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02-27 20:20...您已通过“灵活就业”形式自行缴纳养老保险。学校愿意为您在后续在职期间依法办理社会保险参保手续。对于此前未缴社保的情况，学校已提出自2025年9月起为您参保，并就过往年限协商给予适当经济补偿，但该方案未获得您的同意。目前，学校仍愿继续与您就此事宜进行沟通协商。2.关于人事调整：近年来，受在园幼儿人数大幅减少（从约110人... 0
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02-20 03:10...职工李秋容从（2017年2月至2026年2月）入园工作9年到现在，本人与单位都没缴纳过任何社保一分钱，个人电子社保卡查询缴费都为0，单位9年也没职工李秋容做过任何参保登记，有社保查询截图为证，本人入职前自行买过社保，不在一个时间段，与单位无关，但也远远没达到最低法定退休年限，本人以后要退休，必须补缴在职9年社保才是唯一... 0
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08-28 21:30...湖北省委副书记、武汉市委书记马国强在武汉市平安稳定工作视频会上说，必须坚持主要负责人上阵，坚持多措并举、发动群众，推进武汉市域社会治理能力和水平迈上新台阶。汉口火车站“保安管家”巡逻队24小时待命通讯员向海燕郑敏供图《人民日报》这篇通讯从全域协同、压实责任、群防群治三方面介绍武汉基层治理新实践经验。通讯指出，9月1日零... 8
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07-09 08:30...企业还如此不拿员工当人，简直匪夷所思，但类似公然羞辱员工的现象，又并不罕见，何以会如此？看看此事目前的进展，或许就能明白一二。这家企业不仅体罚员工狗爬，而且还经常用一些非法手段威胁员工，比如在员工犯错后逼员工写保证书如果再犯就赔偿公司一两万块钱之类，还要按手印签名。甚至在员工入职的时候，就在合同里签订了违约责任，入职未... 4
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03-07 18:50...在一些用人单位里，使用频率非常高，有的实行末位降薪，有的实行末位调岗，有的甚至干脆实行末位淘汰。很多员工对用人单位推行的末位淘汰机制怨声载道，牢骚满腹。按说，用人单位为了加强内部管理，提高员工工作积极性，以求提升工作效率，通过制定内部管理制度，实行优者奖，劣者罚的奖惩机制，未尝不可。但如果动辄以不能胜任工作为由而采取末... 7
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02-25 10:40...依据《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规以及建筑工人实名制管理要求，农民工需与施工单位签订书面劳动合同，明确工资标准、支付时间及方式。工资发放周期最长不得超过1个月，且必须以货币形式，通过银行转账等方式直接发放到农民工本人账户，需按月足额支付，建设单位、施工单位不得拖欠或克扣工资，先发放生活费、... 9
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02-19 19:20...并建立重大事故隐患报告和举报奖励制度；要求强化事故隐患分级排查治理，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员排查本单位的事故隐患；要求落实事故隐患排查治理闭环管理，及时向从业人员通报事故隐患排查治理情况，对事故隐患排查工作不力、整改责任不落实、瞒报谎报事故隐患的，应严厉追究有关责任单位和责任人的责任。在地方... 8
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12-20 06:30...用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查及妇女特殊需要的其他健康检查。这项权利保障得怎么样？2023年11月，洛江区检察院从区工会组织、区妇联通报的法律权益保护信息中获悉，辖区企业大多未全面落实女职工体检制度。检察官进一步走访调查发现，有的企业仅对有职业病风险的相关岗位女职工进行健康检查，体检覆盖面窄；有的企... 5
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12-19 21:10...因为它不仅提供了赚取零花钱的机会，还能积累社会经验，提高适应能力。然而，一些不法分子却趁机盯上了这些涉世未深的大学生们，利用他们求职心切、缺乏社会经验等特点，精心设置各种“陷阱”，导致不少人上当受骗，损失惨重。大学生找暑期工为何容易陷入求职陷阱？或许从《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，可以窥见一二。... 36
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12-08 11:20...为小施及时讨回5000元工资。长期以来，保安行业欠薪问题易发多发。为有效解决此问题，西城区劳动保障监察部门借鉴“枫桥经验”，细“治”入微破解治欠工作难题，创新建立解决欠薪问题协调机制，在欠薪易发多发重点行业发挥政府指导、行业牵引、属地联动、市场主导作用，在保安项目成立由“政府、街道、企业、物业”四方人员组成的“解决欠薪... 17
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12-03 06:00...西城辖区341个保安项目成立解决欠薪问题协调小组，主动为279名保安员解决劳动报酬39.33万元。昌平区协同公安、住建及属地街道等部门，高效处置欠薪线索，避免群体讨薪事件升级。11月19日，昌平区劳动保障监察部门接到公安机关转来欠薪线索，沙河镇某项目有工人在现场讨薪，工作人员立即前往现场，进行核实调解。经调查，该项目由... 11
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12-02 16:40...西城辖区341个保安项目成立解决欠薪问题协调小组，主动为279名保安员解决劳动报酬39.33万元。昌平区协同公安、住建及属地街道等部门，高效处置欠薪线索，避免群体讨薪事件升级。11月19日，昌平区劳动保障监察部门接到公安机关转来欠薪线索，沙河镇某项目有工人在现场讨薪，工作人员立即前往现场，进行核实调解。经调查，该项目由... 18
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12-01 02:10...、工资发放流水、工作考勤记录等资料，前往市人社局或荷塘区人社局的劳动监察部门投诉，劳动监察部门受理后，将依法进行调查核实。按照湖南省现行的关于加强夏季高温劳动保护工作相关政策，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。自202... 24
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09-07 22:10...方案聚焦煤矿瓦斯和水害重大灾害治理，针对不同类型煤矿，按照“一矿一策、分步实施、整体推进”原则，精准制定整治内容。在瓦斯治理方面，将重点检查煤矿是否从治理方法、工作措施、管理手段等方面落实应用煤矿瓦斯防治“八招”。在水害防治方面，则重点检查煤矿是否重点关注离层水、顶板砂岩水，并全面落实“探、防、堵、疏、排、截、监”7项... 8
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05-05 22:30...且劳动数量和强度与日常工作相当，甚至超出了日常工作，劳动者的值班就具有了加班的属性，用人单位就应该按照法定标准向劳动者发放值班期间的加班工资。当然，如果劳动者在休息日值班，用人单位也可先安排劳动者补休。一些用人单位因法律意识淡薄、规避加班责任等原因，模糊了加班与值班的概念与边界，把加班排进值班表，给加班披上值班外衣，并... 10
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03-12 04:40...在员工和用人单位之间签了劳动合同之后，用人单位就要给自己的员工购买社保了。因为社保是国家给劳动人民一个生活和医疗的保障，特此实行的强制性的保险。因此用人单位和自己的员工协商说，试用期不购买社保而需要到转正后才能帮其购买社保，其实试用期期间不购买社会保险是违法的行为。所以，广大的正在求职的人也好，或者现在就是在试用期的人... 7
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03-11 03:50...井口、主要作业地点必须安装视频监控，实现无视频监控不作业。各类安全监测监控数据应当按要求联网接入矿山安全监管监察部门平台。二、加强现场监督。各级矿山安全监管监察部门要充分发挥信息化手段的支撑作用，完善入井人员活动轨迹动态监测等技防系统，注重从超限报警、数据异常、断网断线等预警信息中发现涉嫌瞒报事故线索，特别是对井下同时... 13
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