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10-13 12:00...随着中国人力资源和社会保障部新八级工制度不断落地落实,2023年度北京技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元(人民币,下同)、12.3万元,高级技能人才、技师、高级技师年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师年薪中位值分别为24.5万元、19.8万元。... 0
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10-13 11:00...随着新八级工制度不断落地落实,2023年度技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元,高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。作为北京市人力资源和社会保障局... 0
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10-10 09:10...取得如此殊荣?有关人士指出,殊荣的背后,离不开社会经济平稳运行。据市统计局显示,今年1-8月中,我市规模以上工业增加值增长7.6%。同时,在我市36个大类行业中,26个行业增加值实现增长,增长面为72.2%。其中汽车制造、金属制品和计算机通信等行业增加值分别增长21.2%、16.1%和8.4%。而高端装备、战略新兴、人... 1
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10-08 10:20...该则招聘广告由创意软件A股上市公司万兴科技(300624.SZ)投放。“公司自8月已正式启动2025届全球校园招聘。相比往年,今年全球校园招聘的产品、研发、营销、设计和职能五大类岗位薪酬均有所上调,如研发类可达34W,设计类可达30W,营销类岗位可达22W。其中‘校招生年薪高达50W’主要针对产品类岗位,公司今年特别重... 0
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10-05 00:00...披露不完备。二是薪酬管理及绩效考核制度不健全,薪酬递延支付要求执行不到位,内部问责机制执行不严格。三是人员管理制度建设及信息报送存在不足。河南证监局指出,上述情形违反了《证券公司治理准则》(证监会公告〔2020〕20号)第六十四条、第六十五第一款、第七十三条,《证券公司投资银行类业务内部控制指引》(证监会公告〔2018... 0
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10-03 14:10...其硕士学位是在2016年取得的在职硕士。李黔的职业履历非常丰富,1997年本科毕业之后,他曾先后供职于普华永道会计师事务所和安达信会计师事务所,这使得他对资本市场的运作规律和企业的财务状况有了深入的了解。在加入比亚迪之前,李黔在中兴通讯股份有限公司担任证券事务代表,积累了丰富的工作经验。2005年8月,李黔正式加入了比... 0
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10-03 13:50...总价值为50,276,076美元。对于该公司的首席执行官来说,这并不是一个不寻常的举动,因为他经常在10月份出售苹果股票。例如,在2023年,库克通过出售苹果股票获利约4150万美元。蒂姆·库克还在2024年4月出售了大量股票,为他赚取了约1600万美元。据MacRumors最初报道,苹果首席执行官本周早些时候获得了2... 0
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10-01 14:10...不过并非毫无征兆,“早就听说要发了。”有员工向记者表示。也有员工称,发放“利润奖”之前公司进行了邮件通知。“从金额来看,这次比亚迪算是非常大手笔的一次。”有汽车博主发消息称。据其核实,比亚迪D级有一二十万元的“利润奖”,E级也有几万到十几万元不等。据悉,“利润奖”金额与员工所处的等级与事业部有关。“利润奖”实为上年度的... 1
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09-30 02:10...目前正在拓展光子行业中游的光子应用模块、模组和子系统业务(“提供光子应用解决方案”)。9月27日,炬光科技发布公告显示,公司于近日接到董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员(含外籍)的降薪申请,鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势,考虑到公司2024年前两个季度由于并购海外标的资产整合等原因处于亏损状态,为积极应对市... 10
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09-28 03:50...苏茨克维尔在X上谈道,对于自己在罢免阿尔特曼一事上所扮演的角色感到后悔和遗憾,最终于今年5月离职。该公司另一位联合创始人约翰·舒尔曼(JohnSchulman)此前曾领导佐夫后来接管的团队,于上个月离职并加入了OpenAI的竞争对手Anthropic。另一位联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼(GregBrockman)从... 1
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09-27 20:40...三级公立医院绩效考核连续4年跻身全国前六。健康报记者孙韧克服各地差异,鼓励谋划“自选动作”近年来,国家卫生健康委总结提炼三明医改经验,在全国全面推广。各地党委政府建立健全医改推进和落实机制,深化财政补助、价格、薪酬、编制等多项改革,不断拓展和丰富三明医改经验的内涵。推广三明医改经验,如何克服各地区间的差异?杨闽红分享了... 0
