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09-16 00:20...当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿，在一定的年龄范围之内选择退休年龄。为了确保个人自愿选择的权益，文件规定，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。假如一名男职工的退休年龄是62岁，他可以选择提前退休，但是不得低于原有的法定退休年龄即60岁；他也可以延迟到65岁退休，但... 5
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09-14 20:10...实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则——职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家... 5
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09-14 19:20...逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。除此之外，调整的重要内容还有哪些？怎么保障相关的措施持续推进？还有哪些相关的配套保障也需要同步推进？《新闻1+1》本期节目连线中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制... 2
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09-14 12:50...在一定的年龄范围之内选择退休年龄。为了确保个人自愿选择的权益，文件规定，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。假如一名男职工的退休年龄是62岁，他可以选择提前退休，但是不得低于原有的法定退休年龄即60岁；他也可以延迟到65岁退休，但延长退休年龄需要和单位协商。金维刚强调，自愿、弹性的原则是延迟退休的机制。15... 2
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09-14 03:40...个人可以在达到法定退休年龄的时候，向前或向后，分别可以提前或延后三年。举个例子，比如，按照测算男职工退休年龄是62岁，他可以选择向前提前退休，但是不得低于原有的法定退休年龄，即60岁，同时他也可以向后选择延迟到65岁退休。如果当退休年龄是63岁的时候，他仍然可以向前提前到60岁退休，同时也可以向后延伸到66岁。但如果选... 3
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07-19 18:30...中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚教授在活动上作专题演讲时指出，政府推进建立个人养老金制度，并非因为基本养老保险收不抵支而发不出养老金了，这是一个误解。他建议未来应适当放宽对纳入个人养老金制度覆盖范围的限制，并对个人养老金实行全过程免税。金维刚指出，个人养老金制度试点一年多来，目... 5
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04-18 02:50...发放就业补贴66亿多元人民币。政策效果正在显现。国家统计局数据显示，一季度全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较上年同期下降0.3个百分点。值得注意的是，一季度中国31个大城市城镇调查失业率均值为5.0%，同比下降0.7个百分点，低于全国均值0.2个百分点。随着中国经济持续回升向好，大城市经济活力不断增强，失业率自去年... 1
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10-19 05:10...把稳就业提高到战略高度通盘考虑。从地方层面看，近日广东东莞聚焦当前就业重点难点问题实施“稳就业十六条”；不久前，天津通过搭建平台、精准帮扶、促进创业等措施，全力做好稳就业促创业工作，打通就业“最后一公里”……随着这些政策落地显效，中国就业形势总体好转。翻看前三季度的就业统计数据，浙江大学国家制度研究院副院长金维刚直言“... 1
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2025-01-15-22:37 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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