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11-15 06:10...显然有利于营造公平安全的校园招聘环境，维护2025届高校毕业生就业权益。长期以来，985211这些名高校，由于录取各地高分考生，以及在各种高校排行榜上位居前列，加之名师、经费等要素加持，从校园招聘到社会招聘，都对这些名高校毕业生高看一眼倍加青睐，而普通高校毕业生在找工作时则沦为二流人才，受到了一些招聘单位不同程度的歧视... 2
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10-22 19:10...表明人社部门维护人力资源市场秩序的坚定决心。从查处类型看，培训就业变高额借贷、虚假招聘藏陷阱、歧视性招聘有损就业公平等五种现象，是当前侵害劳动者权益的主要方式。事实上，这些违法行为并不新鲜。以培训就业变高额借贷为例，这种现象近年来频繁出现在舆论视野中，成为顽疾。只有依法严惩违法侵权企业，才能产生杀一儆百作用。针对三家涉... 2
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09-30 18:30...该规定会让美国的汽车年销量减少1680—25841辆。根据该规定，通用汽车公司和福特汽车公司需要停止从中国进口汽车。通用在美国市场销售的别克“昂科威”以及福特在美销售的林肯“航海家”两款车型都在中国组装。数据显示，2024年上半年，前一车型在美销量为2.2万辆，后者为1.75万辆。现有的提议内容显示，禁令覆盖了公共道路... 2
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09-28 12:30...主要原因是其涉嫌违反中国相关法律以及对中国的涉疆产品采取歧视性举措。近年来，一些西方国家政府、媒体、智库频繁抹黑新疆维吾尔自治区，大打“新疆牌”，炮制出所谓新疆“强迫劳动”等谬论，粗暴干涉中国内政。PVH集团作为国际知名的服装零售巨头，本应秉持商业道德，尊重市场规则，以公平、公正的态度参与全球竞争。然而，该集团却追随反... 0
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09-26 10:40...商务部可自行或会同国务院其他有关部门发起相关调查。商务部获得的初步证据和信息显示，加拿大将对自中国进口相关电动汽车和钢铝产品采取的加征关税等限制措施（以下称相关被调查措施）符合《中华人民共和国对外贸易法》第七条规定的“在贸易方面对中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施”的情形。依据《中华人民共和国对外贸易... 0
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09-23 22:40...并赋予商务部进行调查的权限。发起“反歧视调查”，不仅表明中国维护公平贸易的决心，也具有战略性的法律意义。在全球化遭遇逆流、贸易保护主义抬头的背景下，“反歧视调查”将为中国乃至其他遭受不公平对待的国家提供全新手段，捍卫自身在全球贸易体系中的合法权益。同时，这也从侧面反映出，中国在应对贸易争端时，不再局限于关税举措等传统手... 3
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09-18 02:10...《报告》指出，过去一年来，美国继续罔顾成员期待，与世贸组织规则义务背道而驰，打着所谓去风险的幌子，泛化国家安全，将经贸问题政治化、武器化，不断升级单边制裁措施，频繁实施歧视性措施，持续提高关税壁垒，给多边贸易体制带来严峻挑战，严重损害世贸组织成员共同利益。在世贸组织早已裁决美国301关税违反世贸组织规则的情况下，美国仍... 3
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09-15 21:10...破除制约企业发展的制度障碍，现征集各类法律法规政策不平等对待企业的问题线索。如认为相关法律法规政策存在下列情形之一的，可以通过指定邮箱反映问题。（一）妨碍市场准入和退出。在基础设施项目建设、招标投标、政府采购等方面设置不合理或歧视性的准入和退出条件；限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品、服务；设置没有法律法规或国务... 1
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09-12 19:00...不但不取消有关违规措施，反而进一步提高自华进口产品的301关税，发起新的调查，更加暴露其“多边贸易体制破坏者”的本质。美国无视市场经济和公平竞争原则，以“国家安全”名义无理打压别国企业，对其他国家正常经贸往来实施单边制裁和“长臂管辖”，是典型的“单边主义霸凌行径实施者”。美国大肆炒作“中国产能过剩”威胁论，却实施大量排... 2
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09-10 19:50...”人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍，“针对求职者反映的难点问题，通知要求严格网络招聘服务监管。”各地人社部门将严格招聘信息管理，督导网络招聘服务机构落实招聘信息审核责任，规范审核流程，加强审核人员管理，切实保障招聘信息真实、合法。对近年来兴起的直播带岗、零工平台线上招聘等，通知强调规范管理，依法打击服务过... 0
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09-03 08:40...加强人力资源市场准入管理，对有关公众号、APP、短视频、互联网群组等网站平台开展职业中介活动进行筛查、甄别，督促指导开展职业中介活动的市场主体依法申请许可，避免出现监管盲区。个人信息泄露，一度困扰不少求职者。通知提出，强化个人信息保护，有效防范泄密、泄露求职者个人信息等事件发生。对发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等... 1
