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11-18 21:50...具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准和单位标准不得低于国家标准。第四章评价机制第十条初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试依据《经济专业技术资格考试实施办法》实施。副高级和正高级职称评审坚持同行评议，综合采用个人述职、面试答... 0
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11-16 03:10...部分劳力密集型行业，如建造、城市运作、医疗保健、旅游、零售等行业，缺口都达5000人。创新科技业对人力需求更殷。据推算，5年后，问题更加严峻，约10个行业的人力缺口将超过1万人。劳动力不足对香港经济发展、社会运转所带来的冲击是广泛而深远的。面对燃眉之急，引入外援是最简单亦立竿见影的方法。从特区政府各项引才计划反应踊跃、... 1
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11-07 15:20...严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不一致、出租、出借或以其他形式非法转让注册执业资格证书等“挂证”违法违规行为，以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为。工作安排自查自纠阶段（2024年10月）各市建委（建设局）、人力社保局负责指导、督促本地区工程建设领域专业技术人员及勘察、设计、施工、... 2
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11-07 15:00...张强与本地一家外卖平台企业因工资纠纷向新业态劳动纠纷一站式调解中心申请调解，案件流转到莲都区劳动人事争议仲裁院后，经工作人员耐心的释法说理，终于与平台企业达成和解，用人单位当场结清了工资，案件得到解决，劳动者权益得到有效维护。化解此次纠纷，是莲都区人力社保局为民解忧的一个小小缩影。随着经济社会快速发展，莲都区新业态群体... 2
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11-04 21:40...職稱評審結果一般分為高級、中級和初級。不同專業對應的職稱名稱不同。為了給人才跨地區流動提供便利，人力資源社會保障部開通了全國職稱評審信息查詢平台，面向各地人社部門、用人單位及個人提供跨地區職稱信息核驗查詢服務。人力資源社會保障部專業技術人員管理司相關負責人介紹，近年來，人力資源社會保障部進一步打破戶籍、地域、身份、檔案... 0
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10-31 16:30...有包括金凤实验室、重庆宗申动力机械股份有限公司、重庆软件园、重庆橘城旅游投资开发有限责任公司、顺丰速运重庆有限公司等100余家国有企业、软件和信息服务企业、现代服务业企业和文旅产业企业提供岗位2800余个，现场吸引600余名高校毕业生入场，初步达成意向300余人。作为现场职业指导专家，重庆市教育学会学生生涯规划指导专业... 3
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10-31 00:10...赖清德在2017年担任台行政机构负责人时，曾提出“留才、揽才、育才”3大政策方向及相关对策，但许多摊商老板直言，7年过去了，台湾缺工问题仍严重。据报道，一名炸鸡店员工谈到店里招聘情况，表示即使开出高薪也难找到人，就算有人来上班，几乎都待不久。台中知名炸鸡连锁店李姓业者说，炸鸡摊工作是体力活，不但要耐得住高温，还要帮忙接... 7
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10-27 16:20...网址卫生类岗位现场报名地点重庆医科大学（袁家岗校区）现场报名时间11月8日（星期五）9:00-12:00。现场报名的同时，进行现场资格复审。所有卫生类考生（含网上报名考生）均须参加现场资格复审，资格复审所需材料详见《报名及现场资格复审所需材料》（附件3）。咨询电话渝中区人力社保局023-63765137渝中区教委023... 7
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10-27 12:30...他们通过积极参与工会组织和劳动关系协调机构的工作，运用法律法规和政策法规知识，处理和解决劳资纠纷和矛盾，维护企业和劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。金牌劳动关系协调员一般具备丰富的劳动关系处理经验，善于研判劳资风险，具备协调沟通、调解纠纷、提供劳动关系服务等能力。他们的工作对于促进劳动关系和谐、维护企业稳定发展... 4
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10-19 02:50...保险福利：五项基本保险+住房公积金。（二）其他福利出差补助、话费及伙食补助、安全节油奖、年终一次性劳务费（根据员工年度考核机制评定）、带薪休假、年度免费体检。（三）用工方式由天涯人力与劳动者签订2年劳动合同，试用期2个月，派遣至新华通讯社海南分社工作。（四）工作地点海口市三、报名方式及时间（一）邮箱报名请应聘人员提供求... 1
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10-11 12:40...本次培训，覆盖了所属各单位人力资源管理工作领导和专管员、公司本部各部门人资工作主管和人力资源部全体成员，共计64名专兼职人力资源工作者齐聚一堂，共同学习和探讨人力资源管理的新理念、新方法。本次培训课程结合我公司当前人力资源管理的实际和需求，重点挑选了企业人力资源战略规划、企业人力成本控制与效能提升、劳动关系管理与劳动争... 1