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09-27 14:00...2023年1月,民生银行北京分行以金融合同纠纷为由,对卢志强、泛海控股,以及旗下两家子公司提起诉讼,涉及金额超过70亿元。当年10月、11月,民生银行披露该案一审判决结果,民生银行获赔30.46亿元、39.72亿元。今年4月,民生银行申请对泛海系旗下公司强制执行。今年5月,民生银行再次起诉泛海系,要求返还54.66亿元... 0
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09-27 12:40...68亿元下滑至42.29亿元,降约6亿元,同比下滑13.12%;中金公司薪酬下滑明显,薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元,降超14亿元,同比下滑24.66%;人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响,证券行业整体业务经营面临挑战,集团经营业绩较2... 0
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09-27 11:40...主要销往美国、德国、法国等国家和地区。分红“最慷慨”公司:宁波银行宁波银行是长期领跑市场的大蓝筹,素有“银行优等生”“城商行第一股”之称今年上半年,宁波银行以11.88%的资产规模环比增速突破3万亿大关,增速位列上市银行榜首。此外,各项经营数据良好:实现营收344.37亿,同比增长7.13%;归母净利润136.49亿,... 0
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07-19 19:00...上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元,薪酬水平总体较高;杭州薪酬中位数也接近万元,以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五,平均招聘薪酬为11061元,薪酬中位数为9000元。本季度长三角的苏州、宁波、无锡,珠三角的广州、珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。其中,长沙平均招聘月薪... 2
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07-18 15:10...35亿美元了结超额薪酬诉讼2023年07月18日12:34来源:盖世汽车星云[][字号][]据外媒报道,一份在7月17日提交给特拉华州法院的文件显示,几名特斯拉董事将向该公司返还7.35亿美元,以解决他们所面临的薪酬严重超额的指控。该和解案了结了一家退休基金于2020年提起的诉讼,该基金持有特斯拉股票,并对特斯拉董事自... 1
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07-16 17:30...源于宣恩县推行的行政村“三岗十八级”薪酬体系和集体经济绩效考评奖励措施。去年来,该县建立以岗位为基础、报酬相配套、制度作保障的“三岗十八级”薪酬体系,在行政村设置正职、副职、委员3类岗位和18个等级序列,以4万元作为村(社区)“两委”干部的薪酬基数,根据工作和职务年限设定薪酬系数,村(社区)主职干部基础薪酬每年不低于4... 9
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07-14 12:00...聚焦投资、贸易、金融、创新等对外交流合作的重点领域深化体制机制改革,完善配套政策措施,积极主动把我国对外开放提高到新水平。要锚定实现农业农村现代化、建设农业强国的战略目标,以处理好农民和土地关系为主线,加快补齐农业农村发展短板,为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础。要立足我国生态文明建设已进入以降碳为重点战略方向的... 7
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07-13 18:30...要锚定实现农业农村现代化、建设农业强国的战略目标,以处理好农民和土地关系为主线,加快补齐农业农村发展短板,为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础。要立足我国生态文明建设已进入以降碳为重点战略方向的关键时期,完善能源消耗总量和强度调控,逐步转向碳排放总量和强度双控制度。要把推动高校教师、科研人员薪酬分配制度改革作为统筹... 9
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07-12 17:40...通讯员供图行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到13737元,银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业,互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬10705元,同... 4
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07-08 21:50...突破管理瓶颈-----以工序和积累为基础量化指标重点突出难点突破■重塑市场边际,构筑财富帝国-----依托现有重点市场重新界定市场边际再造新蓝海职业生涯■(前)亚太国际(ASIAGROUP)首席执行官■香港生产力研究应用中心资深研究员■国盛化学星精密技术(KUNI-STARS)工场长(日本)■6SIGMA黑带大师■帕斯... 1
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07-08 06:10...29岁的孙伟就被聘任为永安行的董事兼副总经理。如此年纪轻轻就被委以重任,属实有点不可思议。而在聘任公告上也并未写明他是否与公司控股股东、董事有关联。是否还有其他原因就不知道了,毕竟他当时才参加工作几年。运营商财经网从天眼查了解到,早在2019年4月,永安行全资控股子公司常州科新永安电子锁有限公司的法定代表人就由孙继胜变... 1
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