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08-30 23:20...是促进高质量充分就业的重要举措。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍，“针对求职者反映的难点问题，通知要求严格网络招聘服务监管。”各地人社部门将严格招聘信息管理，督导网络招聘服务机构落实招聘信息审核责任，规范审核流程，加强审核人员管理，切实保障招聘信息真实、合法。对近年来兴起的直播带岗、零工平台线上招聘等，... 1
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08-26 18:10...(京ICP040090正文中经搜索外交部：美方做法引发全球对新一轮贸易战的最大担忧2024年08月26日19:21来源：新华网[][字号][]新华社北京8月26日电（记者董雪、邵艺博）外交部发言人林剑26日说，通过《通胀削减法案》搞歧视性补贴，连续阻挠世界贸易组织上诉机构法官遴选，动辄对别国产品加征高额关税，美方的这些... 4
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08-23 01:40...来宾市市场监管局将安排专人负责，对经营主体反映的每一条线索，认真依法依规处理，进一步营造公正、公平、透明的营商环境。图为来宾市市场监管局工作人员到企业了解是否有不平等对待情况。一是妨碍市场准入和退出。设置不合理或歧视性的准入和退出条件；限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品、服务；设置没有法律法规或国务院决定依据的审... 0
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08-06 22:00...◎其他限制或者变相限制市场准入和退出的内容。不得含有下列限制商品、要素自由流动的内容：◎限制外地或者进口商品、要素进入本地市场，或者阻碍本地经营者迁出，商品、要素输出；◎排斥、限制、强制或者变相强制外地经营者在本地投资经营或者设立分支机构；◎排斥、限制或者变相限制外地经营者参加本地政府采购、招标投标；◎对外地或者进口商... 1
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07-22 18:00...主题分类：其他行业分类：其他公文类型：其他字号:为贯彻落实党中央、国务院关于开展涉及不平等对待企业法律法规政策清理工作的决策部署，破除制约企业发展的制度障碍，现征集各类法律法规政策不平等对待企业的问题线索。如认为相关法律法规政策存在下列情形之一的，可以通过指定邮箱反映问题。（一）妨碍市场准入和退出。在基础设施项目建设、... 0
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07-09 03:00...设置没有法律法规或国务院决定依据的审批、事前备案程序等具有行政许可性质的程序、中介服务事项；对市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等设置审批或具有审批性质的备案程序；违法设置特许经营权或未经公平竞争授予企业特许经营权。第二类关于妨碍要素平等获取、自由流动和商品、服务自由流动。对外地和进口商品、服务实行歧视性价格、歧视... 0
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06-24 12:40...对外地企业在本地的投资或设立的分支机构实行歧视性待遇，侵害其合法权益；违法增设迁移条件，限制企业迁移或退出；对企业在资金、土地、人才等要素获取方面实行不合理的限制性规定。三、影响生产经营成本。违法违规在财政补贴、要素获取、税收、环保标准、排污权限等方面给予特定企业优惠政策；违法违规安排财政支出与特定企业缴纳的税收或非税... 2
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06-20 21:20...设置没有法律法规或国务院决定依据的审批、事前备案程序等具有行政许可性质的程序、中介服务事项；对市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等设置审批或具有审批性质的备案程序；违法设置特许经营权或未经公平竞争授予企业特许经营权。（二）妨碍要素平等获取，自由流动和商品、服务自由流动。对外地和进口商品、服务实行歧视性价格、歧视性补... 2
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08-21 05:30...产业补贴，农业补贴，贸易救济，标准、技术法规和合格评定程序，服务贸易，知识产权，出口管制与经济制裁，投资审查政策，购买美国货，国际经贸合作中的歧视性安排等11个方面对美国政策措施的具体关注。报告指出，美国作为被世贸组织成员发起争端解决最多的成员，不仅选择性执行世贸组织裁决，还执意阻挠上诉机构成员遴选并导致其陷入“瘫痪”... 4
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06-03 02:50...长期以来，中国媒体记者在印度遭受了不公正、歧视性的待遇。2017年，印方毫无理由地将中国驻印度记者的签证有效期缩短为三个月甚至一个月。2020年以来，印方拒不审批中方记者赴印度的常驻申请。更有甚者，2021年12月，中央广播电视总台驻印度的记者在签证有效期还有两个月、任期还有半年的情况下，被印方要求十天内离境，至今印方... 15
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05-27 20:50...在商业和学术两方面熟悉科技行业。他熟悉半导体、个人电脑和互联网的历史，在约45年里不断培养以美国硅谷为中心、领导行业的创业者和研究者。亨尼斯认为AI性能提高的速度惊人。具有卓越对话能力的美国OpenAI的ChatGPT等AI技术正在实现飞跃式进步。他表示“从未看到进步如此迅速的技术”。另一方面，亨尼斯对AI存在的问题敲... 13
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