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10-07 19:30...依托AI语义理解意图识别、多维度量化评估、行业知识技能图谱等多项能力，打造数字人伙伴金牌面试官，帮助企业完成候选人初面、考核、评测等环节，从而在考核环节提升效能60-80%，助力企业对人才库进行数字资产升级。在谈到FESCO智能化的服务系统之所以能够如此高效、精准地提供服务的能力时，郝杰表示，这背后离不开FESCO45... 4
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10-05 20:20...重庆市人力社保局供图据了解，重庆正加快建设技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人四支“陪跑”队伍。此次活动是2024年“陪跑”队伍建设市级示范活动的第四场，旨在培养一支具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的职业经理人队伍，赋能人才创新创业。活动专门邀请上海零号湾创业投资有限公司总经理张志刚... 13
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08-31 00:20...真正的韧性人物，往往并不会有石破天惊之举，但却能“大处着眼、小处着手”，积跬步以致千里，带领团队以变应变，穿越迷雾，聚光成炬。通过公开征集、评委推荐以及同行评议，我们最终选出了十位“36氪新人力先锋·2023韧性领军人物”。千行百业，具备韧性特质的人物众多，我们选择以新经济的视角切入，特别关注那些能够带来发展新动能的领... 10
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08-26 10:30...称在劳务派遣终止后王某已经注册为平台的自由职业者，通过平台指派至其处工作。但王某称从未在平台注册过，仅是美团公司要求签过骑手信息。王某提交了考勤表、钉钉系统截图、银行流水，证明实际由某人力公司管理，发放工资的也是某人力公司的关联企业。【裁判】北京市东城区人民法院审理后认为，根据王某提供的考勤表等证据，王某入职某人力公司... 1
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08-25 22:40...该校是黑龙江省西部地区唯一一所省属综合性普通高等学校，不仅是黑龙江省属三所综合性大学之一，还是黑龙江省高水平大学和黑龙江省高教强省（一期）重点建设高校。一、黑龙江省有几所211院校黑...理想三旬either与neither区别用法：中文意思不同、用法不同。either中文意思为或者hellip;hellip;或者he... 1
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08-23 09:10...首先是实体商超的固定成本高昂。一位业内资深人士告诉价值星球，线上电商的冲击主要是对成本的冲击，一般来说，线下商超的成本包括房租、人力、水电和仓储，仓储可以通过供应链优化尽量节约成本，但是房租和人力是比较大头的成本支出，而且租金、装修和人力成本是商超经营不可避免的成本。中国连锁经营协会会长裴亮此前也提到，对于线下门店来说... 1
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08-21 09:40...门头沟区人力社保局根据受灾劳动者就业意愿，携手西城区、海淀区、石景山区等兄弟区人力社保局，多方联系各家用人单位，征集适合受灾民众的就业岗位，筛选出642个门槛低、待遇好的优质岗位，在安置点举办“抗灾情、稳就业”专场招聘会，第一时间将岗位送到民众身边。现场达成意向近百人，发放就业服务卡400余张。门头沟区人力社保局在实际... 1
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08-15 02:50...选工商管理会比较合适。2020年新增了商业经济的内容，与商业经济第九章内容大体一致，考试内容增加，考试难度略有增大，但是原有中级工商管理的章节内容变动不大。2、人力资源管理《人力资源管理》计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。专业一共包含四个部... 12
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08-11 22:10...对重点水域进行“督查”。与以往不同是，这次地面上没有无人机“飞手”操作，全是它在自主巡防。发现问题后，它会第一时间“上报”，提醒相关部门和人员采取相应的措施。这一点有效弥补了传统人力巡防模式信息传递滞后的缺陷。“这套新系统能与传统人力巡防形成良性互补，在提高效率的同时织密防护网。”江北公安分局治安大队副大队长章律说，新... 4
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08-01 19:00...铜梁区人力社保局完成了对399户申报企业劳动保障守法诚信等级评价，共评选出A级企业155户、B级企业241户、C级企业3户。其中，铜梁区的重庆天齐锂业有限责任公司、重庆特牧农业开发有限公司、重庆和平制药有限公司等155户企业成功获评全区A级企业。接下来，铜梁区人力社保局还将把年度守法诚信等级评价结果推送政府信用平台，并... 2
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07-20 17:20...被迫忍受着来自管理层没有合规手续实行被降薪的压榨。而负责此次降薪优化活动的人力部门，对于员工的心里微妙变化却置若罔闻，完全不顾及人心向背也不顾任何舆论压力，一副高高在上的态度直接咆哮回怼员工的怨声载道：“你们有本事就去法院告我啊，你们项目的人想上到总部来闹事，你连门都进不来。”有些不服从被降薪的孤勇者，则被人力回复公司... 5
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2024-11-24-23:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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