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10-31 10:20...AI视频面试的应用场景占比已达31.8%。据了解，目前市场上AI面试主流产品包括猎聘·Doris、牛客AI面试、智联招聘“AI易面”、海纳AI面试官等。“大模型兴起后，各行各业对AI面试的认可度明显提高。”猎聘·Doris负责人刘颖说，“今年新签约的客户已经超过1100家，相当于过去几年的总和。近一年相关企业进行AI面... 0
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06-21 02:30...▲猎聘CEO戴科彬在讲解HR数字人助理多面Doris杭州李未可科技公司的合伙人兼AI负责人古鉴告诉智东西：“这波降价为我们减少了后顾之忧，让大模型落地更快一些。”李未可科技是“天猫精灵之父”茹忆打造的AI硬件新锐公司，于今年5月推出了AI智能眼镜Chat。“一开始，我们向客户推广产品时还会考虑成本，比如客户一年可能支出... 8
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05-30 08:20...如专业服务、消费品、贸易物流、文化传媒等，招聘规模也在逐步上升。长三角地区是中国民营中小企业最集中、最发达的区域，近半数新发职位来源于民营企业或私企。此外，外企和中外合资企业对就业的贡献也高于全国平均（2217.4%）。也正是因为蓬勃的民营经济，商科专业毕业生最得用人单位青眼。被用人单位主动开聊的毕业生专业TOP20中... 3
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05-27 20:10...成为互联网招聘行业相对高端的服务型平台，2020年更名为同道猎聘。不过，互联网招聘市场的Bug一直存在。一个上亿人天天关注的行业，几大巨头都能拥有上千万的日活，头部品牌们几乎尽人皆知，可市场总规模可能还不到200亿元。而且，整个市场极易受宏观环境影响，竞争异常激烈，且迭代速度极快。当下，中国互联网招聘的第四次浪潮，正在... 0
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05-08 13:30...猎聘的收入主要来源于三方面，向企业用户提供人才获取及其他人力资源服务、向个人提供人才发展服务以及投资物业租金。然而，去年猎聘的前两大收入均双双下降了。2023年，猎聘为企业用户提供人才获取及其他人力资源服务所得收益20.22亿元，占总收益的88.6%，但较上年同期相比减少13.8%。猎聘表示，这主要受上一年回款下降和2... 0
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04-27 01:00...支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容——薪酬补贴，主要支持企业引进全职高端人才。对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、120万元、150万元及以上的，分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴，最长2年。猎聘补贴，鼓励企业通过专业机构引才。对企业委托人力资源... 3
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04-26 22:20...提升企业创新能力，促进企业向产业链高端攀升。其中，为解决高端人才引不进、留不住的问题，青岛充分发挥政府引导作用，进一步强化对专业人才的支持力度。支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容——薪酬补贴，主要支持企业引进全职高端人才。对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、1... 0
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03-22 23:50...组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作关系。同时，组织规模将愈发精简、高效、灵活，甚至有可能出现一个人的独角兽公司。戴科彬表示，AI智能面试的核心在于真正理解面试的本质，进而把线下科学规范的面试流程和技巧赋能给AI，使其具备资深面试官的人才甄别能力，而不仅仅是提供一个简单的技术工具。同道猎聘旗下多面·D... 11
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03-19 05:40...应届毕业生起薪点可达年薪人民币30万元以上，并仍有上升趋势。创新香港──国际人才嘉年华由创新香港主办、猎聘联合主办。昨日起一连两日在亚洲国际博览馆举行，集合招聘、论坛和销售多范畴活动。现场有来自香港、外国和内地的超过200家企业提供优质职位，为求职者提供更多就业机会，主办方预计两天可吸引逾两万人次入场。人头湧湧部分即场... 0
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02-05 23:20...AIGC工具的推广悄然改变企业，提升职场人竞争力，有AIGC技能要求的岗位更多金，招聘薪资明显高于无此要求的同等岗位。对比要求掌握AIGC技能的岗位分布最多的职能TOP20与无此要求的职能，前者的招聘平均年薪普遍高于后者，其中薪资差距最大的是机器视觉，要求AIGC技能的机器视觉招聘平均年薪为48.45万，无此要求的是2... 0
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01-22 15:50...二、ChatGPT热让默默无闻的数据标注人才需求与高级感双向提升1、数据标注新发职位增长34%，多集中于、人工智能行业数据标注此前较少有人关注，而当ChatGPT火爆全球之后，进一步让数据标注更为人熟知，其需求量也出现大幅增长，2023年较2022年增长了34.43%。从行业分布来看，数据标注新发职位主要集中于互联网、... 4
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01-15 21:20...在精准识别候选人的“冰山模型”中，冰山下的兴趣、动机、学习能力等因素仍然重要，但冰山之上的知识技能等也变得更为多元。“随着组织的审美发生改变，组织的形态也将发生变化，未来组织将越来越小，但小组织会创造出大能量。AI将彻底改变个人与组织的关系，将从雇佣关系变为合作关系。”戴科彬这样说。“职场敦刻尔克：谁的欢歌、谁的悲鸣”... 1
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12-26 11:00...至今已连续举办9年。2023年非凡雇主从雇主品牌构建指数、就业贡献指数、雇主吸引力指数等维度评估，寻找实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。资料显示，安踏集团现有员工近6万名，每年有近1000名毕业生通过校园招聘进入安踏集团。作为公众企业，安踏积极承担社会责任。2023年，安踏集团向国内高校开放超200个类... 0
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12-14 05:50...日常煮水很难析解出来。就算真的有锰元素能析出，按照电热水壶质检报告的数据计算，电热水壶的锰析出量最高是1.168毫克/升，那就意味着每天要喝大概9.4升这种电热水壶烧的水，才有可能超出可耐受量，导致慢性锰中毒，这显然是不现实的。因此，大家无需担心会因为喝电壶水而导致锰摄入过量增加致癌风险。壶底有水垢会影响健康？常使用电... 0
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12-14 05:50...猎聘“非凡雇主”诞生于2015年，至今已连续举办九届。该活动旨在寻找关注整个社会系统，真正以“人”为中心，连接个人与社会，帮助个人获得更安全、有价值的工作体验与生命意义，最终实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。“人力资源行业传统的优秀雇主评选类活动往往受限于企业品牌知名度、发展阶段以及收入规模等因素影响，... 8
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11-24 18:50...猎聘大数据研究院华东分院副院长Suri参会并进行主题分享。猎聘大数据研究院华东分院副院长Suri深度分析了《四季度人才招聘趋势报告及上海重点数据观察》。她指出，从猎聘平台三季度不同行业的人才紧缺指数看，科研技术服务、电子通信半导体、机械制造三个行业人才紧缺程度高。随着人工智能（AI）在各行业融合，以科技创新驱动的战略新... 0
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2024-11-13-07:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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