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09-27 20:50...创新了人才引进、评价、培养、使用、激励、服务等六个方面的工作机制,形成了全省首创的区级“金蓝领人才500培养计划”。尤其是突破了技能人才认定的学历资格限制。据介绍,经集美区确认的金蓝领人才,即可享受金蓝领人才政府津贴,其中高级工800元/月、技师1500元/月、高级技师2000元/月、特级技师2500元/月、首席技师3... 0
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09-24 23:30...”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。”【要点二:可弹性提前或者延后退休,... 5
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09-22 19:50...“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以... 0
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09-18 20:00...都是考点。”在驾驶技能单元,车子要走S线绕过间隔2米多的7个路桩;过减速带、斑马线要减速、鸣笛、左右观察通过;走半径很小的“8”字线三圈;然后是窄桥。这些环节,碰杆、桩、脚着地等等很多细小动作都会扣分。当天上午,只有一位选手得到满分。宁夏选手王俊超到达用户家后,遇到的是两个场景:①超时15分钟,怎么处理?②发生意外,饭... 0
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09-18 11:40...不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。”【要点二:... 0
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09-18 01:00...对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工,培训后取得证书的,给予职业培训补贴。对按规定承担项目制培训任务的培训机构,给予一定标准的职业培训补贴。培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法,每人累计最多享受3次。政策内容:对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书(包括职业资格证书、职业技能等级证书... 2
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09-15 23:30...在船型屋前,东方市江边乡人大主席龚建雄介绍。自海南省“乡村著名行动”部署以来,东方市以江边乡白查村、新明村为试点,不断提升乡村地名管理服务和规范水平,有序推进乡村地名命名更名。为规范地名命名,东方市民政局结合江边乡地理特征、历史文化、自然生态、产品产业、民俗习惯,通过走访、座谈、协商等方式,建立了江边乡地名采词库。之后... 0
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09-15 23:30...33个补贴工种分别是:焊工、电工、装配钳工、冲压工、车工、铸造工、裁剪工、铣工、工具钳工、模具工、镗工、多工序数控机床操作调整工、包装设计师、液晶显示器件制造工、机械设备安装工、半导体分立器件和集成电路装调工、工程机械维修工、内燃机装配调试工、酱油酱类制作工、生化药品制造工、食品安全管理师、色彩搭配师、电子专用设备装调... 0
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09-15 22:40...科学设置本地职业培训补贴职业(工种)范围,及时公开并动态调整。优先纳入战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、康养产业、冰雪产业和地方支柱特色产业、劳务品牌等急需紧缺职业(工种),引导培训资源向产业转型升级、企业生产必需和市场用工急需等环节集中;推进职业技能培训信息系统应用。坚持“凡补必进、不进不补”,通过系统管理和开... 0
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09-15 21:00...离不开人工智能产业。其中,算力中心为支撑AI数字人搭建了坚实“后台”,运营基地则为AI数字人落地提供实操平台。在电信、计算机和信息服务专题展上亮相的京西智谷-北京联通自主创新人工智能计算中心,就是这样一个支撑AI数字人运作“后台”。京西智谷-北京联通自主创新人工智能计算中心位于门头沟区,已于今年4月正式投用,目前可以提... 0
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09-15 11:30...自2003年以来,每3年举办一届,到今年已经是第八届。它又被称为技术工人的“全运会”,来自全国各地的行业佼佼者会在这里拼绝技、亮绝活,进入决赛的选手更是从层层选拔中脱颖而出,一定程度上代表了各工种的全国最高水平。本届大赛启动以来,已组织3万多名职工参加省级选拔赛,带动770万职工参与。走过20余年,大赛历久弥新、热力不... 1
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09-14 17:40...在专业技术人才知识更新工程、高层次人才认定等人才培养激励上给予重点支持。进一步深化职称制度改革,加强养老机构等单位从事养老护理服务的技术技能型人才培养。对有就业意愿和能力的超过退休年龄劳动者提供1次就业政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导的“131”就业帮扶。培育一批与银发经济相关的家政劳务品牌,组织引导家政劳务品牌开... 1
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09-14 16:50...”省人社厅相关负责人表示。各地人社部门将对开展政府补贴培训项目的职业院校、技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地、民办职业技能培训学校、其他学校或者教育机构、企业、社会组织等梳理汇总,形成培训机构目录,及时公开并动态调整。另外,各地人社部门、培训机构也将全面应用全省职业能力建设管理服务系统,坚持“凡... 0
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09-14 02:20...1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。”【要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年】决定明确,职... 2
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09-13 22:30...加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳... 1
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09-13 11:40...1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。”【要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年】决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过... 2
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09-12 20:00...上述人员中用人单位评价发证的有0.35万人次,社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业(工种)分别为:育婴员,0.39万人次;网络与信息安全管理员(互联网信息审核员),0.21万人次;电子商务师,0.18万人次;劳动关系协调员,0.15万人次;供应链管理师,0.13万人次。为高质量完成“新增培养高级... 2
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09-11 11:10...大赛设置6个工种优胜选手将按规定晋升职业技能等级记者了解到,本次大赛设置焊工、数控机床装调维修工、网络与信息安全管理员、人工智能训练师、汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)、网约配送员等6个工种,设个人奖、团体奖和组织奖。对参加决赛的优秀选手,将优先安排参加省级工会组织的优秀技术工人疗休养活动。按照大赛组委会安排,对各... 0
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09-11 00:10...我国养老服务人才队伍建设有些力不从心。根据国家卫健委2021年的数据,我国失能失智老年人口约有4500万,而持证养老护理员只有50万,从业人员数量远不能满足现实需求。在人力资源和社会保障部近年发布的“全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”中,养老护理员排名靠前。除了数量短缺外,养老服务需求的日趋多样化和个性化也... 7
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09-09 22:10...本地区发布的急需紧缺职业(工种);(三)需要开发国家职业标准的其他情形。三、申报要求申报国家职业标准和开发单位的,应满足以下要求。(一)职业标准申报稿编写流程应符合《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》(以下简称《规程》)中开发编写有关要求;同时,申报稿内容、结构和格式应符合《规程》中职业标准结构要素、内容和报批... 0
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09-08 09:20...7月31日,来自北京顺科金润家政公司的助浴员纪宝玉和于贵江,搬着助浴缸和担架来到徐奶奶家。二人进门后立即套上鞋套并给自己消毒,分工明确地进行前期准备:纪宝玉拿出血压计、指夹式血氧仪、温度计等设备测量老人体征数据,于贵江则在一旁详细记录,随后将结果拿给家属签字。通过熟练的配合,二人迅速将助浴缸接通浴室热水器和下水口,套上... 0
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09-03 02:50...编制形成了《北京市朝阳区重点产业技能人才急需紧缺职业(工种)目录(2024年版)》。《目录》划定了10个符合朝阳区重点发展方向,技能人才供需问题较为突出的行业大类,列举了33个急需紧缺职业工种,并列出了年薪中位数参考值。同时对每个职业、工种进行评级,按照紧缺程度由低到高分为一般急需紧缺、比较急需紧缺、非常急需紧缺三个等... 2
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2024-10-02-10:18 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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