疼痛难捱叠加早晚高峰通勤、至少8小时的坐班要求时，职场女性痛经的那几天该是多么难熬。此次云南省... 0
-
-
10-01 04:40...给体检工作带来很多不便。公司人资部经过考察和比较，选定了能够提供上门服务的优质体检中心，带着设备仪器为员工提供“零距离”上门服务。同时，该公司结合实际，除了常规的十几项检查项目外，还提供了贴心的“组合套餐式”体检项目以满足不同岗位、不同年龄段的职工需求。此外，该公司通过民意调查等方式征询意见和建议，在原有的体检项目中为... 3
-
09-26 20:30...蔡桂霞以《职场减压三部曲》为主题，从“压力无处不在”“压力有利有害”“减压贵在心态”等三个方面讲述减压方法和技巧，并结合现实生活实际，通过“雨中人”手绘画心理分析和互动手指减压操等互动环节，让与会者放松了心情、舒缓了压力，增进了大家对压力应对有更深入的认识和理解，讲解深入浅出，生动形象。这些知识和技巧，不仅帮助广大女职... 4
-
09-06 17:30...育儿假期间视为出勤，各类工资、奖金照常计算、发放。多胞胎育儿假不累计，育儿假原则上不跨年（周年）结转。女职工产假期满后，经本人申请，用人单位批准，可以请假至幼儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。《办法》明确，取消社会抚养费及与当前生育政策不相符的处罚规定，入学、入户、入职、信用、评优评先、职级（称）晋升、各类代表和... 2
-
09-02 07:40...组建“女子悦读兴趣小组”、搭建线上线下婚恋服务平台、创办托育园、开办暑期托管班、开设法律小课堂……展播活动围绕全总女职工部推出的“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动、“会聚良缘”工会职工交友联谊活动、职工子女托育托管服务、“情系女职工法在你身边”普法宣传活动等重点工作，以微视频方式展示各级工会女职工组织履职尽责取得的成绩... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-12-30-03:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
