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09-21 20:50...青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段,支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能,达到电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道,完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、... 0
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09-21 14:30...助力人人成才谋发展必须谋人才,抓人才就是抓发展。这是宁波的城市基因。今年省委新春第一会提出要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍三支队伍建设。我市牢固树立大人才观,以三支队伍建设为牵引,构建市县联动、多方协同的人才工作体系,推动人人成才、人尽其才。系统构建三支队伍1+1+1+10政策体... 0
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09-21 11:20...劳动仲裁经历、贷款记录和信用记录等新形态就业歧视正在不断扩展和蔓延,成为新的阻碍就业公平的隐性就业歧视。由于隐性就业歧视隐蔽性更强,取证也更不容易,其危害性不容小觑。我国《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》《中华人... 0
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09-21 04:00...“工夫”系列纪录电影品牌是深圳市总工会继承2021年纪录电影《工夫》的影响力,于2022年创立的纪录电影品牌。本次亮相广东省优秀电影推介会的《滚烫年华》是深圳市总工会树立的“工夫”系列纪录电影品牌开端,由青年导演王绍涵历时两年拍摄制作。《滚烫年华》聚焦“深圳燃情岁月,职工滚烫生活”,通过跟拍八组深圳职工代表的故事,展现... 0
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09-21 00:20...人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作,形成“一基地、多协同、共服务”的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。“根据劳动者提出的各类诉求,我们会进行内部分流,由此最快地解决他们的问题。”湖里区劳动人事争议仲裁院副院长黄凤妹告诉记者。截至目前,该基地已处理了350起涉及新就业形态劳... 0
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09-20 22:30...预计人才需求超3000万。其中,人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。新职业不断涌现,让更多年轻人看到传统赛道之外丰富多样的选择。《2023年新职业发展趋势白皮书》数据显示,已经有17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业,58.5%的年轻人... 0
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09-20 22:20...上线职工医疗互助“免申即享”服务功能。职工办事全程无须主动提出申请,直接或确认意愿后即可享受政策和服务,实现了从“线下窗口办”向“线上一次办”、从“申请办”向“免申办”的升级。“免申即享”服务将职工医疗互助系统信息与省医保中心数据联网互通,通过后台数据交互和大数据分析,不间断自动批量更新、比对职工住院费用信息,自动调用... 0
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09-20 21:30...某公司为张某某花费驾驶员培训费、车辆油费和维修费等各项费用1.5万余元。张某某于2018年10月取得A1驾驶证在某公司线路实习。后双方于2019年12月19日签订劳动合同一份,约定合同期限自2019年12月19日起至2022年12月18日止,张某某工作岗位为在公交驾驶员岗位从事驾驶工作。2022年2月18日,张某某向某... 0
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09-20 07:20...引发诉讼。石峰区人民法院经审理认为,黄某、肖某在株洲某物流有限公司管理下从事快递收发业务,工作区域由公司划分安排,用于派件和计件管理的APP账号也是由株洲某物流公司提供,因此黄某、肖某对于株洲某物流公司存在依附关系。同时,黄某、肖某的工资直接依赖于株洲某物流公司对其劳动区域和派件数量的分配,取得报酬的方式是根据劳动者派... 4
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09-19 04:40...“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾,这16个字的原则,是理解延迟退休改革的关键所在。”赵忠介绍,采取循序渐进和自愿、弹性等办法,也是世界主要经济体推行延迟退休改革的共同特点。赵忠表示,“小步调整”,说明改革是渐进式的,延迟法定退休年龄要通过逐步调整的方式稳妥有序推进,改革周期较长、节奏相对平缓,“‘小步调整’,有... 0
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09-18 22:20...骄阳似火,给像周吉超这类户外劳动者带来了严峻“烤”验。日前,周吉超顶着烈日送完多单快递后,来到邮储银行上饶市分行营业部直属支行邮爱驿站纳凉休息,空调带来的阵阵凉爽,顿时驱散了他的一身疲惫。“我一天要收发230多件快递包裹,最近天气热,衣服都汗湿了,每天路过的时候就进来休息会,喝点凉水,这里已经成了我的夏日清凉补给站。”... 0
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09-18 21:30...今后有组织撑腰了。”重庆市总工会基层组织建设部部长陈琳介绍,近年来,全市各级工会聚焦快递物流、外卖配送等新就业形态重点行业,通过开展平台企业、头部企业、骨干企业建会攻坚行动,推动重点企业单独建立工会,达到“点”上突破;以行业主管部门、行业党委(协会)、平台头部企业为依托,推动市、区县和乡镇(街道)“三级”行业工会联合会... 0
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09-18 19:20...有利于政策平稳过渡、改革顺利推进,也有利于劳动者、用人单位等调整计划和预期。”“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可... 0
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06-28 18:20...来自151****8206的提问基本养老和基本医疗保险虽然为其设立了相应路径,但如选择城镇职工保险,会受到户籍限制且个人承担更高费用如选择城乡居民保险,又需要回到户籍地且保障水平低。来自138****7160的提问加快推进灵活就业、新就业形态劳动者建会入会工作,尤其要通过创新建会入会方式,将这一庞大群体吸引进来、组织起... 1
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06-28 17:00...高温津贴是指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的津贴。用人单位安排劳动者在35℃及以上高温天气下露天工作,且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。目前,我国许多地区如北京、海南、江西等均设有补贴政策,据北京一处建筑工地的测量... 1
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06-28 17:00...全部建成零工驿站和N个社区、企业零工服务网络,为劳动者提供就业创业、人才服务、职业技能培训等“一站式办理”服务。目前,已组织举办各类对接活动7场次,募集合作企业达430余家,提供岗位1640余个,达成就业意向800余人次,为求职者提供爱心免费早餐1300余份,组织开展手工零活、家政服务等专项培训,组织参加手工活人员共计... 3
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06-28 05:00...用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位... 1
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06-28 04:40...晋江市工会户外劳动者服务站点(以下简称站点)已陆续投用,今年截至目前共改造4家,新建了8家,分别分布在梅岭、灵源、西园等8个镇街。目前已有6家投入使用,其它的均陆续在装修、验收,所有站点都将于9月12日前投入使用。站点解决了户外劳动者喝水难、热饭难、休息难、如厕难、补给难等现实问题,并为快递员、货车司机、外卖配送员、网... 2
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06-28 04:20...严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗... 5
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06-27 21:20...单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是,将按照正常流程赔偿。如今在工作岗位上的60岁以上老人十分常见。一边是60周岁不属于“劳动者”范畴,一边是呼吁老年人继续发挥余热,于是网上一片哗然。网友表示,这种夜班年轻人都扛不住,更别说老人了,太辛苦、很心酸。也有网友提出质疑,不属于劳动者,那属于什么?相关法律人士表示... 3
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06-27 17:00...被安排在北海市某项目部工地从事木工岗位工作。2022年3月27日下午,朱某在工地进行墙体合模作业时被突然倒下的墙体模板砸伤,经北海市劳动能力鉴定委员会鉴定属于工伤。事故发生后,朱某多次与用人单位协商,但双方对赔偿款数额一直存在争议,且用人单位认为朱某在此次事故中存在过错。2022年10月18日,朱某来到北海市法律援助中... 1
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06-27 12:00...27.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,... 6
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2024-09-21-23:58 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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